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【视频】
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王石拒绝被贴上“慈善家”或“公益人”的标签——“我就是个企业家,既不是公益家,也不是公益人。要做公益人就一定要全心全意55体育官网,我现在还是三心二意,我得做其他的事,主要的精力还是在企业方面。”这种“拒绝”的态度,恰恰揭示了当代中国一批新兴慈善力量的共同特征:他们致力于打破传统慈善模式55体育官网,努力以企业家精神让慈善更有效率和影响力,追求社会价值和慈善影响力的最大化。
王石堪称中国企业家中的“超级志工”。据统计,他曾在近50个社会组织中担任职务,深度参与28个机构的决策与管理。报告统计,在其任职期间,其深度参与的10家基金会公益支出累计超过41.7亿元 。他善用个人影响力,像企业家追求经济效益最大化一样,追求社会价值的最大化。他认为,“与捐款相比,企业家做慈善更重要的是贡献管理经验和智慧”,并身体力行地将“建机制55体育官网,定战略,选人才,会放权,重监督,能担责”的企业管理风格带入非营利组织治理中。
2011-2016,王石率先探索了中国慈善“走出去,引进来”的新路径,他突破文化舒适圈,远赴哈佛、剑桥访学,遇见了一大批创造财富的同时也在不断为社会贡献财富、智慧和影响力的企业家,看到“企业家精神”的内核之一是用创新的方式推动公共福祉。他深刻地认识到:“没有慈善55体育官网,企业家精神就不全面,企业家的人格就缺一块。”这让他最终接纳了企业家身份:“就是在那个阶段,我才接受了商人/企业家的身份,认定自己这一辈子就是做企业了。”
在中国企业家参与国际慈善合作方面,王石是先行者,还是长跑者。2009年,王石代表阿拉善SEE生态协会参加哥本哈根气候大会,并代表中国企业家发布《中国企业界哥本哈根宣言》,以实际行动支持中国代表团在大会上提出的减排承诺。此后15年间,王石没有缺席任何一届气候大会。2013年,发改委气候司邀请万科公益基金会参与“中国角”的规划设计,并将其中一天定为“万科日”。王石建议改名为“中国企业日”,以此鼓励所有参与环保事业的中国企业家。这一提议被采纳55体育官网,“中国企业日”从此成为中国馆的例牌。
在乡村振兴领域,2019年,王石与冯仑、海闻共同发起成立西安市乡村发展公益慈善基金会。与其他社会组织不同,该基金会采用“联合创始人”模式,邀请社会各界“能人”如学者、艺术家和媒体人成为联合创始人,共同贡献资金、社会资源和智力资源。基金会与延安大学合作创办“乡村发展研究院”,致力于培养服务乡村经济发展的“乡村MBA”;开办线上讲堂和课程,启发公众和青年学生关注乡村振兴议题;通过近百位联合创始人的多元背景,链接城乡资源,为乡村振兴培养和储备植根乡土的创业及运营人才。
2020年,王石与万科做出一个重大决定:将市值53亿元的万科企业股捐赠给清华大学教育基金会成立清华大学公共卫生学院。这笔捐赠的特殊之处在于,其资产源自1988年万科股改时王石及创始团队主动放弃的个人股权。为管理这笔资产,王石在2011年设立了具有社会企业性质的“万科企业股管理中心”,通过专业投资管理实现保值增值,最终捐赠时的市值达到52亿元。
2021至今,王石开启“布局碳中和与可持续发展”的二次创业。面对国家“双碳”目标,他敏锐洞察到“碳中和经济时代已经到来”,创立深石集团,打造“生物圈三号”碳中和社区样本,旨在为碳中和城市社区的建设提供“汇集技术、智库和资源于一体的平台”。他希望通过探索慈善资助先行,为低碳减排寻找解决方案,形成产品与服务模式之后再通过商业力量规模化。王石希望这些创新样本能让更多人看到碳中和的经济价值和社会价值,只有如此,才能吸引越来越多人参与,真正解决关乎全人类的可持续发展问题。
