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软件特色

【视频】

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特征三：不新鲜。长期放在冰箱里，与社会脱节。“冰箱干部”不能与时俱进，和社会发展不能相同步。往往是思想堵塞，不会产生思想火花环球360官网，只会按部就班环球360官网，循规蹈矩。方法阻塞，不会根据群众的需求千方百计去解决问题，也不会调动力量协调各方，不善于解决基层治理中的难点、堵点、痛点，打不开工作新局面。语言搪塞，群众找上门来，一问三不知，只会说不清楚、不知道、向上反映等语言来应付群众。不是设身处地地为基层着想，为基层排忧解难。

“冰箱干部”是怎么产生的呢？在一些党员、干部中，不愿担当、不敢担当、不会担当的问题不同程度存在。有的做“老好人”“太平官”“墙头草”，顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，信奉“多栽花少种刺，遇到困难不伸手”，为了不出事，宁可不干事，“只想争功不想揽过，只想出彩不想出力”，有的是“庙里的泥菩萨，经不起风雨”环球360官网，遇到矛盾惊慌失措，遇见斗争直打摆子。这哪还有共产党人的样子？！不担当不作为，不仅成不了事，还有可能坏事、贻误大事。

对于“冰箱干部”最好的办法就是“停电”！一“停电”，“冰箱干部”就会露馅变质。因此，解决干部想干事问题，就要改变多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激励，完善政绩考核评价体系，规范干部政绩考核机制，健全正向激励机制。解决一些干部怕风险不敢干事的问题，就要建立容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，促进他们创造性开展工作。

【多元】

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“企业与高校院所形成研发共同体，是一个很好的机制。”赵宇亮提出，由企业“出题”(向大学提出核心技术难题)、企业“出资”(向大学投入资金)；大学“出设备”(向企业开放研究设施)、“出人才”(向企业开放人才队伍)。大学作为“答卷人”，企业作为“出卷人”和“阅卷人”，全过程参与科技成果落地的小试中试研发和科技产品创新。这既可以解决企业的技术难题环球360官网，也可以培育“科技创新与产业创新深度融合”的紧缺人才。

【互动】

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西班牙《阿斯报》英文版报道称，美国的多项关税已正式生效，其对物价的影响也终于开始显现。关税政策要求美国企业在接收从海外订购的商品时必须支付相关费用，该政策的影响此前需经过一段时间才会渗透到整体经济中，如今却已开始推高物价。最新数据显示，8月美国消费者价格指数(CPI)小幅上升，同比涨幅加速至2.9%。

据报道，美国克利夫兰联邦储备银行行长兼首席执行官贝丝・哈马克在接受哥伦比亚广播公司新闻采访时表示，经济领域之所以出现这种滞后影响，一方面是部分企业在关税实施前提前囤积了库存，另一方面是另有一些企业暂时自行承担了与关税相关的成本。但如今，企业的利润底线正受到冲击，它们不得不将这些成本上涨转嫁给消费者。

【极速】

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林剑：中国同包括俄罗斯在内的世界各国开展正常的经贸能源合作，正当合法、无可厚非。美方的做法是典型的单边霸凌和经济胁迫，严重破坏国际经贸规则，威胁全球产业链、供应链安全稳定。事实证明，胁迫施压不得人心，更解决不了问题。中方在乌克兰危机上的立场是一贯的、明确的。对话谈判是解决乌克兰危机的唯一可行出路。

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