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软件内容
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软件特色
【视频】
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冷菜厨师跳槽后继续拌黄瓜,被诉违反竞业限制,遭索赔10万元;推拿师离职后被“老东家”因违反竞业限制索赔5万元……这些本与企业商业秘密无关的劳动者,却纷纷陷入竞业限制的困局。如今,这一现象被按下“停止键”——据9月16日《工人日报》报道,近日,人社部印发《企业实施竞业限制合规指引》,给企业实施竞业限制“立规矩”。
竞业限制本是为保护企业商业秘密和知识产权而设计的制度。企业与负有保守商业秘密义务的劳动者约定,在解除或终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业就业,也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。劳动合同法明确规定,竞业限制人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
然而在实践中,一些企业不考虑岗位是否涉及商业秘密、劳动者是否了解核心技术,肆意扩大竞业限制适用范围,甚至要求“用人必签”,堪称“全员竞业”。同时,通过约定高额违约金、低补偿金或较长的竞业限制期限,使劳动者离职后职业选择受限,职业发展受到很大影响。这种行为不仅严重侵害了劳动者的就业择业权,也对劳动力市场的公平竞争秩序造成一定冲击,阻碍人才正常流动。
“全员竞业”现象的出现,源于法律规则的不完善和劳企双方地位的不对等。一方面,法律虽将竞业限制主体限定于涉密人员,却未对“商业秘密”和“保密义务”作出清晰界定,为有的企业随意解释“商业秘密”留下了空间。另一方面,竞业限制协议的签订通常在入职、晋升等关键节点,用人单位凭借其管理优势,在签订过程中占据主导地位,劳动者很难说“不”,往往面临“签则权益受损,不签则职位不保”的被动局面。
此次发布的《指引》从实施条件、人员范围、经济补偿标准等方面进行了细致规范,引导企业依法合规实施竞业限制。《指引》明确,企业实施竞业限制需先确认拥有商业秘密的内容和范畴,不得将未知悉或未接触企业商业秘密的劳动者纳入竞业限制范围。同时,要求企业与其他负有保密义务的人员约定竞业限制义务时,要提前告知理由,说明需要保守的商业秘密具体内容。这无疑增加了企业设定竞业限制的透明度和举证责任。
此外,今年9月1日起实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》同样关注了竞业限制滥用问题,从司法层面明确了竞业限制条款的效力认定标准。该司法解释规定,劳动者未知悉、接触用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,可请求确认竞业限制条款不生效。这为劳动者提供了法律救济途径。
【多元】
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今年4月,城北区人民法院印发《关于定期轮驻综治中心开展矛盾纠纷预防化解的通知》,组建了一支由24名在职法官、3名“法韵余晖”工作室退休法官及司法辅助人员构成的诉讼服务团队,以轮驻方式入驻城北区综治中心。这支“老中青”结合的队伍,既具备退休法官的丰富经验,也充满在职法官的专业活力华体会入口,成为基层解纷的“主力军”。截至目前,该团队指导人民调解员调解矛盾纠纷481件,成功调解380件,调解成功率为79%,完成司法确认184件。
城北区人民法院诉讼服务中心专门设立“多元解纷引导岗”,配备专职人员对案件进行“问诊式”筛查与分流,主动向当事人介绍多元解纷机制的特点与优势,引导适宜调解的案件当事人前往城北区综治中心的劳动争议仲裁、物业纠纷调解等工作室进行调解,为当事人提供更快速、低成本、优体验的解纷路径。对经城北区综治中心调解员调解达成的协议,引导当事人主动或当场履行,符合司法确认条件的,由派驻法官依法审查确认,并督促债务人履行。对调解无果、当事人坚持起诉的案件,符合立案条件的依法受理,再通过繁简分流机制,实现简易案件速裁快审、复杂案件精细审理,确保解纷资源高效配置。
