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1937年,全面抗战爆发快三下载,上海沦陷、南京失守的消息像重锤般砸在每个中国人心上,每当在史料里读到这段文字,我都忍不住攥紧手指——山河破碎的沉重,隔着近百年时光仍能清晰感知。在这样的危局中,武汉成为全国抗战的中心,“到武汉去!”这句口号,成了彼时文化界最激昂的召唤。我常常想象那样的场景,作家、音乐家、画家、戏剧家们冲破战火阻隔,从四面八方汇聚而来快三下载,毅然投身救亡洪流。
1938年4月,“三厅”在昙华林成立,厅长由郭沫若担任,直接受政治部副部长周恩来领导。这座看似普通的小楼,很快聚集起中国文化界的“半壁江山”,阳翰笙、田汉、胡愈之、冼星海等文化界名流巨子汇聚一堂,文人们以各种艺术形式为武器,唤起民众的抗战热情,“三厅”成为“名流内阁”,武汉也成为全国文化抗战的中心。
成立仅7天,“三厅”就发起举行了声势浩大的文化抗战宣传周系列活动。抗敌宣传队、抗敌演剧队和孩子剧团每天围绕一个宣传主题,深入武汉的大街小巷和郊区农村,开展抗日宣传,激发人们的爱国热情;台儿庄大捷后,还组织了10万人的火炬游行庆祝胜利。看着展厅的一幅幅老照片,我仿佛置身于那个孩子剧团的小演员们举着标语奔跑,抗敌宣传队的队员们在茶馆戏台前宣讲,漫画宣传队的画家们在墙上作画宣传的抗战岁月。
旧址外,一组定格了《在太行山上》的创作瞬间的群雕同样令人印象深刻,冼星海俯身钢琴前,指尖跳跃,周恩来与郭沫若端坐一旁,轻声合唱。“千山万壑快三下载,铜壁铁墙!抗日的烽火,燃烧在太行山上!”这首歌曲一经唱响快三下载,便如惊雷般传遍全国。冼星海在“三厅”期间,深入学校、农村、厂矿,辅导歌咏队练唱,谱写了20多首抗战歌曲,80多年前,正是这些律动的音符、跳跃的文字,激励了万千民众团结抗击日寇!
最让我动容的,是“献金救国运动”展区。1938年7月快三下载,“三厅”组织发动了献金救国运动,武汉三镇设献金台,原定3天的活动因群众热情被迫延长2天。展柜里的老照片记录着动人场景:周恩来捐出整月薪金,乞丐收容所集体绝食省下伙食费,600名人力车夫凑齐一天血汗钱,盲人艺人捧着三弦琴从40里外赶来捐出全部积蓄。短短5天,50余万人参与,献金超百万元——这些数字背后,是统战工作凝聚起的全民力量,是中华民族“宁为玉碎,不为瓦全”的气节。
1938年10月,武汉保卫战进入尾声,“三厅”成员分批撤离,这座小楼的文化抗战使命暂告段落,但它见证的团结精神却从未褪色。2021年6月,“三厅”旧址纪念馆正式开馆,“名流内阁 文化战士”、“领导救亡 战斗堡垒”、“历史贡献 永载史册” 三个展区,通过图文、影视、文献快三下载,将这段历史完整呈现在世人面前。如今,这里已成为湖北统战文化知名地标之一、武汉市统一战线宣传教育基地。当历史的硝烟散去,这座镌刻着文化抗战印记的小楼,依然在续写着统一战线的时代篇章。
走出校门,我静静地伫立于陈谭秋路上,思绪仿佛又飘回从前,飘回那个战火纷飞却热血沸腾的年代,飘回那群文化战士们以笔为枪、以歌为刃的峥嵘岁月。如今硝烟散尽,但“三厅” 所见证的“团结一切可以团结的力量”的统战智慧,以及先辈们为民族存亡挺身而出的抗战精神,早已融入武汉这座英雄城市的血脉之中,也鼓舞着今天的我们在新时代新征程上继续奋进。(梧桐)
【多元】
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在江苏省昆山市人民法院今年审结的一起案件中,刘先生的孩子于2021年6月出生,其2023年曾向公司请育儿假,并提交子女出生证明等材料。公司拒绝了他的申请快三下载,后将其4天休假划为年休假,且扣除对应天数的年休假补贴。刘先生经仲裁后诉至昆山法院快三下载,要求公司支付2023年未休的4天年休假、剩余的6天育儿假等假期的工资。
