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【视频】

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王石拒绝被贴上“慈善家”或“公益人”的标签——“我就是个企业家，既不是公益家kokapp官方，也不是公益人。要做公益人就一定要全心全意，我现在还是三心二意，我得做其他的事，主要的精力还是在企业方面。”这种“拒绝”的态度，恰恰揭示了当代中国一批新兴慈善力量的共同特征：他们致力于打破传统慈善模式，努力以企业家精神让慈善更有效率和影响力，追求社会价值和慈善影响力的最大化。

王石堪称中国企业家中的“超级志工”。据统计，他曾在近50个社会组织中担任职务，深度参与28个机构的决策与管理。报告统计，在其任职期间，其深度参与的10家基金会公益支出累计超过41.7亿元 。他善用个人影响力kokapp官方，像企业家追求经济效益最大化一样，追求社会价值的最大化。他认为，“与捐款相比，企业家做慈善更重要的是贡献管理经验和智慧”，并身体力行地将“建机制，定战略，选人才，会放权，重监督，能担责”的企业管理风格带入非营利组织治理中。

2011-2016，王石率先探索了中国慈善“走出去，引进来”的新路径，他突破文化舒适圈，远赴哈佛、剑桥访学，遇见了一大批创造财富的同时也在不断为社会贡献财富、智慧和影响力的企业家，看到“企业家精神”的内核之一是用创新的方式推动公共福祉。他深刻地认识到：“没有慈善，企业家精神就不全面，企业家的人格就缺一块。”这让他最终接纳了企业家身份：“就是在那个阶段，我才接受了商人/企业家的身份，认定自己这一辈子就是做企业了。”

在中国企业家参与国际慈善合作方面，王石是先行者，还是长跑者。2009年，王石代表阿拉善SEE生态协会参加哥本哈根气候大会，并代表中国企业家发布《中国企业界哥本哈根宣言》，以实际行动支持中国代表团在大会上提出的减排承诺。此后15年间，王石没有缺席任何一届气候大会。2013年，发改委气候司邀请万科公益基金会参与“中国角”的规划设计，并将其中一天定为“万科日”。王石建议改名为“中国企业日”，以此鼓励所有参与环保事业的中国企业家。这一提议被采纳，“中国企业日”从此成为中国馆的例牌。

在乡村振兴领域，2019年，王石与冯仑、海闻共同发起成立西安市乡村发展公益慈善基金会。与其他社会组织不同，该基金会采用“联合创始人”模式，邀请社会各界“能人”如学者、艺术家和媒体人成为联合创始人，共同贡献资金、社会资源和智力资源。基金会与延安大学合作创办“乡村发展研究院”，致力于培养服务乡村经济发展的“乡村MBA”；开办线上讲堂和课程，启发公众和青年学生关注乡村振兴议题；通过近百位联合创始人的多元背景，链接城乡资源，为乡村振兴培养和储备植根乡土的创业及运营人才。

2020年，王石与万科做出一个重大决定：将市值53亿元的万科企业股捐赠给清华大学教育基金会成立清华大学公共卫生学院。这笔捐赠的特殊之处在于，其资产源自1988年万科股改时王石及创始团队主动放弃的个人股权。为管理这笔资产kokapp官方，王石在2011年设立了具有社会企业性质的“万科企业股管理中心”kokapp官方，通过专业投资管理实现保值增值，最终捐赠时的市值达到52亿元。

2021至今，王石开启“布局碳中和与可持续发展”的二次创业。面对国家“双碳”目标，他敏锐洞察到“碳中和经济时代已经到来”，创立深石集团，打造“生物圈三号”碳中和社区样本，旨在为碳中和城市社区的建设提供“汇集技术、智库和资源于一体的平台”。他希望通过探索慈善资助先行，为低碳减排寻找解决方案，形成产品与服务模式之后再通过商业力量规模化。王石希望这些创新样本能让更多人看到碳中和的经济价值和社会价值，只有如此，才能吸引越来越多人参与，真正解决关乎全人类的可持续发展问题。

