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软件特色

【视频】

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今年以来，我国第三批消费品以旧换新政策资金下达，接力发挥政策效能亚博版手机APP，促进了居民消费需求的释放，带动相关商品销售较快增长。8月份，限额以上单位商品零售额中，家用电器和音像器材类、家具类、文化办公用品类商品零售额继续保持两位数增长。大规模设备更新对投资的带动作用继续显现，前8个月，设备工器具购置投资同比增长14.4%，拉动固定资产投资增长2.1个百分点。

国家统计局新闻发言人 付凌晖：“旅游+”“体育+”等融合消费场景加快培育，优质服务供给不断增加，旅游出行文体相关服务零售额较快增长。1—8月份，旅游咨询租赁服务类、交通出行服务类、文体休闲服务类、通讯信息服务类零售额均保持两位数增长。8月份全国电影票房和观影人次同比分别增长48.6%和66.9%。

【多元】

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警方作出的行政处罚决定书认定，高光华在未经查证李文刚被免职的真实原因情况下，其捏造事实称李文刚是因打卡的事（假期学校要求学生家长就学生安全、安全教育等问题进行每日报备打卡的事情）造成重大舆情被免职，并将捏造的事实发布到信息网络平台（微信）上，多人在信息网络平台上对该条捏造事实的信息进行点赞、评论，致使他人的人格权和名誉权遭到损害。

“微信朋友圈系半封闭社交空间，信息传播范围有限，主要限于亲友、熟人之间，不具备微博等开放性平台的公共属性，其信息传播具有明显的圈层限制，不应简单认定为公共场合。”高光华的代理律师、云南金东方律师事务所律师张具堆表示，警方未能提供证据证明涉案信息在朋友圈的传播已达到“公共舆论”程度，仅以“多人点赞评论”认定造成他人作为公共人物的人格权、名誉权受损，明显证据不足。

【互动】

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“夯基”——给文物“上户口”。上线“陕西省文物藏品管理系统”，制定《可移动文物数字化工作规程》省级标准，建成陕西文物数据中心和地市分中心，把全省的文物数据管起来、用起来。这几年，陕西实施了60多个文物数字化项目，完成了300多项文物保护维修工程，抢救保护了像太平遗址这样的重要考古发现及30多万件(组)珍贵文物。

“出圈”——让历史“可体验”。升级“陕西省博物馆云展览平台”，每年搞上千场“云刷馆”“云看展”活动；成立“互联网+中华文明”文博创意产业联盟，推出4个数字虚拟人当“陕西文物智慧推荐官”；打造大唐不夜城、“长安十二时辰”主题街区等沉浸式体验项目，推出《壁画那边是唐朝》《帝国密码——秦始皇陵》等跨界融合的文物数字化项目。

“出海”——开门搞数字化合作。牵头和中亚五国共建了“丝绸之路考古合作研究中心”，主导建立费尔干纳盆地四国(中、乌、塔、吉)联合考古工作机制，与中亚五国、蒙古、俄罗斯、伊朗、尼泊尔等9个国家一起开展了20多项联合考古和大遗址保护的前期工作；支持联合国教科文组织国际自然与文化遗产空间技术中心(HIST)西安分中心落户西北大学等。

本次论坛是世界互联网大会国际组织首次全面围绕文化遗产数字化举办论坛活动，聚焦将“保护”作为文化遗产数字化的首要任务，探索数字化赋能文化遗产保护的方法路径，打造网上文化交流共享平台，为推动构建网络空间命运共同体迈向新阶段注入文化动能。陕西将通过世界互联网大会这个国际化高端平台，广泛与各界专家交流互动、深入探讨，汲取智慧、凝聚力量亚博版手机APP，共商文化与科技深度融合路径，共绘文化遗产保护传承新图景，加快文化建设数字化赋能、信息化转型。

