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软件特色

【视频】

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新京报讯（记者张静姝）“最近是不是很不顺，精神不太好”“你需要消灾”“可以拜师传法，要先交学费”......近日，杭州萧山公安所前派出所破获一起以“超度祖先、拜师学法” 为幌子的诈骗案，帮助受害人李女士追回被骗钱款70499元。 前不久，李女士觉得自己精神不佳，经人介绍认识了一名所谓的“算命大师”。 经过几次的接触，“大师”通过察言观色、话术诱导声称李女士家里运势低迷需要化解运势并以“超度逝者”为由要求李女士转账20699元。在“大师”的忽悠下，李女士信以为真，转账后愈发觉得其神通广大，于是决定拜师学艺并按照其要求支付了学费。 在支付学费后，李女士却未得到所承诺的任何效果，之后越想越不对劲，意识到自己上当受骗赶紧报了警。 警方通过分析研判，迅速抓获假扮大师的嫌疑人姚某。目前姚某已被依法刑事拘留，案件正在进一步办理中。李女士被骗资金被警方全部追回。编辑 刘倩 校对 李立军

本报讯（记者王维砚）保洁、保安、厨师也被竞业限制？近年来，一些企业任意扩大竞业限制人员范围，甚至“全员覆盖”，有的企业限制劳动者离职后的就业范围，还有的企业约定低补偿金、高违约金等“霸王条款”，严重影响劳动者就业择业权和职业发展。近日，人社部印发《企业实施竞业限制合规指引》(以下简称指引)，给企业实施竞业限制“立规矩”。

经济补偿和违约金是竞业限制制度的重要内容。指引对于补偿金支付给出“参考标准”。企业支付给劳动者的月经济补偿一般不低于劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%，且不低于劳动合同履行地最低工资标准。竞业限制期限超过1年的，月经济补偿一般不宜低于劳动者在劳动合同解除或终止前12月平均工资的50%。企业在竞业限制期限内以货币形式按月向劳动者及时支付经济补偿，不得以日常支付给劳动者的工资、奖金中已包括竞业限制补偿为由拒绝支付。

【多元】

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@人大刚子 账号的实践给社交媒体时代高校管理者如何构建与师生的新型关系提供了一个案例。从目前该账号的互动来看，师生并不会一味提出不合理的要求，高校管理者能做到“有时处置，常常帮助，总是倾听”就可以基本上满足师生对于好的高校管理者的“想象”了。相反，一个开放、阳光、自信的高校管理者反而可以给师生带来极大的对母校（单位）的自豪感、满足感。这种可以被称为魅力型高校领导。

【互动】

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经沟通得知，今年8月，张先生在某网络平台上结识了一名“资深股友”。对方以“高收益稳赚不赔”为诱饵，诱导张先生下载了一款虚假炒股APP。随后，APP里的“客服”以“激活账户”“提升投资额度”为由，要求张先生通过第三方渠道充值快3app官方官网，并向他提供了金店的收款账户。直到邓艳春打来电话，张先生才意识到：所谓“激活账户”，竟是一场将诈骗资金“洗白”成黄金的骗局。

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段肖磊此番履新的黑龙江省委金融委员会办公室主要承担省委金融委员会的日常工作，统筹协调辖区内金融相关工作，做好属地金融风险防范和处置的协调、监督、落实；加强与中央金融管理部门、金融机构驻地分支机构的沟通联系，营造健康优质的金融环境。省委金融工作委员会主要负责落实党对金融工作的领导，指导辖区内地方国有金融企业和非公金融企业党建工作。省地方金融管理局主要负责辖区内“7+4”类机构的日常监管，配合中央金融管理部门，做好打击非法金融活动和风险处置有关工作。

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