报告着重分析了企业家精神特质中的前瞻性、系统性思维在推动慈善影响力形成过程中的重要作用。早在2006年，当大多数企业尚未关注可持续发展时，王石就主动拜访绿色和平组织，探讨万科木材供应链的环保问题。这种“从未来观当下”的长远眼光，使他在二十多年前就坚持要求万科引入环保标准，因为他敏锐地认识到“这样做会适应将来的社会，不但不会被淘汰，还会成为样本”。同时，王石“积极面对不确定性，提前布局，在变化中寻找机遇”，在基金会管理上“未雨绸缪，提前布局应对风险”。在珠峰雪豹保护计划中，王石领导万科基金会的团队，不仅开展物种保护，更同步推进社区发展、人才培养和公众教育。这种系统思维同样体现在万科基金会的“可持续社区”建设中，通过“研究-试点-赋能-倡导”的工作方式，摸索出各场景下可复制、可规模化推广的社区生活废弃物管理模式。

报告将王石的慈善影响力总结为三个方面：一是推动了中国环保类社会组织的专业化治理进程；二是探索了企业家资源与慈善事业深度融合的新模式；三是搭建了中国民间力量参与全球环境治理的桥梁。这些实践“为中国企业家和企业发起的基金会如何提升治理、管理水平提供有益参照”，也为“正在探索走不同于传统慈善道路的新一代企业家提供学习的样本”。

【多元】

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推介会上，围绕西部陆海新通道建设和数智化供应链，参会的北部湾港股份有限公司、新鑫海航运有限公司、华南中远海运集装箱运输有限公司、广州远海汽车船运输有限公司、和易孚、广西中远海运物流有限公司、广西远海陆海新通道供应链有限公司等企业，分别就智慧港口发展、航线网络布局、东盟跨境电商全链物流方案、汽车船航线供应链产品、区块链技术赋能数字贸易及供应链通道服务产品等方面展开讲解分享。通过现场展示、一对一洽谈、产业链供应链供需对接等形式kokapp官方，为参会企业提供了交流与合作的机会，促进了产业链供应链有效融合。

当前，在全球产业链重构与中国企业加速“走出去”的背景下，中远海运集装箱运输有限公司通过数智化赋能整合资源，强化陆海立体化通道建设，打造从全链产品、全链销售、全链运营到全链交付和全链客服的数字化供应链服务生态，并围绕西部陆海新通道建设，加强广西钦州、海南洋浦双枢纽港建设，在广西及东盟国家建设智能仓储中心和标准化堆场，形成覆盖主要经济走廊的供应链网络。

【互动】

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近日，“山西民革”微信公众号连续刊文《观势明变：从国内外镜鉴到山西破题——省委会人口收缩与县域治理调研系列报道（一）》《聚智攻关：以“1+N”智库赋能重点课题研究——省委会人口收缩与县域治理调研系列报道（二）》《破题有策：从调研成果到山西县域治理新路径——省委会人口收缩与县域治理调研系列报道（三）》。

这一系列报道的首篇文章介绍，山西的人口收缩虽晚于东北，但趋势同样紧迫。“山西的人口变迁正以鲜明的‘阶段性之变’，勾勒出一幅收缩加剧的演进图谱。这种变化并非突兀而至，而是二十多年间从‘普遍增长’到‘全面收缩’的渐进式演变，每一个数据节点都藏着发展逻辑的悄然重构。”课题组成员、民革山西省委会副主委陈继光说。

文章援引山西省统计局数据显示，本世纪的前十年（2001-2010年）kokapp官方，山西97个县市中仅14个出现人口收缩，占比14.43%，其余县市常住人口年均增长4.76‰，平均每个县市每年新增1201人；城镇人口更是以61.40‰的年均增速扩张，平均每年新增4179人，城镇化水平稳步抬升，彼时的三晋大地仍洋溢着人口集聚的活力。

转折始于第二个十年（2011-2020年）。这一阶段，91个县市中84个陷入人口收缩，占比跃升至92.31%，常住人口年均增长率转为-13.37‰，平均每年减少3219人；城镇人口增速虽仍为正，却骤降至18.03‰kokapp官方，年新增城镇人口缩水至1782人。更值得警惕的是，绛县、偏关县等7个县市首次出现“双收缩”——不仅常住人口减少，城镇人口也同步下滑，收缩从“局部现象”演变为“大面积态势”。

