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软件特色

【视频】

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这五年，科技管理体制实现重塑，新型举国体制优势充分彰显。党中央对科技工作的集中统一领导进一步加强，成立中央科技委员会，中央科技委员会办事机构职责由重组后的科学技术部整体承担。全面加强战略规划、政策措施、重大任务、科研力量、资源平台、区域创新等方面统筹，央地协同、部门联动进一步加强，形成全国科技工作“一盘棋”的基本格局。

三是重大科技成果加速涌现，“天宫”空间站转入常态化运营，“嫦娥六号”实现月背采样返回，“海斗一号”完成万米海试。5G通信实现大规模应用，北斗导航提供全球精准服务。C919大飞机实现商业飞行，新能源汽车产销量稳居世界首位，CR450动车组巩固扩大高铁技术世界领跑优势。全球首座第四代核电站商运投产，特高压输变电世界领先，光伏、风电装机容量居世界首位。

【多元】

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中国驻法国大使邓励就总领馆建馆40周年发来贺信。中国驻马赛总领事何有麟、法国罗讷河口省议会主席兼艾克斯-马赛-普罗旺斯大都会主席瓦萨尔、马赛市副市长埃达第出席并致辞，领区诸多城市市长或副市长、多国驻马赛总领事、领区各界友人、中资企业、华侨华人和留学生代表等共约700人出席。活动精心策划了宣读贺信、嘉宾致辞、“西子国乐”民乐团专场演出、中法建交图片展等环节，全程气氛热烈友好。

杭州歌剧舞剧院“西子国乐”民乐团的艺术家们带来了精彩演出，15个曲目的编排兼具经典性、地域性与艺术性，生动传递出中华文化的深邃底蕴与时代精神。《苏堤漫步》仿佛将西湖的潋滟波光带到地中海畔，《天山之春》带来新疆浓郁的民族风情，生动诠释新疆各族人民美好生活的动人图景。乐团还特意改编法国流行歌曲《带我走》，以中国民族乐器奏响外方嘉宾熟悉的旋律亚游app，赢得满堂喝彩。演出在《我和我的祖国》《友谊地久天长》等中外名曲的精湛演绎下，将整场活动气氛推向高潮。

【互动】

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“谨以此书献给那些死于非命的人体实验受害者，他们不是圆木，他们不是行李，希望他们的灵魂得以安息。”发布会现场，《731：医学的沦陷》的作者，上海交通大学人文学院教授(研究员)、中国国家社科基金抗日战争研究专项工程(重大项目)“跨学科视域下细菌战罪行研究”首席专家杨彦君表示，在接触人体实验受害者家属中感受到，二战的历史，战争的伤痛，在他们的心中并没有结束。

【极速】

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在江苏省昆山市人民法院今年审结的一起案件中，刘先生的孩子于2021年6月出生，其2023年曾向公司请育儿假亚游app，并提交子女出生证明等材料。公司拒绝了他的申请亚游app，后将其4天休假划为年休假，且扣除对应天数的年休假补贴。刘先生经仲裁后诉至昆山法院，要求公司支付2023年未休的4天年休假、剩余的6天育儿假等假期的工资。

另一起案件中，男职工则因休育儿假被单位解雇。2021年4月，张先生的妻子生育一女。2023年5月，张先生请休育儿假，用人单位批准其休假5天。当月，张先生以家中突发变故致幼女生病无人照看为由，再次申请5天育儿假。企业以订单任务紧为由不准假，双方多次协商均无果。张先生自5月22日起未到岗，陪护女儿前往医院治疗。

该企业认为，张先生属旷工，公司规章制度规定旷工3天即可解除劳动合同。5月24日，企业以张先生严重违反规章制度为由将其解雇。张先生遂申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。南京经济技术开发区劳动人事争议仲裁机构认为，张先生的请假事由具有正当性，虽在请假流程上有所欠缺，但应当区别于无故旷工行为，该公司未举证证明存在因订单任务紧而不准假的情形，故应向张先生支付赔偿金。

“育儿假被定位为带薪假期，但假期成本尚未得到合理分担。”李凌云分析称，按照大多数地区的规定，育儿假期间的工资由用人单位来发放，且按照劳动者正常出勤对待。此外还要考虑到，部分省份要求，如果劳动者有不止一个0~3岁的子女，育儿假可以叠加，这就意味着企业的用工成本更高。而在婚假、生育假等假期纷纷加码的背景下，用人单位的积极性自然不足。

在法律规范层面，李凌云告诉记者，不少省份在地方法规中将育儿假设定为用人单位的强制性义务，而有的地方赋予用人单位自主决定权，还有的地区仅将育儿假作为一个“倡导性”“鼓励性”政策。在强制推行育儿假的省份中，很多也并未列明用人单位不给假须承担的不利后果和法律风险，仅要求当地政府、劳动监察部门责令改正。“如果缺乏有效的监督机制，只依赖企业自觉执行，育儿假恐沦为‘纸面福利’。”李凌云说。

对于男职工请育儿假面临的现实困境亚游app，西南大学法学院教授杨复卫向《工人日报》记者表示，国家之所以推出育儿假，除了希望提升生育意愿、减轻抚育压力之外，另一个初衷便是保障男性育儿权利，鼓励男性承担育儿责任。这不仅有利于父亲更多地参与孩子成长，也有助于减少雇主性别偏见，为女性营造更加公平的职场环境。但现实中，受传统性别分工模式的影响，一些企业认为，母亲是0～3岁婴幼儿的主要照护者，故对男职工休育儿假表现出不理解或抵触。

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