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软件特色
【视频】
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1994年在澳门出生的何颖贤,记忆里常常是父亲奔波澳门与东莞的身影。他回忆道,汇迅集团成立于1988年,是随着改革开放成长起来的澳门企业。当时,其父亲主要承接外资公司在内地投资设厂的建筑工程项目,慢慢地开始涉足酒店业务。13岁时,何颖贤前往英国留学深造,毕业时已手握两家世界五百强的录用通知,但他还是选择跟随父亲的脚步,回到祖籍地东莞发展。
近年来,何颖贤带领集团在东莞布局投资了多个科创项目,其中,“汇迅·湾区创科”项目值得一提。在他看来,深圳毗邻香港,且在科创方面具有显著优势,而东莞可以利用先进的制造业基础,承接科创相关的制造项目。因此,该项目最终落子在临深片区的东莞塘厦镇内,将打造“智能制造产业转移升级示范基地”。他计划引进一系列项目,以链接澳门与大湾区内地城市更多的科创产业合作发展。
【多元】
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王小洪表示,中方愿与各方一道,积极践行习近平主席提出的全球安全倡议、全球治理倡议,奉行主权平等、实现共同治理,遵守国际法治、实现公平正义,践行多边主义、实现互利共赢,倡导以人为本、实现成果共享,注重行动导向、实现持久安全,推动构建更加公正合理的全球治理体系。中方将在共建治理平台、贡献治理产品、提升治理能力、创新治理行动、促进治理合作等五个方面采取切实行动,为共塑全球公共安全治理新格局贡献中国力量。
会见埃尔拉斯、乌尔基萨时,王小洪表示,中方坚定支持国际刑警组织工作,愿同国际刑警组织携手努力,共同办好国际刑警组织第94届全体大会,切实将全球安全倡议、全球治理倡议转化为实际行动,为世界和平稳定注入更多确定性。埃尔拉斯、乌尔基萨表示,祝贺中方成功举办全球公共安全合作论坛(连云港),愿进一步加强同中方沟通合作,共同应对风险挑战。
会见赛义夫丁时半岛手机网页版登录,王小洪表示,中方高度赞赏马方始终坚定奉行一个中国原则,愿同马方落实好两国领导人重要共识,保持战略沟通和密切交往,持续加强反恐合作,加大在打击电信网络诈骗等执法领域合作力度,协同应对多元威胁,推动构建高水平战略性中马命运共同体。赛义夫丁表示,马方高度赞赏全球安全倡议、全球治理倡议,愿不断深化执法安全合作,为两国人民带来更多福祉。
据《浙江工人报》9月9日报道,自2023年起半岛手机网页版登录,杭州市总工会干部周杰开始亲身体验当骑手,两年来,他陆续在4个外卖平台跑了1000多单。其间,他经历过雨天路滑摔伤肩膀,不仅要担心超时罚款,还要在就医时琢磨如何报销医药费;曾在昏暗的老小区里摸索着寻找楼幢,体会过超时的提醒声与找不到楼栋的焦急与无助。“不能光发现问题,还得去解决问题。”两年跑单经历,让周杰深刻体会到了外卖行业的艰辛,更让他对工会服务方式有了全新思考:政策不能“坐在办公室里制定”,要贴着小哥的需求“量身定制”。
为此,周杰参与推动了2023年底杭州市总工会报送市政协工会界别的提案——《关于完善公共配套设施服务助力提升外卖小哥配送时效的建议》,其中提及,在商场主要出入口增设区域分布指向图,在小区出入口增设楼幢分布图、在单元楼显眼位置加装荧光楼幢单元号;打造非机动车“礼让右转道”文明城市新品牌,助力小哥安全文明配送等。
“只有亲身经历,才有切身体会,才能了解到最真实的情况。领导干部们体验送外卖后半岛手机网页版登录,那一份发自肺腑的‘感同身受’,最为动人,也最为可贵。”文章说,因为“感同身受”在前,方有“推己及人,反求诸己”。“感同身受”,是发现问题、解决问题的基本前提,是改变现实、追求美好的重要起点。“不做‘官老爷’半岛手机网页版登录,要当‘勤务员’,离不开这样的‘感同身受’,看到群众的‘急难愁盼’,更好地为群众服务,让政府出台的政策和制度,更有人情味,‘民生含量’更高,都需要‘与群众共情共鸣’来支撑。”
【互动】