近三年（2020-2023年），人口收缩浪潮进一步席卷全省：91个县市中87个出现人口收缩，仅4个县市常住人口保持低速增长；常住人口年均增长率转为-7.92‰，常住人口年均减少1768人，虽较上一阶段总量收敛，但收缩范围已近乎全覆盖。城镇人口增长持续放缓kokapp官方，年均增速降至11.04‰，年新增城镇人口仅1205人，31个县年均新增城镇人口不足500人，15个县不足300人，有5个县甚至出现城镇人口负增长。

课题组成员、山西财经大学经济学院教授、资源型经济转型发展研究院副院长赵康杰指出，人口之变的背后，是更深层的发展挑战：当96%的县市陷入收缩，意味着消费市场、劳动力供给、公共服务配置都需重新校准。更严峻的是城镇人口下降以及“双收缩”县市的警示：当城镇这一“人口蓄水池”也开始缩水，意味着县域发展可能陷入“人口减少—产业衰退—服务弱化—人口再流失”的恶性循环。山西的人口收缩之变，已不仅是数字的增减，更是对县域治理体系、产业升级路径、公共服务布局的全面“压力测试”。

系列文章的第二篇介绍，在中山议政会上，课题组专家们围绕县域人口收缩的主要因素展开激烈讨论。“人口收缩程度与人口规模高度相关，人口大县收缩幅度小，人口小县收缩幅度更大，城镇人口增速下降更明显。”“经济发展实力牵动人口收缩程度，经济强县收缩程度低，贫困县、经济弱县收缩幅度较大、城镇人口增速较低。”“政区建制与城镇化水平影响人口收缩程度，县比县辖市人口收缩更加严重，中低度城镇化档次的县域人口收缩程度更重，但城镇人口增长更快。”“经济地理区位对县域人口变动具有重要影响，省际边缘县域人口收缩幅度更大，太原都市圈县域人口收缩幅度小。”

系列报道的第三篇介绍，民革山西省委会副主委、阳泉市委会主委赵素卿带队在阳泉开展的调研，揭示了资源型城市人口收缩的典型特征：近十年来常住人口减少3.65%，2023年自然增长率降至-3.07‰，呈现“人口外流严重、老龄化加剧、城镇化率逆势提升”的矛盾态势——城镇化率虽达73.01%，居全省第三，但平定、盂县等县域人口净流出明显，乡村劳动力短缺。针对这一情况，提出“强化技能培训缓解外流”“发展银发经济激活老龄资源”等思路，并建议在能源产业转型中配套就业保障政策kokapp官方，吸引青壮年劳动力回流，为省委会调研报告中“产业支撑人口稳定”提供了实践依据。

民革长治市委会聚焦农业县与生态县的差异化路径，选取平顺县与沁县开展调研。长治市人民政府副市长、民革长治市委会主委邢张朋说，平顺县面对常住人口2020年到2024年四年减少3169人、老年人口占比升至25.1%的现状，在中药材加工、文旅康养产业中挖掘就业潜力，2024年通过省级开发区建设创造1300个岗位吸引劳动力回流；沁县则依托“沁州黄小米”特色产业，以“公司+基地+农户”模式带动2.3万农户增收，同时出台人才激励政策，对全职引进博士给予每年5万元补助，探索出“特色产业聚人+政策引才”的双轮驱动模式。两地在教育资源整合（如平顺县撤并16所学校，沁县撤并27所学校，县城就读学生占比达93.3%）、养老设施建设（平顺县推进300张床位的养老综合服务中心建设）等方面的实践，也为省委会调研报告“公共服务精准适配人口结构”提供了鲜活样本。

“2024年3月开始，民革忻州市委会组建调研组，三次深入静乐、偏关、神池、五台等人口变动较明显县域，通过部门座谈、现场考察、群体访谈、数据核验等方式，精准掌握四县人口就业、产业培育、民生保障等核心数据。”民革忻州市委会主委李俊介绍说。忻州市委会在调研中发现的医疗资源不均、教育配置失衡等问题，提出“优化教育政策稳定生源”“推动养老产业高端化”等建议，既为忻州破解人口收缩难题提供参考，也为省委会形成全省层面决策建议提供了基层案例支撑。

