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软件特色

【视频】

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中国质量领域的最高荣誉第五届中国质量奖在会上正式颁发。杭州海康威视数字技术股份有限公司、中国三峡建工（集团）有限公司、贵州射电天文台中国天眼（FAST）团队等9家组织被授予第五届中国质量奖，安波福中央电气（上海）有限公司等78家组织和太原重型机械集团有限公司樊志勤等6名个人被授予第五届中国质量奖提名奖。此外，大会还发布了《南京质量倡议》。

大会期间举行4个专题会议，重点围绕质量引领企业高质量发展，全球产业链供应链质量发展与协作，质量推动城市可持续发展暨电梯让城市生活更美好及推动质量治理现代化、助力提振消费信心展开交流研讨。同期还举办了国际和国家级质量技术机构服务企业发展壮大新质生产力对接会和南京市政府与质量领军企业高质量发展对话会两场专项活动。这些活动聚焦“新主题深化、新成效展示、新模式探索、新舞台搭建、新成果突破”五大维度，全方位宣传中国质量政策主张，立体化展现高质量发展成就，深层次促进全球质量经验互鉴，实质性推动质量交流合作。

【多元】

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近日，在镇安县人民检察院、县综治中心、县人力资源和社会保障局等多部门协同推动下，一起历时两年的务工人员集体讨薪纠纷终于画上了句号。通过“民事支持起诉+基层综合治理”机制的有效衔接，承包商胡某与何成等11名务工人员达成和解协议。这是镇安县深化“检察+综治”工作机制、助力弱势群体依法维权的一个成功案例。

当日亚美体育官网首页，在镇安县综治中心值班的县人民检察院检察官耐心接待了他们亚美体育官网首页，详细记录每个人的工作情况、欠薪金额和诉求，并第一时间将线索移送县人民检察院立案研判。该案被受理后，承办检察官迅速行动：一方面，逐一联系务工人员，帮助他们整理证据链，明确欠薪具体数额、工作起止时间、约定报酬等关键信息；另一方面，联合县综治中心工作人员开展实地走访，向项目发包方等多方核实情况亚美体育官网首页，并对接县人力资源和社会保障局，梳理此前调解进展与争议焦点。

在事实清楚、证据初步固定后，2024年12月，镇安县人民检察院依法启动民事支持起诉程序，向县人民法院提交支持起诉意见书。检察官在办案中发现，这些务工人员缺乏法律知识，诉讼能力较弱，于是在诉前多次与县人民法院沟通，协助开展调解工作亚美体育官网首页，从情、理、法多角度对承包商胡某进行释法说理，引导其认清法律责任与社会后果。

记者了解到，这起纠纷的化解，得益于镇安县人民检察院推行的“检察+综治”双进工作机制。该机制以县综治中心为枢纽，在全县范围内构建起“15个镇级检察服务站+156个村级检察联络点”的立体化服务网络，聘请171名综治干部担任检察联络员亚美体育官网首页，通过“定点接访+巡回走访”相结合的方式，广泛开展矛盾排查、纠纷前端化解、法治宣传等工作，真正把检察监督与服务延伸至基层“神经末梢”。

【互动】

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如今，对外投资两岸青年创业项目是郑扬的工作重心之一。他曾投资由台湾青年创立的新茶饮品牌，将台湾的茶底工艺和湖南的本土水果相结合，获得年轻客群的青睐。“两岸青年创业有很多互补的地方，比如台湾青年在细节把控上有优势，湖南青年对本地市场的理解、敢闯敢拼的劲头特别足。”郑扬希望把湖南的市场机遇分享给更多台湾创业者，同时把台湾的好理念、好技术融入本地发展。

【极速】

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但当前的职场对生育女性的友好度还有提升空间。 2025 年 9 月 10 日，北京大学光华管理学院社会研究中心副教授於嘉公布了 3000 名育龄女性的问卷调查的初步发现。调研结果显示，在各类用人单位中，虽然大部分女性“从未感受到”或“很少感受到”职场的生育和性别不平等，但仍有约三分之一的女性感受过。在约 300 位有被解雇经历的女性中，有约 45 人认为原因与生育相关，约占 15%。

部分网友指出，“妈妈岗”这个名字似乎意味着抚养孩子的责任全在妈妈身上，有加剧性别偏见的可能性。Marry 是一家母婴领域公司的产品中心总经理，怀孕 5 个月，她告诉澎湃新闻记者，听到“妈妈岗”这个词亚美体育官网首页，她“脑袋嗡的一声”。那是一种被激怒的感觉，仿佛被单拎出来接受审视。她说：“做母亲只是我这个阶段的决定亚美体育官网首页，我希望在职场上亚美体育官网首页，我还是我自己。”

於嘉教授接受澎湃新闻采访时也表示：“妈妈当然有她的特殊性，但是在工作的场合她就是一个劳动者。我们希望你可以给她提供一个更好的环境，包括哺乳、灵活的工作时间，但是另一方面你还是要基于她的工作内容、工作表现去对她进行考核，这是对所有人都很公平的一件事情。”她还担心，今天开放了十个“妈妈岗”，会不会渐渐地，整个公司的女性员工都被派去“妈妈岗”上工作了？

有些岗位是“适合”妈妈的。比如说制作穿戴甲，这是一个劳动密集型行业，时间灵活，在家也能完成，相关企业负责人介绍道：“只要通过品控，她就通过她的时间实现了自我价值，赚到了钱，同时对于一个技术行业来讲，她的技术也没有停滞。”类似的还有红娘、情感咨询等职业，妈妈做起来有优势。於嘉补充道：“但可能也不把它叫做妈妈岗。我们希望这些岗位可以开放给更多妈妈，鼓励她们来申请、帮助她们，这样也就可以了。”

争议还存在于“妈妈岗”的工作内容。根据《中国新闻周刊》对湖南、山东和广东等多个发布“妈妈岗”用人单位名录省份的统计，接近三分之一的企业开设的岗位都集中在家政和清洁员等服务岗位，而剩余的大多数岗位也集中在客服、缝纫工等领域。对有专业技能、有过职业经历的女性来说，在这里找不到“能体现自我价值又能兼顾家庭的工作”。

已经有企业做了生育友好的实践。去哪儿网实行周三、周五无须申请便可居家办公的制度亚美体育官网首页，为生育女员工提供培训减少职场中断期等。爱美客设立母婴室，有员工说：“当妈妈之后，你的时间都是跟别人共享的亚美体育官网首页，但呆在那儿的半小时是属于我的半小时。”也有公益项目在探索支持生育女性的方式，新美妈妈通过课题资助、线上课程和心理辅导等形式构建生育友好型企业支持网络，帮助妈妈更好地回归工作。

她提到 2023 年诺贝尔经济学奖得主克劳迪娅·戈尔丁提出的“贪婪工作”的概念，它描绘了这样一种现象：愿意全天候和在办公室随叫随到的员工会获得丰厚回报，与之对应，那些无法在工作上投入额外时间的人，工资也会不成比例地缩水。你想取得更高的成就，就要比别人付出更多的时间，这是一场竞赛。同时，意识到“贪婪工作”的存在，对性别平等很重要。因为如果一对夫妇有孩子，往往是女性会选择牺牲事业，选择时间更灵活的岗位，来照顾家庭，而这些工作的报酬往往更低。

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