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软件内容

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软件特色

【视频】

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临汾市农业农村局临汾优选办公室负责人王海涛介绍，大赛期间，选手们将现场展示选料、和面、制馅、成型、烘烤等全流程技艺，由山西省经贸学校晋菜晋面产业学院院长、全国五一劳动奖章获得者王力群；中国烹饪大师名人堂导师岳更生；太原市营养师协会书记、中国资深级注册烹饪大师程建国等行业权威组成的评审团，将从口感风味、外观形态、工艺技术等维度进行专业评判。

【多元】

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比如，通过制定浦东新区法规，2025年3月上海出台全国首部专门规范自由贸易账户业务发展的地方性法规；2024年12月，推出全国首部专门规范区块链赋能电子单证应用并首创性支持和保障电子单证权益的地方性法规；更早之前，《浦东新区化妆品产业创新发展若干规定》通过后，催生了全国首个“前店后厂”模式，使企业从研发到上市的时间缩短70%。这几年，浦东在首创性改革、引领性开放、开拓性创新方面已取得一批重要成果。

2025年，在上海人大牵头主导下，上海、江苏、浙江、安徽人大常委会分别表决通过的《关于促进长三角科技创新协同发展的决定》，标志着长三角科技创新协同发展迈入法治化新阶段。2024年，上海、江苏、浙江两省一市人大常委会分别表决通过《促进长三角生态绿色一体化发展示范区高质量发展条例》，该条例也成为《立法法》通过后首个跨省域法规，护航示范区高质量发展。

【互动】

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第一个例子关于“婚育”。今年5月，彭市镇村民小李和未婚妻上午到市民政局婚姻登记处领取结婚证，下午就到城区买下一套140多平的新房，这得益于今年3月实施的新婚夫妇6万元购房奖励。小李还是农村户口，又能叠加享受6万元农村人口进城购房补贴，买房时现场核减12万元首付，为这对新婚夫妻减轻了不小压力，而且结婚购房奖补还可与教职员工、医务人员、农村人口转移、人才购房、“四上企业”产业工人购房奖补叠加使用。

第二个例子关于“生育”。彭市镇何某家庭去年12月在天门市中医院生育三孩，出院当天300元的分娩补助、3000元的一次性生育奖励、4800元产假补助合计8100元入账，现在每月1000元的三孩育儿补贴按时到账，夫妻俩也第一时间用12万的三孩购房奖励和6万的农村转移人口购房奖补在天门城区购置了新房。此次生育三孩，何某家庭共享受鼓励生育政策奖补共计22.51万元。

第三个例子关于“养育”。近年来彭市镇已有3000余名外出务工人员返乡，车床工张师傅就是其中之一。张师傅就职公司对面就是镇上的幼儿园，放学就能接娃，家门口的工资还一点不比外面差。张师傅感慨，原来在广州，想都不敢想能这么早去接孩子，年初刚回来的时候，也是抱着“工资少、离家近”的预期试一试，结果工作几个月后算算账，发现收入真的不比外面低。像张师傅这样华体会app下载手机版，技术过硬扎实肯干的行家里手，收入稳定且丝毫不比在外务工差华体会app下载手机版，家门口就能实现月入过万，同时育儿时间、精力、经济成本大幅节省，真正做到“带娃赚钱两不误”。在婚育奖补政策的支持下华体会app下载手机版，许多像张师傅这样的年轻人对未来规划愈发明晰且有了更足底气华体会app下载手机版，婚育和购房意愿也更趋坚定。

祝毅表示，有人才有产业，有产业才能留住人，人才储备与产业发展相辅相成。鼓励生育奖补政策的落地，不仅圆了在外游子的“家庭梦”，更激发了他们返乡的动力。此前，不少年轻人受“先买房后结婚”传统观念影响，因房价压力，总计划在外多奋斗几年、攒够钱再回乡购房成婚。如今，结婚即可享受6万元奖励，农村人口进城购房还能额外获得6万元补贴，且补贴可直接用于首付。以小李为代表的年轻人，购房压力大幅减轻，观念也随之转变——从“先攒钱买房后结婚”转向“先结婚成家后买房”，留在家乡的意愿显著增强。人口返乡也直接带动了企业回流，近年来，随着返乡人口不断增加，本地服装电商产业蓬勃发展，不仅解决了此前“招工难、订单少”的困境，还吸引了不少在外企业回乡发展。企业发展聚力蝶变，员工工资稳步上涨，最终实现“企业发展有后劲、员工致富有信心”的良性循环。