此外，民革省委会课题组在基层调研时收集的“土办法”也转化为精准建言的内容。“学校教学楼空了一半，不如改成社区养老服务中心？”基层民政干部在与课题组交流时提及的构想，化作了“公共服务精准供给”建议里的具体方案：适应学龄人口的迅速减少趋势，前瞻性做好教育资源的优化配置和转化利用。而某村“年轻人外出开饭店，老人留守种杂粮”的现实，催生了“壮大特色优势产业集群”建议中“把特色优势产业培育作为着力点kokapp官方，把特色优势做成规模、使规模成为主导，围绕特色优势产业形成产业集群与生态圈，增强县域特色主导产业的影响力和带动力，走出‘小而精、小而强’的发展路子”。“小县改革不能只做减法，得有减有增。”这番同样来自基层的建议被写进“人口小县体制改革”建议，明确提出深化“大部制”改革，对于农产品主产区人口小县，重点充实农业农村、自然资源、基本公共服务等领域部门和编制；对于重点生态功能区人口小县，主要扩充生态环保、自然资源、基本公共服务等领域部门和编制，促进主体功能定位与机构改革更加适应。

【极速】

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近日，广东佛山、深圳两地两家同属上海美豪酒店管理股份有限公司的酒店，相继有住客自曝“遭遇偷拍并被勒索”的情况：9月9日，一名拥有百万粉丝的博主自称，此前入住佛山美豪丽致酒店南海千灯湖店后，被陌生人威胁要将客房视频售至各大平台；9月16日，深圳美豪酒店罗湖笋岗中心店的一名住客发帖称，被陌生人以“持有客房内视频”为由勒索。 9月17日，新京报记者多方采访获悉，两家涉事酒店称已第一时间报警并开展排查。目前，两地警方均已介入调查。 涉事酒店否认内部人员参与，称排查后未发现偷拍设备 网友发帖称，今年8月初，他与女友入住深圳美豪酒店罗湖笋岗中心店。一个月后，他突然收到陌生人发来的手机短信，对方自称“专门为成人网站提供视频素材”，并表示“手里有两人8月2日在深圳美豪酒店xxx房间内的相关视频”，若不想“人尽皆知”，需与其协商删除。此后，对方还威胁若不支付3万元，就将该视频发布至成人网站。 目前kokapp官方，该网友已报警。9月14日，深圳市公安局罗湖分局出具了报警回执。此事发生后，在网络上迅速引发热议，不少网友提出疑问“对方究竟如何获取住客手机号码及房间号？是否存在酒店内部人员泄密的可能，还是另有隐情？” 9月17日晚，针对公众关注的“住客自曝在酒店被偷拍勒索”相关问题，记者联系到深圳美豪酒店罗湖笋岗中心店，酒店相关负责人回应称，酒店在接到住客反馈后，第一时间报警处理，并同步开展内部排查，目前未发现内部员工有泄露住客隐私的情况。 “我们所有员工入职都签了保密协议。”该负责人解释，酒店仅前厅部员工可接触客人信息，且该部门员工上班期间全程有高清录音录像，“一旦有异常行为都能发现，前厅部都是老员工，不可能出现泄密情况。”该负责人还提到，酒店日常会抽查客房防偷拍情况。 类似的事件并非个例。9月9日，一名拥有百万粉丝的博主也自曝，8月9日入住美豪丽致酒店佛山南海千灯湖店期间遭偷拍。他在9月初接到陌生人发来的短信，称持有他在美豪丽致酒店住宿的视频，要求他与对方联系，否则将视频售至各大平台。从该博主发布的“偷拍视频”截图可见kokapp官方，画面场景为一间客房，从拍摄角度判断，拍摄设备应安装在房间天花板附近。对此，美豪丽致酒店佛山南海千灯湖店工作人员向新京报记者回应称，事发后酒店第一时间进行排查kokapp官方，涉事客房内未发现偷拍设备，无内部工作人员参与的情况。该工作人员还表示，酒店每月会进行两次全面检查，客人退房后，客房工作人员整理房间时会排查一次，客房主管查房时会再次排查，确保新客人入住前客房已完成检查。目前，当地警方已介入调查此事。 上述两起事件涉事酒店同属上海美豪酒店管理股份有限责任公司，记者多方联系该公司，截至发稿电话未能接通。