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【视频】

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9月9日清晨，在绥阳林业局有限公司双桥子林场，代表们了解生态湿地公益诉讼工作情况，省人大代表、哈尔滨鹏程新材料科技股份有限公司董事长兼总经理王晓明和省人大代表、黑龙江省哈尔滨市消防救援支队支队长戚文军分别因湿地“天然氧吧”和林区“岁月记忆”而感叹，对林区检察机关通过依法履职和主动监督守护绿水青山的工作成效表示肯定。

在亚布力司法生态修复基地，代表们详细了解基地建设、运行及生态修复情况，对检察机关通过司法手段推动生态恢复的做法给予充分肯定。在“益心检察官”检察服务工作室，代表们实地察看服务点升级后的便民设施，听取检察机关在景区纠纷调解、法治宣传、法律监督等方面的创新实践，尤其对“检法联动”纠纷调解机制和亚布力人民检察院践行新时代“枫桥经验”携手法院化解景区纠纷成效表示赞赏。

“林区检察机关针对涉林案件提起附带民事公益诉讼，不仅依法惩治违法者，还以生态损失赔偿的方式补种植被，对林地资源恢复起到积极作用。”全国人大代表、中国铁路哈尔滨局集团有限公司三棵树机务段动车运用车间动车组司机邢云堂建议，要加强林区检察机关与铁路、林业局等部门沟通联动，及时排除铁路沿线因树木影响火车运行的隐患。

“检察机关精心建设的未检工作室，充分体现出执法有情，对未成年人的保护不仅仅是按照法律条文生硬落实，更细心考虑到孩子年龄、心理、家庭等诸多因素。”省人大代表，哈尔滨中央红集团股份有限公司执行总裁、中央商城总经理徐卫国和省人大代表，龙江云枫汽车有限公司董事长兼任CEO、安徽知道新能源科技有限公司联合创始人兼CEO胡钢分别说道，“检察机关既有铁骨又有柔情，把保障公平正义的尺度把握得很好，司法修复生态林，就是典型的实践。”

省人大代表、中国移动通信集团黑龙江有限公司哈尔滨分公司人力资源部主任赵荧，省人大代表、依兰县鑫旺食用菌种植专业合作社党支部书记、理事长关玲，省人大代表、哈尔滨银行股份有限公司原党委书记、董事长邓新全和省人大代表，哈尔滨市南岗区红旗乡东升村党总支书记、村委会主任王洪伟对检察机关服务民生工作表示关注，分别建议检察机关要加强信息化建设，通过远程办案，与公安、法院、林场数据共享等方式以弥补“地广”且“人稀”的问题bob体育竞技官网，进而提高办案效率。同时希望加大基层检察院建设力度，让干警更好为检察事业奋斗。

省人大代表，哈尔滨市妇联副主席（兼职）、黑龙江中朗文化集团董事长、网易黑龙江总裁、黑龙江省文旅创意设计产业协会会长陈嘉和省人大代表，哈尔滨市侵华日军第七三一部队罪证陈列馆党支部书记张景峰分别建议检察机关要继续加大宣传力度，将新媒体平台作为重要普法阵地，着重宣传检察机关服务经济社会高质量发展的工作成效。

【多元】

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“这些数据警示人类应对气候变化已经刻不容缓，需要各国更加坚定维护多边主义，坚持公平共同但有区别的责任原则bob体育竞技官网，加快应对全球气候变化行动。”刘振民说，中国始终是全球气候治理的积极参与者和重要贡献者，实现“双碳”目标意味着，中国将要在完成全球历史上最高碳排放强度的降幅，用历史上最短的时间实现从碳达峰到碳中和，这是一场广泛而深刻的经济社会的系统性变革，任务之艰巨，责任之重大，前所未有。

“在当前全球绿色科技竞争日趋激烈的背景下，必须把科技创新摆在突出的位置bob体育竞技官网，加快突破关键核心技术瓶颈。”刘振民表示，中国要继续强化科技创新引领。加大对基础研究和前沿技术的投入，重点突破可再生能源、新型储能、智能电网、氢能等关键技术，完善技术创新体系，建立产学研用深度融合的创新联合体，加快科技成果转化和产业化应用。同时bob体育竞技官网，加大推动产业绿色转型。要大力发展节能环保产业，推动传统产业绿色低碳改造。要完善绿色低碳标准体系，推动产业链、供应链绿色化升级。

【互动】

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特征三：不新鲜。长期放在冰箱里，与社会脱节。“冰箱干部”不能与时俱进，和社会发展不能相同步。往往是思想堵塞bob体育竞技官网，不会产生思想火花，只会按部就班，循规蹈矩。方法阻塞，不会根据群众的需求千方百计去解决问题，也不会调动力量协调各方，不善于解决基层治理中的难点、堵点、痛点，打不开工作新局面。语言搪塞，群众找上门来，一问三不知，只会说不清楚、不知道、向上反映等语言来应付群众。不是设身处地地为基层着想，为基层排忧解难。

“冰箱干部”是怎么产生的呢？在一些党员、干部中，不愿担当、不敢担当、不会担当的问题不同程度存在。有的做“老好人”“太平官”“墙头草”，顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，信奉“多栽花少种刺，遇到困难不伸手”，为了不出事，宁可不干事，“只想争功不想揽过，只想出彩不想出力”，有的是“庙里的泥菩萨，经不起风雨”，遇到矛盾惊慌失措，遇见斗争直打摆子。这哪还有共产党人的样子？！不担当不作为，不仅成不了事，还有可能坏事、贻误大事。

对于“冰箱干部”最好的办法就是“停电”！一“停电”，“冰箱干部”就会露馅变质。因此，解决干部想干事问题，就要改变多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激励，完善政绩考核评价体系，规范干部政绩考核机制，健全正向激励机制。解决一些干部怕风险不敢干事的问题，就要建立容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，促进他们创造性开展工作。

【极速】

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消息称，在看望慰问中，蔡立东详细询问了吴雨辰来校后的工作、生活情况。蔡立东表示，人才是学校治校办学的“第一资源”，吉林大学有着深厚的学术底蕴和良好的科研生态环境，希望吴雨辰来校后能坚持自己的特色研究方向，实现个人价值与学科发展的双向赋能。学校也会进一步优化资源配置，竭力为吴雨辰个人的发展提供必要的支持与保障，增强人才的归属感、获得感和幸福感。

他长期从事仿生智能界面调控与制备、有机光电功能材料微纳结构组装、光电功能器件制备及其应用研究，曾获2016年中国科学院院长特别奖、2018年中国科学院优秀博士学位论文、2019年获国家自然科学基金优秀青年科学基金项目、2020年中国化学会青年化学奖、2021年中国化学会纳米化学新锐奖、2022年中国科学院青年创新促进会优秀会员、2024年获国家自然科学基金杰出青年科学基金项目等。

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