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- 游戏类型:生活购物
- 游戏版本:4.7.1
- 更新时间:2025/09/21
- 游戏大小:101.29
软件详情
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软件内容
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软件特色
【视频】
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在广东,“早茶”是当地饮食文化中的一张重要名片。茶位费的设立初衷本是对餐厅提供茶水、消毒餐具等服务成本的合理补偿,一度成为早茶文化的“特色标识”。可如今,这一收费模式在一些商家那里却逐渐走了样:普通餐馆、大排档里,无论顾客是否喝茶,是否实际享受服务,茶位费照收不误,甚至无能力享受服务的婴儿也被纳入收费范围;有的收费标准藏在菜单角落,或不提前告知,结账时才“亮出”费用。这种强制捆绑的收费模式,让人不禁想问:茶位费何时成了商家“见人就收”的“霸王条款”?
茶位费争议的核心表面上是茶位费该不该收、该怎么收,实质上则是对消费者知情权与选择权的尊重,这既是保障消费者权益的基石,也是餐饮行业必须遵循的商业道德底线。我国消费者权益保护法第10条规定,消费者享有公平交易的权利,有权拒绝经营者的强制交易行为。涉事大排档未提前告知收费标准、未标注儿童减免规则,尤其是向未实际消费服务的婴儿强制收取茶位费的行为,本质上是商家滥用“行业惯例”牟取不当利益dy体育竞猜,已涉嫌侵犯消费者的公平交易权与自主选择权。
值得注意的是,针对茶位费乱象,有关部门并非没有行动。近年来,佛山、中山等地市场监管部门和消委会多次发告诫函与消费提示,要求商家明码标价、提前告知、自愿选择,不得强制收取茶位费。可部分商家依旧我行我素,或用小字隐藏标准,或以“行业惯例”拒绝减免,甚至对质疑者态度强硬。乱象难根治,一是商家心存侥幸,觉得小额收费没人计较。二是消费者常因“维权难、怕麻烦”选择沉默,给了商家违规收费空间。
面对“茶位费刺客”,消费者要敢于“挑刺”。黄女士面对不合理收费时的大胆质疑,不仅追回了不合理收费,更推动当地市场监管部门介入调查,值得点赞。其实,消费者在遭遇类似情况时,只需多做几步,例如主动询问收费项目、留存消费凭证,一旦发现违规收费,及时拨打12315投诉或向消协、监管部门反映。这并非“小题大做”,而是对行业规范的重新校准。只有消费者敢维权、善取证,才能让商家意识到“违规有代价”,也能为监管部门后续调查提供关键依据。
监管部门更需拿出“多管齐下”的治理措施,让“告诫”真正长出“牙齿”。一方面,要加大对餐饮行业的日常巡查与突击检查力度dy体育竞猜,对未明码标价、强制收费的商家,依法没收违法所得并处以一定罚款,提高违法成本;另一方面,要畅通维权渠道,比如开设小额消费纠纷快速处理通道,线上简化投诉流程,让消费者“维权不跑腿”,把消费者提供的证据快速转化为执法线索,提升维权成功率,让消费者感受到“维权有门、维权有用”。
【多元】
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推介会上,围绕西部陆海新通道建设和数智化供应链,参会的北部湾港股份有限公司、新鑫海航运有限公司、华南中远海运集装箱运输有限公司、广州远海汽车船运输有限公司、和易孚、广西中远海运物流有限公司、广西远海陆海新通道供应链有限公司等企业,分别就智慧港口发展、航线网络布局、东盟跨境电商全链物流方案、汽车船航线供应链产品、区块链技术赋能数字贸易及供应链通道服务产品等方面展开讲解分享。通过现场展示、一对一洽谈、产业链供应链供需对接等形式,为参会企业提供了交流与合作的机会,促进了产业链供应链有效融合。
当前,在全球产业链重构与中国企业加速“走出去”的背景下,中远海运集装箱运输有限公司通过数智化赋能整合资源,强化陆海立体化通道建设,打造从全链产品、全链销售、全链运营到全链交付和全链客服的数字化供应链服务生态,并围绕西部陆海新通道建设,加强广西钦州、海南洋浦双枢纽港建设,在广西及东盟国家建设智能仓储中心和标准化堆场,形成覆盖主要经济走廊的供应链网络。
【互动】
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冷菜厨师跳槽后继续拌黄瓜,被诉违反竞业限制,遭索赔10万元;推拿师离职后被“老东家”因违反竞业限制索赔5万元……这些本与企业商业秘密无关的劳动者,却纷纷陷入竞业限制的困局。如今,这一现象被按下“停止键”——据9月16日《工人日报》报道,近日,人社部印发《企业实施竞业限制合规指引》,给企业实施竞业限制“立规矩”。