如渔薪镇党委副书记、镇长徐志介绍，渔薪镇实行动态管理，精准落实鼓励生育各项补贴政策。2025年至今，我镇共出生156人，其中一孩70人、二孩65人、三孩及以上21人，总出生数与上年同期相比增加11人，增长率7.59%。目前，在孕妇女116人，今年能生产的孕妇有87人。渔薪镇目前有单身男青年2769人、单身女青年522人，今年以来，已组织小型各类相亲联谊会2次华体会app下载手机版，累计服务单身青年80余人。

徐志说，接下来，该镇将强化婚恋服务，以“公益红娘”组织为平台，提供交友及婚恋信息交换中介服务，同时开展单身青年交流活动，提高婚恋促成率；强化政策宣传华体会app下载手机版，加大宣传力度，向重点对象开展 “点对点”“面对面” 政策解释服务；强化包保服务，明确“镇包村、村包组、组包户，分管同志包企业”的责任，以村为单位定期组织会商、研究包保举措，同时做好婚检、孕检、妊娠、托育、落户、就学等全流程及生育政策享受、购置房产等全链条服务。

【极速】

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但当前的职场对生育女性的友好度还有提升空间。 2025 年 9 月 10 日，北京大学光华管理学院社会研究中心副教授於嘉公布了 3000 名育龄女性的问卷调查的初步发现。调研结果显示，在各类用人单位中，虽然大部分女性“从未感受到”或“很少感受到”职场的生育和性别不平等，但仍有约三分之一的女性感受过。在约 300 位有被解雇经历的女性中，有约 45 人认为原因与生育相关，约占 15%。

部分网友指出，“妈妈岗”这个名字似乎意味着抚养孩子的责任全在妈妈身上，有加剧性别偏见的可能性。Marry 是一家母婴领域公司的产品中心总经理华体会app下载手机版，怀孕 5 个月，她告诉澎湃新闻记者，听到“妈妈岗”这个词，她“脑袋嗡的一声”。那是一种被激怒的感觉，仿佛被单拎出来接受审视。她说：“做母亲只是我这个阶段的决定，我希望在职场上，我还是我自己。”

於嘉教授接受澎湃新闻采访时也表示：“妈妈当然有她的特殊性，但是在工作的场合她就是一个劳动者。我们希望你可以给她提供一个更好的环境，包括哺乳、灵活的工作时间，但是另一方面你还是要基于她的工作内容、工作表现去对她进行考核，这是对所有人都很公平的一件事情。”她还担心，今天开放了十个“妈妈岗”，会不会渐渐地，整个公司的女性员工都被派去“妈妈岗”上工作了？

有些岗位是“适合”妈妈的。比如说制作穿戴甲，这是一个劳动密集型行业，时间灵活，在家也能完成，相关企业负责人介绍道：“只要通过品控，她就通过她的时间实现了自我价值，赚到了钱，同时对于一个技术行业来讲，她的技术也没有停滞。”类似的还有红娘、情感咨询等职业，妈妈做起来有优势。於嘉补充道：“但可能也不把它叫做妈妈岗。我们希望这些岗位可以开放给更多妈妈，鼓励她们来申请、帮助她们，这样也就可以了。”

争议还存在于“妈妈岗”的工作内容。根据《中国新闻周刊》对湖南、山东和广东等多个发布“妈妈岗”用人单位名录省份的统计，接近三分之一的企业开设的岗位都集中在家政和清洁员等服务岗位，而剩余的大多数岗位也集中在客服、缝纫工等领域。对有专业技能、有过职业经历的女性来说，在这里找不到“能体现自我价值又能兼顾家庭的工作”。

已经有企业做了生育友好的实践。去哪儿网实行周三、周五无须申请便可居家办公的制度，为生育女员工提供培训减少职场中断期等。爱美客设立母婴室，有员工说：“当妈妈之后，你的时间都是跟别人共享的，但呆在那儿的半小时是属于我的半小时。”也有公益项目在探索支持生育女性的方式，新美妈妈通过课题资助、线上课程和心理辅导等形式构建生育友好型企业支持网络，帮助妈妈更好地回归工作。

她提到 2023 年诺贝尔经济学奖得主克劳迪娅·戈尔丁提出的“贪婪工作”的概念华体会app下载手机版，它描绘了这样一种现象：愿意全天候和在办公室随叫随到的员工会获得丰厚回报，与之对应，那些无法在工作上投入额外时间的人，工资也会不成比例地缩水。你想取得更高的成就，就要比别人付出更多的时间，这是一场竞赛。同时，意识到“贪婪工作”的存在，对性别平等很重要。因为如果一对夫妇有孩子，往往是女性会选择牺牲事业，选择时间更灵活的岗位，来照顾家庭，而这些工作的报酬往往更低。

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