报告着重分析了企业家精神特质中的前瞻性、系统性思维在推动慈善影响力形成过程中的重要作用。早在2006年,当大多数企业尚未关注可持续发展时,王石就主动拜访绿色和平组织,探讨万科木材供应链的环保问题。这种“从未来观当下”的长远眼光,使他在二十多年前就坚持要求万科引入环保标准,因为他敏锐地认识到“这样做会适应将来的社会,不但不会被淘汰,还会成为样本”。同时,王石“积极面对不确定性,提前布局,在变化中寻找机遇”,在基金会管理上“未雨绸缪,提前布局应对风险”。在珠峰雪豹保护计划中,王石领导万科基金会的团队55体育官网,不仅开展物种保护,更同步推进社区发展、人才培养和公众教育。这种系统思维同样体现在万科基金会的“可持续社区”建设中55体育官网,通过“研究-试点-赋能-倡导”的工作方式,摸索出各场景下可复制、可规模化推广的社区生活废弃物管理模式。
报告将王石的慈善影响力总结为三个方面:一是推动了中国环保类社会组织的专业化治理进程;二是探索了企业家资源与慈善事业深度融合的新模式;三是搭建了中国民间力量参与全球环境治理的桥梁。这些实践“为中国企业家和企业发起的基金会如何提升治理、管理水平提供有益参照”,也为“正在探索走不同于传统慈善道路的新一代企业家提供学习的样本”。
【多元】
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在江苏省昆山市人民法院今年审结的一起案件中,刘先生的孩子于2021年6月出生,其2023年曾向公司请育儿假,并提交子女出生证明等材料。公司拒绝了他的申请,后将其4天休假划为年休假,且扣除对应天数的年休假补贴。刘先生经仲裁后诉至昆山法院,要求公司支付2023年未休的4天年休假、剩余的6天育儿假等假期的工资。
另一起案件中,男职工则因休育儿假被单位解雇。2021年4月,张先生的妻子生育一女。2023年5月,张先生请休育儿假,用人单位批准其休假5天。当月,张先生以家中突发变故致幼女生病无人照看为由,再次申请5天育儿假。企业以订单任务紧为由不准假,双方多次协商均无果。张先生自5月22日起未到岗,陪护女儿前往医院治疗。
该企业认为,张先生属旷工,公司规章制度规定旷工3天即可解除劳动合同。5月24日55体育官网,企业以张先生严重违反规章制度为由将其解雇。张先生遂申请劳动仲裁55体育官网,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。南京经济技术开发区劳动人事争议仲裁机构认为,张先生的请假事由具有正当性,虽在请假流程上有所欠缺,但应当区别于无故旷工行为,该公司未举证证明存在因订单任务紧而不准假的情形55体育官网,故应向张先生支付赔偿金。
“育儿假被定位为带薪假期55体育官网,但假期成本尚未得到合理分担。”李凌云分析称,按照大多数地区的规定,育儿假期间的工资由用人单位来发放,且按照劳动者正常出勤对待。此外还要考虑到,部分省份要求,如果劳动者有不止一个0~3岁的子女,育儿假可以叠加,这就意味着企业的用工成本更高。而在婚假、生育假等假期纷纷加码的背景下,用人单位的积极性自然不足。
在法律规范层面,李凌云告诉记者,不少省份在地方法规中将育儿假设定为用人单位的强制性义务,而有的地方赋予用人单位自主决定权,还有的地区仅将育儿假作为一个“倡导性”“鼓励性”政策。在强制推行育儿假的省份中,很多也并未列明用人单位不给假须承担的不利后果和法律风险,仅要求当地政府、劳动监察部门责令改正。“如果缺乏有效的监督机制,只依赖企业自觉执行,育儿假恐沦为‘纸面福利’。”李凌云说。
