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软件特色

【视频】

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上海市委副书记、市长龚正今天（9月16日）在上海国有资本投资有限公司调研时指出，要深入贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神和关于国有企业改革发展的重要论述，全面贯彻市委全会精神，保持战略敏捷和战略主动，切实发挥战略资本作用，努力在“科技-产业-金融”高水平循环中发挥样板作用，推动更多资本向新质生产力领域集中，着力打造投资运营龙头公司和头部基金管理机构yabo亚博网站登录首页，为上海全球科技创新高地建设提供有力支撑。

上海国投是上海三大国有资本投资运营平台公司之一，2021年初组建以来，公司资产总额超1600亿元，在管基金认缴规模超2500亿元，投资硬科技企业超2000家。下午，龚正一行来到上海国投，察看展板，听取国投功能定位、使命愿景、投资策略等情况介绍，详细了解国投构建“1+2+3+4+5”战略体系与核心功能的进展，对国投的发展成效给予肯定。

在与上海国投负责同志座谈交流时，龚正说，上海国投要持续增强核心功能、提升核心竞争力，不断做强做优做大。要强化使命担当，聚焦重点产业，积极投早、投小、投长期、投硬科技，提高重点产业链供应链自主可控水平；围绕前瞻性、颠覆性技术领域加大基础研究、创新创业投入，努力抢占产业发展制高点，高质高效拓展新空间。要强化主责主业，持续优化重点投资领域和方向。着力提升战略投资水平，围绕基金募、投、管、退，用好市场化机制、培养市场化团队、突出市场化运营，持续打响“上海国投”投资品牌。着力提升科技服务水平，精准服务不同阶段项目需求，加快打造多层次、全方位的科创服务生态体系。着力提升国资监管水平，充分发挥“积极股东”作用，努力成为优化国资监管的助手、实施资本运作的推手、赋能企业发展的帮手。要强化改革创新，持续完善激励机制，积极创新产品业务，更好为全市国资国企改革探路。

【多元】

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为期两天的中美经贸会谈15日在西班牙马德里落下帷幕。在两国元首通话重要共识的战略引领下，双方团队进行了坦诚、深入、富有建设性的沟通，并就以合作方式妥善解决TikTok问题、减少投资障碍、促进有关经贸合作等达成了基本框架共识。这一成果来之不易，标志着双方在延续前期多轮会谈积极势头的基础上，再次通过理性对话取得共识，符合双方利益。

历次磋商中，中方都向美方有力地传达了原则立场。正是中方的据理力争和展现出的韧性定力，向美方清晰地表明：极限施压与胁迫交易对中国行不通，任何损害中国国家主权、安全、发展利益和企业合法权益的企图都注定失败。在马德里会谈中，中方再次重申，绝不会以牺牲原则立场、企业利益和国际公平正义为代价，寻求达成任何协议。中方将坚决维护国家利益和中资企业合法权益，依法依规开展技术出口审批。同时，中国政府充分尊重企业意愿，支持企业在符合市场原则基础上，开展平等商业谈判。

会谈成果来之不易，但其根基尚不稳固。在中美经过一系列经贸磋商之后，美方仍在不断扩大对中国实体的制裁。美方泛化国家安全，不断扩大对中国实体的制裁清单，长臂管辖的手越伸越长，这是典型的单边霸凌行径，有违国际法和国际关系基本准则，中方对此坚决反对，并在会谈中向美方提出严正关切。如果实质性侵害中方利益，中方有丰富的手段和工具进行反制。会谈成果需要双方共同维护，美方不能一方面让中方照顾其关切，另一方面又持续打压中国企业。这种自相矛盾的做法，只会严重破坏合作氛围yabo亚博网站登录首页，侵蚀来之不易的对话成果。

回顾过去数月，从日内瓦到伦敦，再到斯德哥尔摩和马德里，中美经贸团队举行了多轮会谈，朝着通过对话协商解决问题的正确方向前行。此次马德里会谈将TikTok议题纳入并达成基本框架共识，再次凸显了对话的价值与力量。作为发展阶段、经济制度不同的两个大国，中美双方在经贸合作中出现分歧和摩擦本属正常，关键在于能否尊重彼此的核心利益与重大关切，通过对话协商找到妥善解决问题的办法。

