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软件特色
【视频】
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近日,在镇安县人民检察院、县综治中心、县人力资源和社会保障局等多部门协同推动下,一起历时两年的务工人员集体讨薪纠纷终于画上了句号。通过“民事支持起诉+基层综合治理”机制的有效衔接,承包商胡某与何成等11名务工人员达成和解协议。这是镇安县深化“检察+综治”工作机制、助力弱势群体依法维权的一个成功案例。
当日,在镇安县综治中心值班的县人民检察院检察官耐心接待了他们,详细记录每个人的工作情况、欠薪金额和诉求,并第一时间将线索移送县人民检察院立案研判。该案被受理后,承办检察官迅速行动:一方面,逐一联系务工人员,帮助他们整理证据链,明确欠薪具体数额、工作起止时间、约定报酬等关键信息;另一方面,联合县综治中心工作人员开展实地走访,向项目发包方等多方核实情况,并对接县人力资源和社会保障局,梳理此前调解进展与争议焦点。
在事实清楚、证据初步固定后,2024年12月,镇安县人民检察院依法启动民事支持起诉程序,向县人民法院提交支持起诉意见书。检察官在办案中发现,这些务工人员缺乏法律知识,诉讼能力较弱,于是在诉前多次与县人民法院沟通,协助开展调解工作,从情、理、法多角度对承包商胡某进行释法说理,引导其认清法律责任与社会后果。
记者了解到,这起纠纷的化解,得益于镇安县人民检察院推行的“检察+综治”双进工作机制。该机制以县综治中心为枢纽,在全县范围内构建起“15个镇级检察服务站+156个村级检察联络点”的立体化服务网络,聘请171名综治干部担任检察联络员,通过“定点接访+巡回走访”相结合的方式,广泛开展矛盾排查、纠纷前端化解、法治宣传等工作,真正把检察监督与服务延伸至基层“神经末梢”。
【多元】
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创新救助模式的同时更要精准施策,爱尔眼科锚定困难家庭患者精准救助,构建防止因病致贫返贫的乡村眼健康慈善帮扶机制。随着公益脚步深入基层,尤其是偏远农村地区,爱尔眼科广泛开展义诊筛查、科普宣教及手术救助等帮扶行动,逐步构建起一个辐射老人、儿童、妇女、残疾人等弱势人群,覆盖白内障、青光眼、眼底病、角膜病、近视防控等多个病种的眼健康关爱救助体系。
此外,爱尔眼科还搭建“县乡村”三级眼健康公共卫生服务体系,积极赋能农村医疗服务机构和人员。借助“分级连锁”模式优势,在上级体系强大的技术、专家、渠道支持下,许多县级爱尔眼科医院自觉担负起引领县域眼健康医疗发展的责任使命,进一步下沉TT体育APP,辐射乡镇卫生院、村卫生室,搭建起上下联动、互通共享的“县乡村”三级眼健康公共卫生服务体系。
如何解决看病难、看病贵、看病远的问题,真正守护广大乡村患者的眼健康?爱尔眼科选择加强数字眼科技术研发创新与应用,精准下沉眼病防治技术,促进城乡医疗卫生服务的同质化,有效提升眼科医疗服务的可触达性和可负担性。比如,为乡镇卫生院配备眼底AI照相机,进一步提高基层医生对高风险人群的识别、诊断和处置能力;对于疑难病例,通过远程诊疗平台系统,由爱尔眼科专家实时调阅影像诊断信息,远程进行会诊,给出治疗建议等。
【互动】
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恐怖主义活动呈现全球化、网络化、智能化新特点。9月17日上午,全球公共安全合作论坛(连云港)2025年大会国际反恐合作分论坛在江苏省连云港市举办。来自阿曼、埃塞俄比亚、南苏丹、斯里兰卡等21个国家、地区和联合国、上海合作组织、澜湄执法合作中心等国际组织的百余名嘉宾参会。分论坛由中国人民警察大学承办。
与会代表认为,当前全球恐怖主义形势复杂严峻,恐怖主义活动呈现全球化、网络化、智能化新特点,呼吁以“三个倡导”积极应对新兴技术对反恐工作带来的挑战:一是倡导打破情报壁垒,推动全球情报实时共享,完善以国际组织为依托的多边反恐合作机制;二是倡导培育国际化反恐人才,推广维和警务、外警培训等领域的成熟经验,助力全球反恐能力建设;三是倡导聚焦联合国框架下反恐合作、新兴技术影响等前沿课题,产出高水平研究成果TT体育APP,为国际反恐事业提供智力支持。