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在江苏省昆山市人民法院今年审结的一起案件中,刘先生的孩子于2021年6月出生,其2023年曾向公司请育儿假,并提交子女出生证明等材料。公司拒绝了他的申请,后将其4天休假划为年休假,且扣除对应天数的年休假补贴。刘先生经仲裁后诉至昆山法院,要求公司支付2023年未休的4天年休假、剩余的6天育儿假等假期的工资。
另一起案件中,男职工则因休育儿假被单位解雇。2021年4月,张先生的妻子生育一女。2023年5月,张先生请休育儿假,用人单位批准其休假5天。当月,张先生以家中突发变故致幼女生病无人照看为由,再次申请5天育儿假。企业以订单任务紧为由不准假,双方多次协商均无果。张先生自5月22日起未到岗,陪护女儿前往医院治疗。
该企业认为,张先生属旷工,公司规章制度规定旷工3天即可解除劳动合同。5月24日,企业以张先生严重违反规章制度为由将其解雇。张先生遂申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。南京经济技术开发区劳动人事争议仲裁机构认为,张先生的请假事由具有正当性,虽在请假流程上有所欠缺,但应当区别于无故旷工行为,该公司未举证证明存在因订单任务紧而不准假的情形,故应向张先生支付赔偿金。
“育儿假被定位为带薪假期,但假期成本尚未得到合理分担。”李凌云分析称,按照大多数地区的规定,育儿假期间的工资由用人单位来发放,且按照劳动者正常出勤对待。此外还要考虑到,部分省份要求,如果劳动者有不止一个0~3岁的子女,育儿假可以叠加,这就意味着企业的用工成本更高。而在婚假、生育假等假期纷纷加码的背景下,用人单位的积极性自然不足。
在法律规范层面,李凌云告诉记者,不少省份在地方法规中将育儿假设定为用人单位的强制性义务,而有的地方赋予用人单位自主决定权,还有的地区仅将育儿假作为一个“倡导性”“鼓励性”政策。在强制推行育儿假的省份中,很多也并未列明用人单位不给假须承担的不利后果和法律风险,仅要求当地政府、劳动监察部门责令改正。“如果缺乏有效的监督机制,只依赖企业自觉执行,育儿假恐沦为‘纸面福利’。”李凌云说。
对于男职工请育儿假面临的现实困境,西南大学法学院教授杨复卫向《工人日报》记者表示,国家之所以推出育儿假半岛手机网页版登录,除了希望提升生育意愿、减轻抚育压力之外,另一个初衷便是保障男性育儿权利,鼓励男性承担育儿责任。这不仅有利于父亲更多地参与孩子成长,也有助于减少雇主性别偏见,为女性营造更加公平的职场环境。但现实中,受传统性别分工模式的影响,一些企业认为,母亲是0~3岁婴幼儿的主要照护者,故对男职工休育儿假表现出不理解或抵触。
【极速】
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江苏省溧阳市融媒体中心微信公号“中国溧阳”9月17日晚发布消息称,溧阳市委常委会近日召开会议,听取了《关于溧阳市天目湖动物王国文旅综合体项目情况》的汇报。经研究决定:一是同意溧阳市国有资产投资控股集团有限公司关于终止项目实施的意见;二是对项目涉及的相关事项进行全面调查,并依法依规对调查结果进行处理;三是要求妥善处理好后续工作,确保国有资产安全和社会稳定。
澎湃新闻(www.thepaper.cn)此前报道,开工仅一年、计划投资35.5亿元的江苏省重点文旅产业项目——天目湖动物王国文旅综合体项目(下称:动物王国项目)近日传出停工的消息。当地知情人士称,该项目或遭遇资金和环保的双重压力而被迫停工,其中该项目环评手续缺失。9月11日,溧阳市委宣传部相关负责人向澎湃新闻确认,该项目确已停工,正在开展社会资本引进工作。
澎湃新闻注意到,动物王国项目位于天目湖重要保护区范围内。根据《天目湖保护规划(2024-2035年)》(草案),重要保护区以水源涵养保护、森林保护、湿地保护为核心,禁止新建、改建、扩建排放污染物的项目。在溧阳市政府官网的信息公开栏目检索发现,并无生态环境部门作出的有关动物王国项目的环境影响评价文件审批决定公告或受理情况公示。
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