另一起案件中,男职工则因休育儿假被单位解雇。2021年4月,张先生的妻子生育一女。2023年5月快三下载,张先生请休育儿假,用人单位批准其休假5天。当月,张先生以家中突发变故致幼女生病无人照看为由,再次申请5天育儿假。企业以订单任务紧为由不准假,双方多次协商均无果。张先生自5月22日起未到岗,陪护女儿前往医院治疗。
该企业认为,张先生属旷工,公司规章制度规定旷工3天即可解除劳动合同。5月24日,企业以张先生严重违反规章制度为由将其解雇。张先生遂申请劳动仲裁快三下载,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。南京经济技术开发区劳动人事争议仲裁机构认为,张先生的请假事由具有正当性,虽在请假流程上有所欠缺,但应当区别于无故旷工行为,该公司未举证证明存在因订单任务紧而不准假的情形,故应向张先生支付赔偿金。
“育儿假被定位为带薪假期,但假期成本尚未得到合理分担。”李凌云分析称,按照大多数地区的规定,育儿假期间的工资由用人单位来发放,且按照劳动者正常出勤对待。此外还要考虑到,部分省份要求,如果劳动者有不止一个0~3岁的子女,育儿假可以叠加,这就意味着企业的用工成本更高。而在婚假、生育假等假期纷纷加码的背景下,用人单位的积极性自然不足。
在法律规范层面,李凌云告诉记者,不少省份在地方法规中将育儿假设定为用人单位的强制性义务,而有的地方赋予用人单位自主决定权,还有的地区仅将育儿假作为一个“倡导性”“鼓励性”政策。在强制推行育儿假的省份中,很多也并未列明用人单位不给假须承担的不利后果和法律风险,仅要求当地政府、劳动监察部门责令改正。“如果缺乏有效的监督机制,只依赖企业自觉执行,育儿假恐沦为‘纸面福利’。”李凌云说。
对于男职工请育儿假面临的现实困境,西南大学法学院教授杨复卫向《工人日报》记者表示,国家之所以推出育儿假,除了希望提升生育意愿、减轻抚育压力之外,另一个初衷便是保障男性育儿权利,鼓励男性承担育儿责任。这不仅有利于父亲更多地参与孩子成长,也有助于减少雇主性别偏见,为女性营造更加公平的职场环境。但现实中,受传统性别分工模式的影响,一些企业认为快三下载,母亲是0~3岁婴幼儿的主要照护者,故对男职工休育儿假表现出不理解或抵触。
【互动】
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新京报讯(记者张静姝 通讯员饶继猛)9月11日晚,北京市密云区消防救援支队联合区公安、城管及穆家峪镇政府组成联合检查组,来到辖区沙峪沟村商业街“三合一”场所(人员住宿场所与加工、生产、仓储、经营等场所在同一建筑内)夜查消防安全。新京报记者了解到,此次夜查重点核查场所消防设施、疏散通道、电气线路及违规住人等方面情况,检查组先后对沙峪沟村13家涉及仓储、居住混合使用的“三合一”场所开展检查和帮扶指导,共发现5家商户违规住人现象,检查组现场科普消防安全知识,劝离商户所住人员快三下载,从源头减少火灾隐患风险。针对商户存在占用疏散通道的情况,检查组要求清理违规占用的物品,确保疏散通道时刻保持畅通,为火灾发生时人员的顺利逃生提供保障。对于未按规定配备灭火器、私拉电线、缺少应急照明等问题,检查组责令相关商户限期改正,要求其尽快完善消防设施配备,规范用电行为。检查组在检查过程中发现的安全隐患。密云消防供图同时,检查组还清理了2家商户的液化石油气罐,拆除了2家商户的泡沫彩钢板隔断,清理了7辆违规停放的电动自行车。此次夜查直击“三合一”场所的关键火灾隐患点,有效降低了火灾发生的可能性。下一步,密云区消防救援支队将持续深化“部门联动、常态巡查”工作机制,加大对“三合一”场所、出租房等重点区域的排查检查力度,定期开展“回头看”,坚决杜绝隐患反弹,切实筑牢辖区消防安全“防火墙”。编辑 彭冲 校对 贾宁
