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软件特色

【视频】

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“很多人可能觉得，红色故事跟我们的生活有些距离，所以我们想通过这种形式，让观众真正走进那段历史——通过生动的演绎，观众也成为当年的历史人物，亲身体验当时的历史情景。这样，大家或许能更深切地理解革命先辈的心路历程，明白他们为什么会放弃安逸、毅然投身革命，从而更深刻地理解我们党和国家的历史。”夏晓波说。

杨欣钰是湖南一师汉语言文学专业的大二学生，也是该校红色话剧社的一员。在沉浸式大思政课中，她扮演的是来参加征友的中南女校的女学生。对她而言，这样的机会十分珍贵——不仅能够锻炼自己、更深入地理解历史，还能以更生动的方式，帮助更多年轻人了解红色故事。“那种身临其境的感觉，仿佛自己真的成了一名当年的进步青年，也经历了一段热血沸腾的青春岁月。”

【多元】

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在援摩洛哥中国医疗队派遣50周年之际，《爱从东方来：上海医生在摩洛哥》纪录片将于9月23日晚10点在东方卫视播出，看看新闻、看东方App同步播出。该片由上海市卫生健康委和上海广播电视台联合出品，讲述援摩洛哥中国医疗队救死扶伤、传递生命之光的动人篇章。纪录片穿越时空，通过鲜活的影像记忆，跟随援摩医疗队的足迹，见证了他们无私奉献、创造生命奇迹的感人时刻。

自1975年起，根据原卫生部工作部署，上海承担向摩洛哥派遣医疗队的任务。根据中摩两国政府签署的卫生合作议定书，援摩洛哥中国医疗队设1个总队部、8支医疗分队、共78名队员，任期两年。临床专业涉及心内科、普外科、妇产科、骨科、眼科、五官科、儿科、呼吸内科、消化内科、肾内科、烧伤科、麻醉科、针灸科、推拿科等。50年来，共派遣医疗队197批、2025人次，在当地累计诊治门急诊患者588万人次，收治住院病人84万人次。

在该纪录片中，85岁的外科医生张柏根，再次跨越一万多公里，重返摩洛哥。早在1975年，作为首批援摩洛哥中国医疗队队长的张柏根，带领11名队员来到这片北非土地，怀着对生命的敬畏和对医学的信念，开启援摩医疗使命。重回故地，让他未曾想到的yabo亚博网站登录注册，是与一位昔日同事的重逢。83岁的德里夫·卡蒂迦女士，曾是塞达特省立哈桑二世医院外科病房的护士，当时与中国医疗队携手工作，结下深厚友谊。两位老人再次相逢，已间隔半个世纪。

值得一提的是，纪录片还真实回顾了摩洛哥产科大夫伊曼·拉希迪的故事：1981年，伊曼的母亲在外出途中突然破水临产，经诊断为巨大儿和面先露导致的胎儿窘迫，两名驻扎在塔扎医院的中国医疗队队员及时为她做了剖宫产手术，挽救了这对母子的生命。这名婴儿就是伊曼，长大后，伊曼也成为了一名产科医生，与中国医生并肩作战。

【互动】

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新京报讯（记者张静姝）近日，北京市海淀区一处在装修的科技园区内，堆满杂物的疏散通道引起了前来检查的消防人员的注意。不过，由于该企业属首次违法、情节轻微且当场积极整改，符合“首违不罚”条件，消防人员没有直接开具罚单，而是让企业负责人立即清理整改，旨在通过教育指导、包容审慎的监管方式，引导企业自觉守法、主动落实安全主体责任。 当天，海淀区消防救援局防火监督员李隆、陈昇在科技园内的一处装修项目进行检查时发现，疏散通道被纸箱、装修材料等堆得满满当当，存在严重安全隐患，违反了《中华人民共和国消防法》第二十八条规定“任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物”的要求。 堆放材料的过道。海淀消防供图“刘先生，您看这些材料堆放在这里，万一发生紧急情况，大家往这儿跑，通道却不通，后果不堪设想。”李隆引导在场工作人员模拟应急疏散时的流程。工作人员排队尝试疏散时，发现原本满足疏散要求的通道，虽然可以越过地上堆放的障碍杂物，但是总体有效宽度被占用了35%左右，并且由于杂物在地上横七竖八的摆放，疏散时如果不想被绊倒，工作人员无法并排疏散，只能排队一人一人小心通过。负责人了解情况后立马表示清理。由于该企业属首次违法、情节轻微且当场积极整改，符合“首违不罚”条件，消防人员依据《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条第一款及《优化营商环境消防柔性执法工作规定》第十条第一项之规定，作出了不予行政处罚的决定，并现场帮助企业设置临时存放区、完善安全管理制度。在公司的积极配合下，堆放在疏散通道的材料被迅速清除，通道恢复畅通。据了解yabo亚博网站登录注册，“首违不罚”是北京消防推出的一项柔性执法措施，旨在通过教育指导、包容审慎的监管方式，引导企业自觉守法、主动落实安全主体责任。编辑 刘倩 校对 柳宝庆

【极速】

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通过自己的努力，夏荷申请到了澳门一所大学的博士。2022年6月，夏荷和贺州学院签订了《贺州学院定向培养博士研究生合同》，该合同显示，夏荷的学习模式为在职，学制为3年yabo亚博网站登录注册，即2022年9月至2025年7月；贺州学院向夏荷借支学费总额最高不超过15万元，住宿费总额度不超过6000元一年；夏荷每年可报销2次往返贺州学院与学习单位之间直线距离的交通费，累计最高报销额度不超过3000元一年。在夏荷学习期间，贺州学院保留夏荷的人事档案、社会保险、工资关系等，并正常参加贺州学院专业技术资格的晋升竞聘。

该合同还约定，夏荷获得博士学位后，需为贺州学院服务6年，服务期满后方可正常流动。若夏荷在服务期内因个人原因辞职、调离，应退还贺州学院实际资助的学费、住宿费及其脱产学习期间已领取的工资、安居补贴、高层次人才津贴、生活补贴、奖励等各项支持夏荷学习的所有费用，并一次性退回当年已发放的安居补贴或高层次人才津贴，按未满服务期限缴纳每年2万元的违约金。

夏荷向澎湃新闻表示，今年5月，她尚未毕业，是否能顺利毕业并不清楚，也没找到新工作。之所以选择辞职，主要原因是，根据之前签订的合同，学校可报销读博期间的往返路费，但当她读博后去进行费用报销时，学校以政策调整为由yabo亚博网站登录注册，称不能报销往返路费；此前，学校承诺给博士的待遇，除了安家费，还有每月5000元的补贴，而新的人才引进政策则要求，想要每个月5000元的补贴，有额外的附加条件，需要发论文等。

澎湃新闻注意到，在12345回复中，贺州学院称，2022年，贺州学院划归自治区管理，修订了《贺州学院教职工在职学习进修管理办法》，新办法第十九条规定“教职工在职攻读博士、硕士等学历教育费用原则上个人自理，学校不再办理相关借支与报账业务”，新办法自2023年1月1日起执行，原办法同时废止、学校已通过座谈会向在读人员解释政策变化，不存在违约行为。此外，贺州学院不存在强制读博教师在脱产期间完成教学工作的情况，若夏荷确实在脱产期间承担了部分教学工作，学校已按照工作量发放绩效工资，要求其退还的工资不包含此部分绩效。

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