对于男职工请育儿假面临的现实困境,西南大学法学院教授杨复卫向《工人日报》记者表示,国家之所以推出育儿假,除了希望提升生育意愿、减轻抚育压力之外,另一个初衷便是保障男性育儿权利,鼓励男性承担育儿责任。这不仅有利于父亲更多地参与孩子成长,也有助于减少雇主性别偏见,为女性营造更加公平的职场环境。但现实中,受传统性别分工模式的影响,一些企业认为,母亲是0~3岁婴幼儿的主要照护者,故对男职工休育儿假表现出不理解或抵触。
【互动】
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新京报讯(记者熊丽欣)近日,有网友发帖称,江西景德镇空间酒店(御窑博物馆店)国庆期间房价过高,同房型价格从9月下旬的不到百元涨至1000元左右,涨价超十倍。该网友质疑酒店此定价是否合规。9月18日,新京报记者从景德镇珠山区市场监管局斗富弄分局获悉,相关部门已介入处理此事。涉事酒店也表示,后续定价将遵循“涨幅不超过百分之百”的要求。9月18日上午,记者在某平台搜索发现,该酒店十一期间多个房型价格均在千元左右,而9月下旬同款房型价格多在120元至180元,价格悬殊很大。当日下午,记者再次搜索时,所有房型均显示满房,无法预订。9月18日,记者就此事联系到该酒店。一名负责人回应称,当前订房平台显示“房满”系酒店主动关闭预订,原因是此前国庆房价定在1000余元/晚,价格过高,已引起当地市场监督管理局的关注,目前酒店正在推进价格规范调整。据该负责人介绍,酒店于2025年6月由其接手,此前进行过翻新,并非全新开业。谈及将国庆房价调至1000余元/晚的原因,这名负责人解释,自己起初不太懂定价,且定价时酒店仍处在筹备阶段,未正式开业。“今天有市场监督管理局的人到店处理这个事情,要求酒店房价涨幅不超过百分之百。”该负责人表示,后续酒店会遵循这一规定,近两日完成调价后重新开放订房渠道。编辑 甘浩校对 李立军
据《浙江工人报》9月9日报道,自2023年起,杭州市总工会干部周杰开始亲身体验当骑手,两年来,他陆续在4个外卖平台跑了1000多单。其间,他经历过雨天路滑摔伤肩膀,不仅要担心超时罚款,还要在就医时琢磨如何报销医药费;曾在昏暗的老小区里摸索着寻找楼幢,体会过超时的提醒声与找不到楼栋的焦急与无助。“不能光发现问题,还得去解决问题。”两年跑单经历,让周杰深刻体会到了外卖行业的艰辛,更让他对工会服务方式有了全新思考:政策不能“坐在办公室里制定”,要贴着小哥的需求“量身定制”。
为此,周杰参与推动了2023年底杭州市总工会报送市政协工会界别的提案——《关于完善公共配套设施服务助力提升外卖小哥配送时效的建议》,其中提及,在商场主要出入口增设区域分布指向图,在小区出入口增设楼幢分布图、在单元楼显眼位置加装荧光楼幢单元号;打造非机动车“礼让右转道”文明城市新品牌,助力小哥安全文明配送等。
“只有亲身经历,才有切身体会,才能了解到最真实的情况。领导干部们体验送外卖后,那一份发自肺腑的‘感同身受’,最为动人,也最为可贵。”文章说,因为“感同身受”在前,方有“推己及人,反求诸己”。“感同身受”,是发现问题、解决问题的基本前提,是改变现实、追求美好的重要起点。“不做‘官老爷’55体育官网,要当‘勤务员’,离不开这样的‘感同身受’,看到群众的‘急难愁盼’,更好地为群众服务,让政府出台的政策和制度,更有人情味,‘民生含量’更高,都需要‘与群众共情共鸣’来支撑。”
【极速】
