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软件特色

【视频】

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为进一步推动公众参与绿色实践，上海还在碳普惠平台推出“绿碳领航，聚力同行！——千分助力中国碳市场大会碳中和”活动。市民可通过捐赠个人碳减排量参与由蚂蚁森林基金会组织的权益抽奖，而最终汇聚的市民减排量将助力大会实现“碳中和”。这一活动不仅是上海碳普惠体系建成后的一次重要应用，更是推动全民低碳行动、创新碳中和模式的具体实践。

【多元】

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消息称，截至目前，在施工完成的6个钻孔中有4个钻孔见到工业金矿体或低品位金矿体，见矿厚度3-5米，最高品位达7克/吨。通过本轮普查工作，该区域有望新增金金属资源量超5吨，并提交一处中型以上矿产地。江苏省自然资源厅要求加快项目实施进度，尽快形成资源储量od体育官网APP，同时扎实做好后续普查工作，力争实现仑山地区金矿找矿新突破。

矿产资源是建设现代化产业体系的基石。江苏是经济大省、工业大省，也是矿产资源消费大省，为给经济社会发展提供矿产资源支撑和保障，该省先后出台《江苏省矿产资源总体规划（2021-2025年）》《江苏省新一轮找矿行动“十四五”实施方案》，提出以“特色矿产资源省”为定位，以钛（金红石）、铜、金、晶质石墨、磷、锆（铪）等战略性矿产为重点，兼顾高纯石英、锶、凹凸棒黏土、地热等省内特色矿产勘查，全面推进新一轮找矿突破战略行动。

截至2024年底，江苏全省新发现矿产地16处（大型矿产地6处，中型矿产地6处，小型矿产地4处），找矿靶区28处。新增铁矿石资源量1291.5万吨，钛（金红石）矿资源量122.41万吨，晶质石墨矿资源量87.68万吨，萤石（CaF2）矿资源量12.63万吨，锶（天青石）矿资源量26.54万吨，石榴子石矿资源量2164.11万吨。其中，在我国严重稀缺的战略储备矿种之一钛（金红石）矿上，江苏超额完成了国家下达的“十四五”找矿任务。

今年7月，江苏省自然资源厅公布上半年找矿成绩单，句容市仑山地区金矿即是其中之一。此外，江苏在东海县、新沂市等地分别探获金红石矿，初步估算新增资源量可超70万吨；在连云港地区新发现高纯石英原料矿找矿靶区2处，新圈定矿体4条，初步估算新增资源量约100万吨，施工的5个磷矿勘查钻孔均揭露工业矿体，最大钻厚达10.48米，初步估算新增磷矿石资源量500万吨以上；在新沂市新圈定晶质石墨异常20处，发现一条厚32.18米的晶质石墨矿体，初步估算新增资源量20万吨。

截至目前，江苏已发现各类矿产135种，其中查明资源储量的矿产78种；已查明矿产资源储量的矿区498个，中小型规模占76%。据了解，眼下，江苏正在着手制定该省“十五五”矿产资源总体规划，将立足矿产资源禀赋和成矿地质条件，重点围绕钛（金红石）、高纯石英、锆、铪等国家战略性矿产和江苏特色矿产，着力推进增储上产，夯实资源安全保障基础。

【互动】

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植物学者刘公社表示，生态环境是我们赖以生存的资源和财富，保护好地球生态环境od体育官网APP，人人有责。青藏高原是亚洲水塔，世界生物多样性中心之一，但生态环境非常脆弱，植被生长缓慢，生态一旦破坏，极难恢复，需要几十年、甚至上百年才能恢复。因此，借此事件的教训，呼吁国家严格执法，制止破坏生态环境的行径，同时呼吁，社会各界需要进一步提高环保意识，共同保护好我们赖以生存的家园。

首都师范大学副教授顾有容表示，这场不到一小时的“高原烟花表演”，有可能造成多个方面的环境影响。影响程度有多严重、是否触犯法律，从有限的现场图片和视频中还看不出来，需要详细的事后评估和监测才能判定。但无论如何，这都是一场完全没有必要的表演——它侵犯了属于全民的环境和自然资源，却只满足了艺术家的表现欲和品牌的传播需求，实在应该引以为戒。