以校长一职为例,中国工程院院士、浙江工业大学校长高翔曾任浙江大学能源工程学院院长、党委副书记;浙江师范大学校长邱利民曾任浙大求是学院院长兼党委副书记;浙江财经大学校长魏江曾任浙大全球浙商研究院院长;浙江传媒学院院长韦路曾任浙大传媒与国际文化学院院长、党委副书记;杭州电子科技大学校长陈积明曾任浙大工业控制研究所所长;浙大城市学院校长杨波曾任浙江大学药学院院长;绍兴文理学院院长赵阳曾任浙江大学工程师学院党工委副书记。
【极速】
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在江苏省昆山市人民法院今年审结的一起案件中,刘先生的孩子于2021年6月出生,其2023年曾向公司请育儿假,并提交子女出生证明等材料。公司拒绝了他的申请,后将其4天休假划为年休假,且扣除对应天数的年休假补贴。刘先生经仲裁后诉至昆山法院,要求公司支付2023年未休的4天年休假、剩余的6天育儿假等假期的工资。
另一起案件中,男职工则因休育儿假被单位解雇。2021年4月,张先生的妻子生育一女。2023年5月,张先生请休育儿假,用人单位批准其休假5天。当月,张先生以家中突发变故致幼女生病无人照看为由,再次申请5天育儿假。企业以订单任务紧为由不准假,双方多次协商均无果。张先生自5月22日起未到岗,陪护女儿前往医院治疗。
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“育儿假被定位为带薪假期,但假期成本尚未得到合理分担。”李凌云分析称,按照大多数地区的规定,育儿假期间的工资由用人单位来发放,且按照劳动者正常出勤对待。此外还要考虑到,部分省份要求快三下载,如果劳动者有不止一个0~3岁的子女,育儿假可以叠加,这就意味着企业的用工成本更高。而在婚假、生育假等假期纷纷加码的背景下,用人单位的积极性自然不足。
在法律规范层面,李凌云告诉记者,不少省份在地方法规中将育儿假设定为用人单位的强制性义务,而有的地方赋予用人单位自主决定权,还有的地区仅将育儿假作为一个“倡导性”“鼓励性”政策。在强制推行育儿假的省份中,很多也并未列明用人单位不给假须承担的不利后果和法律风险,仅要求当地政府、劳动监察部门责令改正。“如果缺乏有效的监督机制,只依赖企业自觉执行快三下载,育儿假恐沦为‘纸面福利’。”李凌云说。
对于男职工请育儿假面临的现实困境,西南大学法学院教授杨复卫向《工人日报》记者表示,国家之所以推出育儿假,除了希望提升生育意愿、减轻抚育压力之外,另一个初衷便是保障男性育儿权利,鼓励男性承担育儿责任。这不仅有利于父亲更多地参与孩子成长,也有助于减少雇主性别偏见,为女性营造更加公平的职场环境。但现实中,受传统性别分工模式的影响,一些企业认为,母亲是0~3岁婴幼儿的主要照护者,故对男职工休育儿假表现出不理解或抵触。
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故事情节让我着迷
我非常喜欢游戏中的多人PVE模式,需要玩家合作共同战斗!
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