中美经贸关系的本质是互利共赢，双方“合则两利，斗则俱伤”。希望美方能以此次会谈达成的基本框架共识为新起点，与中方相向而行，拿出诚意和实际行动，尽快取消对华限制措施，停止打压中国企业，共同维护来之不易的会谈成果。在此基础上，双方应继续落实好两国元首重要共识，充分发挥中美经贸磋商机制作用，不断增进共识、化解分歧，推动中美经贸关系重回健康、稳定、可持续发展的轨道。

“北平锋”指出，1943年《开罗宣言》明确要求“日本所窃取于中国之领土，例如东北、台湾、澎湖列岛等yabo亚博网站登录首页，归还中国”，这绝非模糊的“政治承诺”，而是反法西斯同盟国家确立的战后领土归属的法律基础；1945年《波茨坦公告》第八条以国际法形式重申“开罗宣言之条件必将实施”，同年9月，日本签署《日本投降条款》更明确表示要履行归还领土的义务。10月25日，中国政府正式收复台湾、恢复对其行使主权。

1943年《开罗宣言》、1945年《波茨坦公告》和《日本投降书》，这一系列文件构成了台湾回归中国的完整国际法证据链。联合国大会第2758号决议早已承认“中华人民共和国政府代表是中国在联合国唯一合法代表”yabo亚博网站登录首页，台湾作为中国领土一部分的地位，在国际社会早已形成共识。从战后历史看，美国自身也曾多次承认台湾是中国的一部分。

【互动】

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朱妍曾多次获得国内外芭蕾比赛及表演大奖，其中最为重要的有：2011年荣获被誉为“舞蹈界的奥斯卡”的第十九届贝努瓦（Benois de la Danse）舞蹈奖的最佳女演员奖；1998年获得第十八届瓦尔纳国际芭蕾舞比赛成年组女子金奖，同时获得“总统夫人艺术表演特别奖”；1993年获第一届名古屋国际芭蕾舞比赛特别奖；1994年获第四届桃李杯舞蹈比赛银奖；1994年获第六届巴黎国际芭蕾舞比赛“巴黎歌剧院”协会奖；2010年荣获“中国文化艺术政府奖——文华表演奖”；文化部中直院团国庆五十周年评比展演“优秀表演奖”（1999年《仙女》）、国家艺术院团优秀剧目展演及演出季“优秀表演奖”（2010年《奥涅金》、2011年《卡门》、2012年《小美人鱼》、2013年《堂·吉诃德》）等。 2008年和2010年荣获第一、三届“华鼎奖”年度舞蹈最佳表现女演员奖；2015年凭借在芭蕾舞剧《小美人鱼》中的出色表现，获得第二十五届上海白玉兰戏剧表演艺术奖“主角奖”。

朱妍曾多次作为客席艺术家，与众多国内外知名芭蕾舞团合作，应邀担任舞剧主演或参加芭蕾明星晚会。包括瑞典皇家芭蕾舞团的《仙女》（1999年）；新西兰皇家芭蕾舞团的《天鹅湖》（2002年）；丹麦皇家芭蕾舞团的《仙女》（2005年）；以及应香港芭蕾舞学会邀请在香港主演《吉赛尔》（2006年）；此外，还多次作为客席明星应邀参加了国际艺术节和庆典晚会：1998年参加巴黎国际芭蕾舞比赛获奖晚会；2000年和2006年参加美国维利国际舞蹈节；2001年参加上海国际芭蕾舞比赛获奖晚会；2005年参加丹麦皇家芭蕾舞团的“布农维尔诞辰两百周年”庆典晚会；2010年赴匈牙利、斯洛伐克参加明星汇演；2007年参加日内瓦联合国艺术节；2010、2011年参加汉堡芭蕾舞团“约翰·诺伊梅尔-尼金斯”芭蕾盛典晚会；2012年参加澳大利亚芭蕾舞团50周年庆典晚会。