本次分论坛是全球公共安全合作论坛(连云港)框架下举办的首个国际反恐合作分论坛。分论坛秉持“合作促安全、安全保发展”初衷,践行共同、综合、合作、可持续的安全观,旨在打造深入探讨反恐合作的重要对话平台,为构建更紧密的国际反恐合作网络、共享更广泛的国际反恐合作成果、推动全球公共安全治理现代化贡献智慧和力量。
【极速】
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但当前的职场对生育女性的友好度还有提升空间。 2025 年 9 月 10 日,北京大学光华管理学院社会研究中心副教授於嘉公布了 3000 名育龄女性的问卷调查的初步发现。调研结果显示,在各类用人单位中,虽然大部分女性“从未感受到”或“很少感受到”职场的生育和性别不平等TT体育APP,但仍有约三分之一的女性感受过。在约 300 位有被解雇经历的女性中TT体育APP,有约 45 人认为原因与生育相关,约占 15%。
部分网友指出,“妈妈岗”这个名字似乎意味着抚养孩子的责任全在妈妈身上,有加剧性别偏见的可能性。Marry 是一家母婴领域公司的产品中心总经理,怀孕 5 个月,她告诉澎湃新闻记者,听到“妈妈岗”这个词,她“脑袋嗡的一声”。那是一种被激怒的感觉,仿佛被单拎出来接受审视。她说:“做母亲只是我这个阶段的决定,我希望在职场上,我还是我自己。”
於嘉教授接受澎湃新闻采访时也表示:“妈妈当然有她的特殊性,但是在工作的场合她就是一个劳动者。我们希望你可以给她提供一个更好的环境,包括哺乳、灵活的工作时间,但是另一方面你还是要基于她的工作内容、工作表现去对她进行考核TT体育APP,这是对所有人都很公平的一件事情。”她还担心,今天开放了十个“妈妈岗”TT体育APP,会不会渐渐地,整个公司的女性员工都被派去“妈妈岗”上工作了?
有些岗位是“适合”妈妈的。比如说制作穿戴甲,这是一个劳动密集型行业,时间灵活,在家也能完成,相关企业负责人介绍道:“只要通过品控,她就通过她的时间实现了自我价值,赚到了钱,同时对于一个技术行业来讲TT体育APP,她的技术也没有停滞。”类似的还有红娘、情感咨询等职业,妈妈做起来有优势。於嘉补充道:“但可能也不把它叫做妈妈岗。我们希望这些岗位可以开放给更多妈妈,鼓励她们来申请、帮助她们,这样也就可以了。”
争议还存在于“妈妈岗”的工作内容。根据《中国新闻周刊》对湖南、山东和广东等多个发布“妈妈岗”用人单位名录省份的统计,接近三分之一的企业开设的岗位都集中在家政和清洁员等服务岗位,而剩余的大多数岗位也集中在客服、缝纫工等领域。对有专业技能、有过职业经历的女性来说,在这里找不到“能体现自我价值又能兼顾家庭的工作”。
已经有企业做了生育友好的实践。去哪儿网实行周三、周五无须申请便可居家办公的制度,为生育女员工提供培训减少职场中断期等。爱美客设立母婴室,有员工说:“当妈妈之后,你的时间都是跟别人共享的,但呆在那儿的半小时是属于我的半小时。”也有公益项目在探索支持生育女性的方式,新美妈妈通过课题资助、线上课程和心理辅导等形式构建生育友好型企业支持网络,帮助妈妈更好地回归工作。
她提到 2023 年诺贝尔经济学奖得主克劳迪娅·戈尔丁提出的“贪婪工作”的概念,它描绘了这样一种现象:愿意全天候和在办公室随叫随到的员工会获得丰厚回报,与之对应,那些无法在工作上投入额外时间的人,工资也会不成比例地缩水。你想取得更高的成就,就要比别人付出更多的时间,这是一场竞赛。同时,意识到“贪婪工作”的存在,对性别平等很重要。因为如果一对夫妇有孩子,往往是女性会选择牺牲事业,选择时间更灵活的岗位,来照顾家庭,而这些工作的报酬往往更低。
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故事情节让我着迷
我非常喜欢游戏中的多人PVE模式,需要玩家合作共同战斗!
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