【极速】

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立足大审判管理工作格局，打造“全院统筹、梯次过滤”的案件分流机制，推动调解与审判无缝衔接，提升整体解纷质效。一是简案快调。依托“两状”示范文本的推广应用，在立案阶段进行“问诊式”筛查，将案件精准分流至不同调解渠道，根据不同案件具体情况由立案法官迅速介入，与调解员共同分析症结、制定攻坚策略，确保简案调解“不卡壳”，实现“当日接收、当日委派、当日调解”。今年以来，简案快调成功153件。二是类案专调。针对物业服务合同纠纷、金融借款合同纠纷、供用水合同纠纷等高频易发案件，精准把握当事人诉求集中、争议焦点共性突出的特点，速裁团队协同作战、共同研判案情，通过明确法律适用标准、统一责任划分尺度，形成可复制的调解范式，形成“化解一案、带动一片”的放大效应。今年以来，类案调解成功85件，成功率38%。三是繁案精调。对于案件事实比较清楚，但争议较大的复杂案件迅速分流至对应业务庭的精审团队，注重发挥院庭长“关键少数”的示范作用，凭借扎实的业务功底和丰富的工作经验，引导当事人在法律框架内找到利益平衡点、达成共识，推动既解“法结”又解“心结”。今年以来，繁案精调成功51件，有效减少当事人诉累，实现案结事了人和。

积极拓展先行调解工作路径，构建“多方参与、协同发力”的多元解纷新格局，为先行调解工作注入强劲外力支持。一是依托综治中心，汇聚多元解纷合力。全面入驻县综治中心，与司法所、派出所、村委会等153个基层治理单位建立诉调对接机制。建立常态化沟通机制，通过信息共享、线索互通、联合调处，将先行调解融入基层治理大格局。今年以来，依托综治中心第一时间发现、介入、化解矛盾纠纷22件。二是深化法庭联动，激活基层解纷细胞。立足派出法庭前沿阵地作用，强化法庭与村委会、居委会等基层自治组织的常态化协作，通过派驻联系法官、设立调解联络点、定期开展联合排查等方式，形成优势互补、协同高效的调解矩阵，促进矛盾纠纷实质化解。今年以来，4个派出法庭共成功调解矛盾纠纷287件。三是引入专业力量，提升调解实际效能。精准对接中国中小企业协会纠纷解决专委会、省银保消调中心、县价格认证中心等9家行业协会、专业机构组织，联合县工商联，择优选聘14名行业专家担任“涉企纠纷特邀调解员”，参与对应领域复杂纠纷的先行调解。截至目前，已联合调解涉企案件14件，推动商事专业化纠纷在法律框架内找到最优解。

通过“数字赋能、能力锻造、机制引领”三措并举，推动调解工作提质增效、便民惠民。一是以数字赋能打破时空壁垒。深度依托“龙法和”云法庭、“云上法庭”调解室、人民法院调解平台等“智慧法院”建设成果，将以往“群众跑法院”的传统模式转变为“服务到指尖”的新型解纷形态，让当事人足不出户即可享受到便捷高效的调解服务。今年以来，通过调解平台、“龙法和”云法庭远程调解成功52件。二是以靶向培训筑牢人才基础。定期召开“调解员百人培训大会”，特邀资深法官，利用人民法院案例库典型案例资源，聚焦高频易发案件类型，采用“实战化教学+场景化演练”模式，针对性提升调解员的法律素养od体育官网APP，努力打造一支懂法律、通情理、善调解的专业队伍，为高质量开展先行调解提供坚实保障。今年以来，召开培训会3场，参加培训调解员累计245人次。三是以机制引领转变工作理念。以审判数据会商为重要载体，将先行调解成功率、调解率等指标纳入重点关注范畴，定期汇总、穿透式分析各类案件的审判质效数据，切实树立起“调解优先、调判结合”理念，实现调解成功率、群众满意度“双提升”。今年以来，全院已通过先行调解成功化解矛盾纠纷565件，成功率24.22%。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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