这是城北区人民法院推动“多元联调”工作的一个缩影。为从源头减少矛盾纠纷,城北区人民法院在城北区综治中心推广“睦邻物业纠纷调解工作室”经验,联合多部门建立信息共享、联席会议和跟踪督办机制,精准化解物业、征地补偿等常见矛盾纠纷。同时,将巡回审判融入基层治理华体会入口,在城北区综治中心选取群众关注的典型案例进行庭审。今年4月审理的一起服务合同纠纷中,被告当庭付清服务费,为同类小额纠纷提供了“调裁一体”的解决样本。
在推进“多元联调”过程中,城北区人民法院法官依托专业优势,针对调解员在纠纷定性、法律适用、政策解读等方面的疑问,开展“一案一析”现场指导。尤其针对土地权属、合同效力、侵权责任等复杂法律问题,从证据采信、调解方案合法性审查到协议条款设计华体会入口,提供全流程指引,并对疑难矛盾纠纷持续跟踪,促进调解力量不断成长,推动更多法治资源向疏导端发力。
【互动】
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北京已迈入“千园之城”行列,站在新的起点上,市民对高品质公园游憩的需求日益增长。9月16日,北京青年报记者从北京市规划和自然资源委员会获悉,《北京公园游憩体系专项规划(2025年—2035年)》(以下简称《规划》)发布。《规划》明确未来十年将以“公园—绿道—活力圈—活力群”为核心框架,到2035年建成1300个公园华体会入口,推动北京从 “千园之城”向布局均衡、活力多元、全民共享、独具文化魅力的“大花园”转型,为国际一流和谐宜居之都建设注入绿色动能。
为实现“一个大花园”的目标,《规划》明确了“两步走” 的发展目标。到2030年,全市各类公园达1200个,全市绿道总长度达到7000公里以上,构建完成城市级公园游憩活力圈25个、地区级公园游憩活力圈60个、社区级公园游憩活力圈若干个,具有国际影响力的公园游憩活力群建设初现雏形。到2035年,全市各类公园达1300个,绿道系统建设基本完善,构建完成城市级公园游憩活力圈43个、地区级公园游憩活力圈100个,社区级公园游憩活力圈建设趋于完善,形成公园游憩活力圈体系华体会入口,建成一批具有国际影响力的公园游憩活力群。
在空间布局上,《规划》创新性提出构建由“公园—绿道—活力圈—活力群”组成的公园游憩体系。其中,“活力圈”将分为城市级、地区级、社区级三个层级,并根据功能定位划分为生态休闲、文化体验、特色娱乐、日常综合四种类型,首批将重点打造43个城市级、100个地区级公园游憩活力圈,让市民在家门口就能享受多元化游憩服务。
而“游憩活力群”则是由游憩活力圈聚集形成的,将塑造成为具有全球竞争力、影响力和美誉度的公园游憩魅力名片。《规划》明确,首批将构建十七片活力群,既包括传统中轴线、奥森—北中轴、三山五园等位于花园城市精华片区的核心区域,也涵盖永定河—大兴机场门户枢纽、潮白河国家森林公园等首都圈重点区域。这些活力群将通过资源整合形成规模效应,成为展示北京城市魅力的“绿色名片”。
在区域实施层面华体会入口,《规划》针对不同区域制定了差异化指引:核心区将营造“静美游憩氛围”,打造10条文化探访游线、8条古树主题游线;中心城区聚焦“提升多元游憩活力”,重点培育亮马河、凉水河等滨水游线及三里屯、新首钢等消费游线;城市副中心将建设“综合游憩示范区”,以大运河、温榆河为核心构建滨水游线,环球影城和运河商务区等消费游线;多点地区和生态涵养区则分别突出“大地田园体验”与“大山大河魅力”,让不同区域的市民都能享受到专属的绿色游憩空间。
在北京,推窗见绿、推窗见景正成为现实,绿色正成为这座超大城市的底色。2024年,全市新增城市绿地200公顷,建成绿道500公里,让市民在繁华都市中轻松畅享绿意美景。新建休闲公园及城市森林15处、口袋公园小微绿地50处、林荫路20处、花园村庄4个,公园绿地500米服务半径覆盖率达到91%,多元化的花园场景,推动绿色生态与城市发展有机融合。
【极速】
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近年来,沿黄省份对黄河流域横向生态补偿机制做出积极探索。早在2021年,河南就与流域下游的山东签订《黄河流域(豫鲁段)横向生态保护补偿协议》,迈出黄河流域省际横向生态保护补偿的第一步。2023年,豫鲁两省再次签订第二轮补偿协议。协议签署以来,河南通过实施“净水入黄河”工程等措施强化生态保护,确保国控断面水质持续达标。截至2025年7月,按照协议约定华体会入口,作为受益方的山东已累计向河南兑现生态补偿金2.5亿元(人民币华体会入口,下同)。
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故事情节让我着迷
我非常喜欢游戏中的多人PVE模式,需要玩家合作共同战斗!
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