朱妍所获称号包括：享受国务院政府特殊津贴专家，十二、十三届全国政协委员，文化部舞蹈专业高级职称评审委员会委员（2012、2014），北京市妇女代表大会代表（2014）。先后获选“中央国家机关十大杰出青年”（2008）、“全国文化系统先进工作者”（2014）、文化部“杰出青年”（2004）、“文化部青年岗位能手”（2005）等。

【极速】

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但当前的职场对生育女性的友好度还有提升空间。 2025 年 9 月 10 日，北京大学光华管理学院社会研究中心副教授於嘉公布了 3000 名育龄女性的问卷调查的初步发现。调研结果显示，在各类用人单位中，虽然大部分女性“从未感受到”或“很少感受到”职场的生育和性别不平等，但仍有约三分之一的女性感受过。在约 300 位有被解雇经历的女性中，有约 45 人认为原因与生育相关，约占 15%。

部分网友指出，“妈妈岗”这个名字似乎意味着抚养孩子的责任全在妈妈身上，有加剧性别偏见的可能性。Marry 是一家母婴领域公司的产品中心总经理，怀孕 5 个月yabo亚博网站登录首页，她告诉澎湃新闻记者，听到“妈妈岗”这个词，她“脑袋嗡的一声”。那是一种被激怒的感觉yabo亚博网站登录首页，仿佛被单拎出来接受审视。她说：“做母亲只是我这个阶段的决定yabo亚博网站登录首页，我希望在职场上，我还是我自己。”

於嘉教授接受澎湃新闻采访时也表示：“妈妈当然有她的特殊性yabo亚博网站登录首页，但是在工作的场合她就是一个劳动者。我们希望你可以给她提供一个更好的环境，包括哺乳、灵活的工作时间，但是另一方面你还是要基于她的工作内容、工作表现去对她进行考核，这是对所有人都很公平的一件事情。”她还担心，今天开放了十个“妈妈岗”，会不会渐渐地，整个公司的女性员工都被派去“妈妈岗”上工作了？

有些岗位是“适合”妈妈的。比如说制作穿戴甲，这是一个劳动密集型行业，时间灵活yabo亚博网站登录首页，在家也能完成，相关企业负责人介绍道：“只要通过品控，她就通过她的时间实现了自我价值，赚到了钱，同时对于一个技术行业来讲，她的技术也没有停滞。”类似的还有红娘、情感咨询等职业，妈妈做起来有优势。於嘉补充道：“但可能也不把它叫做妈妈岗。我们希望这些岗位可以开放给更多妈妈，鼓励她们来申请、帮助她们，这样也就可以了。”

争议还存在于“妈妈岗”的工作内容。根据《中国新闻周刊》对湖南、山东和广东等多个发布“妈妈岗”用人单位名录省份的统计，接近三分之一的企业开设的岗位都集中在家政和清洁员等服务岗位，而剩余的大多数岗位也集中在客服、缝纫工等领域。对有专业技能、有过职业经历的女性来说，在这里找不到“能体现自我价值又能兼顾家庭的工作”。

已经有企业做了生育友好的实践。去哪儿网实行周三、周五无须申请便可居家办公的制度，为生育女员工提供培训减少职场中断期等。爱美客设立母婴室，有员工说：“当妈妈之后，你的时间都是跟别人共享的，但呆在那儿的半小时是属于我的半小时。”也有公益项目在探索支持生育女性的方式，新美妈妈通过课题资助、线上课程和心理辅导等形式构建生育友好型企业支持网络，帮助妈妈更好地回归工作。

她提到 2023 年诺贝尔经济学奖得主克劳迪娅·戈尔丁提出的“贪婪工作”的概念，它描绘了这样一种现象：愿意全天候和在办公室随叫随到的员工会获得丰厚回报，与之对应，那些无法在工作上投入额外时间的人，工资也会不成比例地缩水。你想取得更高的成就，就要比别人付出更多的时间，这是一场竞赛。同时，意识到“贪婪工作”的存在，对性别平等很重要。因为如果一对夫妇有孩子，往往是女性会选择牺牲事业，选择时间更灵活的岗位，来照顾家庭，而这些工作的报酬往往更低。

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