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9月17日,《深圳市推进垃圾分类工作白皮书(2020—2025 年)》研讨会——《深圳市生活垃圾分类管理条例》实施五周年系列活动,在深圳市盐田区资源化利用环境园成功举办。研讨会由深圳市城市管理和综合执法局指导,深圳市环境卫生协会、清华大学深圳国际研究生院共同主办,多家政府单位、企业、社会组织和媒体代表参与。万科公益基金会秘书长谢晓慧作为公益联盟机构代表受邀出席,并在专题研讨环节分享基金会在垃圾分类尤其是厨余垃圾资源化利用方面的创新实践与成果,祝贺盐田区成为中国首个实现将全量厨余垃圾转换为昆虫蛋白资源的市辖区。
习近平总书记强调,垃圾分类是新时尚,关系人民生活环境改善和资源节约使用,是社会文明水平的重要体现。自2020年《深圳市生活垃圾分类管理条例》实施五年来55体育官网,深圳市垃圾分类工作取得系统性、全国领先的显著成果。资源化水平全国领先,生活垃圾回收利用率超过50%,资源化利用率达87.8%,年均实现碳减排约487万吨,可回收物和厨余垃圾回收量分别增长57.3%和281.7%,原生生活垃圾实现“零填埋”。这一成效不仅体现了深圳在垃圾分类领域的探索成果,也为国家“双碳”目标和美丽中国建设提供了实践支撑。
万科公益基金会秘书长谢晓慧在专题研讨环节介绍,基金会自2018年将“社区废弃物管理”设立为旗舰项目,围绕前端行为改变、后端技术探索与多方合作三个层面持续推动垃圾分类工作。在前端,基金会在2018年与深圳市城市管理和综合执法局携手推出垃圾分类公众教育项目“蒲公英计划”,深入社区与学校,培养市民垃圾分类习惯,项目成果获住建部推广;2021-2025年,联合深圳市社工学院开展“绿益计划”,在深圳21个社区落地环境可持续公益项目;在后端,则聚焦占生活垃圾比重高、资源化利用程度低的厨余垃圾,联合多方伙伴共同推广黑水虻生物处理技术。
她特别提到,为解决粮食浪费问题,基金会早在2012年便前瞻性地发现黑水虻处理厨余的工艺路径,逐步推动该技术从试点走向规模化应用。2019年万科公益基金会于大梅沙万科中心园区建成半自动化黑水虻养殖项目,处理能力每日达200公斤左右,实现园区厨余垃圾100%就地资源化;2023年与深圳市盐田区城市管理和综合执法局和深圳市生态局盐田管理局合作建成“近零碳循环科普馆”,日处理能力3吨,助力处理大梅沙社区厨余垃圾;2024-2025年基金会技术支持盐田区城管局在盐田区资源化利用环境园落地“5G+机器人”智能化养殖黑水虻处理厨余垃圾有机固渣项目,固渣处理能力达15吨/日,全面覆盖盐田区每日约90吨厨余垃圾处理的末端资源化需求,助力盐田区成为中国首个实现将全量厨余垃圾转换为昆虫蛋白资源的市辖区,为中国城市有机废弃物资源化提供了可复制、可持续的创新路径。
此外,万科公益基金会还通过“影响力投资”的创新模式,识别并支持农业科技领域的潜力企业,推动黑水虻工业化养殖从公益试点走向产业成熟,为解决厨余垃圾处理难题、昆虫蛋白转换等提供可持续的解决方案 。值得关注的是,黑水虻幼虫所转化的昆虫蛋白,已在海外市场展现出显著商业价值。目前,在亚马逊等国际平台上,该类产品以2磅、5磅、10磅规格销售,价格分别为19.99、34.99和59.99美元,广泛用于宠物饲料和水产养殖,显示出良好的经济前景和资源化潜力。
本次研讨会系统总结了深圳垃圾分类五年来的实践成果和创新模式,为全国乃至国际城市提供可复制的“深圳经验 ”。谢晓慧表示,基金会将继续深化社区可持续发展实践,以技术创新赋能有机固废处理全链条效率提升,探索该技术在中国“双碳”战略中的贡献路径,强化公众参与和教育推广,拓展国际交流共享中国方案,助力深圳乃至全国构建更绿色、更智能、更可持续的废弃物治理新体系,为推动人与自然和谐共生的现代化实践、建设美丽中国贡献基层力量。
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