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软件内容
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软件特色
【视频】
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近年来,上海市统一战线扎实推动统战工作实践创新,形成了一批有特色、有成效、有影响的实践创新成果:举办中共二大、四大与党的统一战线研讨会华体汇体育官网下载,激活统战历史文化资源时代价值;举办“上海统战文化周”,重温百年历史、致敬统战先辈、展现成员风采;举办上海创新创业青年50人论坛,成为统一战线发现人才、凝聚共识的重要平台。
四是深化延链融链,探索构筑港澳台青年工作矩阵。围绕“共话明天”,推动实习计划两端延伸。面向中小学生,以寻根为主题,打造青少年考察项目,吸引港澳台侨青少年“做一天上海人”“看一看‘大科学装置’”。围绕“共创未来”,举办全球宣介会、沪港企业家圆桌会、沪港澳青年经济发展论坛,为青年事业发展“搭台搭梯”。支持港澳高校设立上海中心,贯通青年人才培养和科研项目孵化。
2023年11月,习近平总书记考察上海时指出,要构建人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享的城市治理共同体。在城市治理共同体下推进各民族互嵌共融,既是解决超大城市治理难题的“良策”,也是推进新时代党的民族工作的“良方”。上海以铸牢中华民族共同体意识为主线,全面践行“人民城市”理念,打造“家在上海”城市民族工作品牌,连续两年列入上海市委、市政府重点工作,积极探索城市民族工作新路径。
社区层面依托基层党建,借助四级党群服务阵地,将民族工作融入基层治理工程,建立专项协调机制,纳入“一网通办”和“一网统管”平台。学校层面强化思政教育,打造“大思政”课程等体系,推动混同培养,如晋元高级中学的“三同”建设。企业层面突出就业,既助力民族地区群众就地就业,又招收少数民族群众来沪,如耶里夏丽、春秋航空、月星集团等企业的举措。社会组织层面强化纽带作用,动员公益组织开展活动,调整民族联相关单位,通过“白领驿家”等打造民族工作阵地和队伍。
通过“结对认亲”,促成众多单位与单位、单位与个人、个人与个人结对,开展结对联谊等活动,提升来沪民族群众归属感。“地校共建”引导学校与街镇等结对,促进学生融入城市,如共康中学、东华大学的实践。“社区融入”通过建设就业服务站、建立服务保障机制、化解矛盾纠纷等,推动各族群众经济、心理、空间、文化互嵌,如浦东新区等地的实践。
【多元】
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在西岸穹顶艺术中心,将首次呈现3000平方米的超大尺寸裸眼3D穹顶投影秀。7分钟的穹顶秀分为“科技之芯•启奏-生态之光•吐纳-活力之光•传播”三个篇章,展现上海在人工智能、新能源、生态建设和文化传承等方面的成就。在滨江秀带,将展陈来自全球19个国家的光影艺术家所创作的218件优秀作品,其中6件获奖作品将在滨江黄金地段集中展示。
本届光影节徐汇分会场以光为情感与视觉纽带,巧妙融合童年初心与未来想象,让观众能在徐汇感受轻松、愉快、松弛的光影氛围。作为活动核心的西岸梦中心周边区域,从油罐艺术中心的《共生之茧》、船坞光影剧场的《数字潮涌》,到砼仓艺术大赏的《快乐时间囊》、亲水平台的《流萤》,每一个展演点位都融入了人工智能、多元互动、节能环保等城市发展新图景,成为展现徐汇魅力的鲜活窗口。
【互动】
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冷菜厨师跳槽后继续拌黄瓜,被诉违反竞业限制,遭索赔10万元;推拿师离职后被“老东家”因违反竞业限制索赔5万元……这些本与企业商业秘密无关的劳动者,却纷纷陷入竞业限制的困局。如今,这一现象被按下“停止键”——据9月16日《工人日报》报道,近日,人社部印发《企业实施竞业限制合规指引》,给企业实施竞业限制“立规矩”。
竞业限制本是为保护企业商业秘密和知识产权而设计的制度。企业与负有保守商业秘密义务的劳动者约定,在解除或终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业就业,也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。劳动合同法明确规定,竞业限制人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
然而在实践中,一些企业不考虑岗位是否涉及商业秘密、劳动者是否了解核心技术,肆意扩大竞业限制适用范围,甚至要求“用人必签”,堪称“全员竞业”。同时,通过约定高额违约金、低补偿金或较长的竞业限制期限,使劳动者离职后职业选择受限,职业发展受到很大影响。这种行为不仅严重侵害了劳动者的就业择业权,也对劳动力市场的公平竞争秩序造成一定冲击,阻碍人才正常流动。
“全员竞业”现象的出现,源于法律规则的不完善和劳企双方地位的不对等。一方面,法律虽将竞业限制主体限定于涉密人员,却未对“商业秘密”和“保密义务”作出清晰界定,为有的企业随意解释“商业秘密”留下了空间。另一方面,竞业限制协议的签订通常在入职、晋升等关键节点,用人单位凭借其管理优势,在签订过程中占据主导地位华体汇体育官网下载,劳动者很难说“不”,往往面临“签则权益受损,不签则职位不保”的被动局面。
此次发布的《指引》从实施条件、人员范围、经济补偿标准等方面进行了细致规范,引导企业依法合规实施竞业限制。《指引》明确,企业实施竞业限制需先确认拥有商业秘密的内容和范畴,不得将未知悉或未接触企业商业秘密的劳动者纳入竞业限制范围。同时,要求企业与其他负有保密义务的人员约定竞业限制义务时,要提前告知理由,说明需要保守的商业秘密具体内容。这无疑增加了企业设定竞业限制的透明度和举证责任。
此外,今年9月1日起实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》同样关注了竞业限制滥用问题,从司法层面明确了竞业限制条款的效力认定标准。该司法解释规定,劳动者未知悉、接触用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,可请求确认竞业限制条款不生效。这为劳动者提供了法律救济途径。
【极速】
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今年以来,我国清洁能源装备多种产品产量同比明显增长,正在加速推进现代能源体系建设和新型电力系统建设。今年前7个月华体汇体育官网下载,太阳能电池产量4.7亿千瓦,同比增长19.6%。不仅如此,清洁能源装备已成为电力系统的重要组成部分。上半年新增发电装机中,风电、太阳能发电装机占比高达89.9%。同时,我国清洁能源装备也广泛服务于全球能源结构转型与绿色发展,前7个月,我国风电机组已出口至108个国家和地区,出口金额稳步提升。中国机械工业联合会负责人表示,面向“十五五”,我国将深化清洁能源装备创新体系,塑造产业发展新动能。
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故事情节让我着迷
我非常喜欢游戏中的多人PVE模式,需要玩家合作共同战斗!
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