竞业限制本是为保护企业商业秘密和知识产权而设计的制度。企业与负有保守商业秘密义务的劳动者约定,在解除或终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业就业,也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。劳动合同法明确规定dy体育竞猜,竞业限制人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
然而在实践中,一些企业不考虑岗位是否涉及商业秘密、劳动者是否了解核心技术,肆意扩大竞业限制适用范围,甚至要求“用人必签”,堪称“全员竞业”。同时,通过约定高额违约金、低补偿金或较长的竞业限制期限,使劳动者离职后职业选择受限,职业发展受到很大影响。这种行为不仅严重侵害了劳动者的就业择业权,也对劳动力市场的公平竞争秩序造成一定冲击,阻碍人才正常流动。
“全员竞业”现象的出现,源于法律规则的不完善和劳企双方地位的不对等。一方面,法律虽将竞业限制主体限定于涉密人员,却未对“商业秘密”和“保密义务”作出清晰界定,为有的企业随意解释“商业秘密”留下了空间。另一方面,竞业限制协议的签订通常在入职、晋升等关键节点,用人单位凭借其管理优势,在签订过程中占据主导地位,劳动者很难说“不”,往往面临“签则权益受损,不签则职位不保”的被动局面。
此次发布的《指引》从实施条件、人员范围、经济补偿标准等方面进行了细致规范,引导企业依法合规实施竞业限制。《指引》明确,企业实施竞业限制需先确认拥有商业秘密的内容和范畴,不得将未知悉或未接触企业商业秘密的劳动者纳入竞业限制范围。同时,要求企业与其他负有保密义务的人员约定竞业限制义务时,要提前告知理由dy体育竞猜,说明需要保守的商业秘密具体内容。这无疑增加了企业设定竞业限制的透明度和举证责任。
此外,今年9月1日起实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》同样关注了竞业限制滥用问题,从司法层面明确了竞业限制条款的效力认定标准。该司法解释规定,劳动者未知悉、接触用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,可请求确认竞业限制条款不生效。这为劳动者提供了法律救济途径。
【极速】
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今年4月,城北区人民法院印发《关于定期轮驻综治中心开展矛盾纠纷预防化解的通知》,组建了一支由24名在职法官、3名“法韵余晖”工作室退休法官及司法辅助人员构成的诉讼服务团队,以轮驻方式入驻城北区综治中心。这支“老中青”结合的队伍,既具备退休法官的丰富经验,也充满在职法官的专业活力,成为基层解纷的“主力军”。截至目前dy体育竞猜,该团队指导人民调解员调解矛盾纠纷481件,成功调解380件,调解成功率为79%,完成司法确认184件。
城北区人民法院诉讼服务中心专门设立“多元解纷引导岗”,配备专职人员对案件进行“问诊式”筛查与分流,主动向当事人介绍多元解纷机制的特点与优势,引导适宜调解的案件当事人前往城北区综治中心的劳动争议仲裁、物业纠纷调解等工作室进行调解,为当事人提供更快速、低成本、优体验的解纷路径。对经城北区综治中心调解员调解达成的协议,引导当事人主动或当场履行,符合司法确认条件的,由派驻法官依法审查确认,并督促债务人履行。对调解无果、当事人坚持起诉的案件,符合立案条件的依法受理dy体育竞猜,再通过繁简分流机制,实现简易案件速裁快审、复杂案件精细审理,确保解纷资源高效配置。
这是城北区人民法院推动“多元联调”工作的一个缩影。为从源头减少矛盾纠纷,城北区人民法院在城北区综治中心推广“睦邻物业纠纷调解工作室”经验,联合多部门建立信息共享、联席会议和跟踪督办机制,精准化解物业、征地补偿等常见矛盾纠纷。同时dy体育竞猜,将巡回审判融入基层治理,在城北区综治中心选取群众关注的典型案例进行庭审。今年4月审理的一起服务合同纠纷中,被告当庭付清服务费dy体育竞猜,为同类小额纠纷提供了“调裁一体”的解决样本。
在推进“多元联调”过程中,城北区人民法院法官依托专业优势,针对调解员在纠纷定性、法律适用、政策解读等方面的疑问,开展“一案一析”现场指导。尤其针对土地权属、合同效力、侵权责任等复杂法律问题,从证据采信、调解方案合法性审查到协议条款设计,提供全流程指引,并对疑难矛盾纠纷持续跟踪,促进调解力量不断成长,推动更多法治资源向疏导端发力。
更新内容
故事情节让我着迷
我非常喜欢游戏中的多人PVE模式,需要玩家合作共同战斗!
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