9月17日，记者先后联系两家酒店所在地的派出所，两地警方均表示，案件目前仍在调查中，暂不方便透露具体案情。 律师：若偷拍勒索非酒店所为，也要因未尽安保义务担责 广东两家酒店先后曝出“住客遭遇偷拍及敲诈勒索”事件，再次引发社会对酒店住宿隐私安全的关注。 记者查询发现，今年2月1日，新修订的《广东省旅馆业治安管理规定》正式实施kokapp官方，第九条明确规定，旅馆及其工作人员应当依法保护旅客个人信息，不得泄露旅客个人信息和视频监控等信息。旅馆应当确保客房内没有安装偷窥、偷拍、窃听等设备。 据了解，广东是首个在旅馆业治安管理规定中明确旅馆防偷拍责任的省份。这一规定的出台，为规范旅馆业经营、保障旅客隐私安全提供了法律依据。那么，在实际法律层面，此类事件涉及哪些具体的法律问题和责任认定？对此，北京德和衡律师事务所律师马丽红进行了解读。 马丽红指出，消费者入住酒店后，与酒店形成住宿服务合同关系。在此关系下kokapp官方，酒店负有法定和约定的多项义务。在法定层面上，依据《民法典》及《广东省旅馆业治安管理规定》，酒店负有保障消费者人身、财产安全及防止隐私泄露的义务，需确保客房无偷窥、偷拍、窃听设备，并建立定期检测机制；约定层面kokapp官方，酒店应按宣传及行业惯例，提供安全、私密的居住环境，未履行义务则构成违约，需承担责任。 对于公众关注的“若酒店工作人员参与敲诈勒索，酒店需担何责”问题，马丽红表示，民事上，若酒店工作人员参与偷拍及敲诈，酒店需承担替代责任，即因员工执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担民事赔偿责任，包括经济损失和精神损害赔偿等。从行政和刑事层面来看，若酒店工作人员行为构成犯罪，如参与制作、传播淫秽物品或敲诈勒索等，酒店可能因管理不善面临停业整顿、罚款等行政处罚。若情节严重，酒店相关负责人还可能被追究刑事责任，如构成单位犯罪时，将对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法惩处。 “即便经调查确认偷拍及敲诈行为与酒店无关，酒店仍可能因未尽到安全保障义务而承担责任。”马丽红分析称，若酒店声称已建立定期检测机制，需提供证据证明该机制有效运行；若防范措施未达合理标准，比如检测流于形式、未使用专业设备等，酒店仍可能被认定存在过错，这时酒店则仍需承担相应的补充责任。“法律责任的最终认定，会综合考量酒店防范措施的合理性、有效性及事件具体情况，若酒店已尽到合理注意义务kokapp官方，其责任则会相应减轻。” 针对遭遇此类事件的消费者，马丽红建议，首先要第一时间保留勒索短信、通话记录、与酒店沟通记录等关键证据，且需注意证据收集的合法性，避免因方式不当导致证据无效或引发二次侵权；其次应立即报警并积极配合警方调查，警方的调查结果将是后续维权的重要依据；此外，消费者可先与酒店协商赔偿事宜，协商不成时可向消费者协会投诉，或通过法律诉讼主张权利，明确自身权益与维权途径，确保证据材料充足。 具体到此次涉事的酒店，马丽红也给出建议，酒店应严格落实《广东省旅馆业治安管理规定》，定期使用专业设备排查偷拍装置，并留存检测记录；强化员工培训与背景审查，定期审查员工行为记录；制定应急预案，建立包含报警、证据保全、消费者安抚等环节的偷拍事件响应机制；同时，酒店方应在服务协议中明确安全保障条款，降低法律风险。“这些措施不仅是酒店的法定义务，在后续可能面临的诉讼中，也能作为免责或减轻责任的关键证据。” 新京报记者 熊丽欣 实习生 张启扬编辑 刘倩 校对 陈荻雁

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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