同时，本次论坛期间，将同步举办文化遗产数字化精品项目展览展示，还将发布世界互联网大会文化遗产数字化案例集。这些活动都将有助于陕西打通文化资源禀赋与科技创新动能的融合转化通道，加快推进数字技术在文化遗产保护、研究、展示、传播全链条应用亚博版手机APP，让文化遗产在数字空间“活”起来，让中华优秀传统文化以更年轻方式“潮”起来，让文化产业借助科技翅膀“强”起来，为文化强省建设赋能。

【极速】

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但当前的职场对生育女性的友好度还有提升空间。 2025 年 9 月 10 日，北京大学光华管理学院社会研究中心副教授於嘉公布了 3000 名育龄女性的问卷调查的初步发现。调研结果显示亚博版手机APP，在各类用人单位中，虽然大部分女性“从未感受到”或“很少感受到”职场的生育和性别不平等，但仍有约三分之一的女性感受过。在约 300 位有被解雇经历的女性中，有约 45 人认为原因与生育相关，约占 15%。

部分网友指出，“妈妈岗”这个名字似乎意味着抚养孩子的责任全在妈妈身上，有加剧性别偏见的可能性。Marry 是一家母婴领域公司的产品中心总经理亚博版手机APP，怀孕 5 个月，她告诉澎湃新闻记者亚博版手机APP，听到“妈妈岗”这个词，她“脑袋嗡的一声”。那是一种被激怒的感觉，仿佛被单拎出来接受审视。她说：“做母亲只是我这个阶段的决定，我希望在职场上，我还是我自己。”

於嘉教授接受澎湃新闻采访时也表示：“妈妈当然有她的特殊性，但是在工作的场合她就是一个劳动者。我们希望你可以给她提供一个更好的环境，包括哺乳、灵活的工作时间，但是另一方面你还是要基于她的工作内容、工作表现去对她进行考核，这是对所有人都很公平的一件事情。”她还担心，今天开放了十个“妈妈岗”，会不会渐渐地，整个公司的女性员工都被派去“妈妈岗”上工作了？

有些岗位是“适合”妈妈的。比如说制作穿戴甲，这是一个劳动密集型行业，时间灵活，在家也能完成，相关企业负责人介绍道：“只要通过品控，她就通过她的时间实现了自我价值，赚到了钱，同时对于一个技术行业来讲，她的技术也没有停滞。”类似的还有红娘、情感咨询等职业，妈妈做起来有优势。於嘉补充道：“但可能也不把它叫做妈妈岗。我们希望这些岗位可以开放给更多妈妈，鼓励她们来申请、帮助她们，这样也就可以了。”

争议还存在于“妈妈岗”的工作内容。根据《中国新闻周刊》对湖南、山东和广东等多个发布“妈妈岗”用人单位名录省份的统计，接近三分之一的企业开设的岗位都集中在家政和清洁员等服务岗位，而剩余的大多数岗位也集中在客服、缝纫工等领域。对有专业技能、有过职业经历的女性来说，在这里找不到“能体现自我价值又能兼顾家庭的工作”。

已经有企业做了生育友好的实践。去哪儿网实行周三、周五无须申请便可居家办公的制度，为生育女员工提供培训减少职场中断期等。爱美客设立母婴室，有员工说：“当妈妈之后，你的时间都是跟别人共享的亚博版手机APP，但呆在那儿的半小时是属于我的半小时。”也有公益项目在探索支持生育女性的方式，新美妈妈通过课题资助、线上课程和心理辅导等形式构建生育友好型企业支持网络，帮助妈妈更好地回归工作。

她提到 2023 年诺贝尔经济学奖得主克劳迪娅·戈尔丁提出的“贪婪工作”的概念，它描绘了这样一种现象：愿意全天候和在办公室随叫随到的员工会获得丰厚回报，与之对应，那些无法在工作上投入额外时间的人，工资也会不成比例地缩水。你想取得更高的成就，就要比别人付出更多的时间，这是一场竞赛。同时，意识到“贪婪工作”的存在，对性别平等很重要。因为如果一对夫妇有孩子，往往是女性会选择牺牲事业，选择时间更灵活的岗位，来照顾家庭，而这些工作的报酬往往更低。

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