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软件特色

【视频】

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五个剧团将在台北、高雄、桃园等地带来原创戏剧表演及校园巡演。其中，“小传奇剧场”的创团作品《Baby英雄》，融合绘本、京剧与竹板快书等形式，让孩子在笑声中理解正义与责任；由台湾布袋戏艺术传承者黄武山创立的“山宛然剧团”，将结合布偶戏与真人表演，带来《打筋斗吧！悟空》；有百余年历史的“永兴乐皮影剧团”，将打造《换换你，哪吒》，以家喻户晓的神话故事为原型，让小朋友感受皮影戏跨越世代的温度。(完)

【多元】

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9月16日，“轨道上的京津冀”铁路职工技能竞赛(机车司机)北京赛区决赛开幕式在丰台机务段举行。来自丰台机务段、北京机务段、怀柔北机务段等相关单位的30名入围决赛的选手将进行为期3天竞技比武。本次总决赛共分为理论知识和技能操作两部分考试。理论考试分为计算机答题、纸质试卷答题，实操考试为各型机车静态检查、电器试验、制动机试验等内容。(贾天勇 制作 王佳琪）

【互动】

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库布其沙漠是中国第七大沙漠，三十多年前这里的沙尘暴灾害多达一年五六十次。澎湃新闻记者从论坛上获悉电竞下注平台，经过三十多年坚持不懈的努力，库布其沙漠绿化面积突破6,000平方公里，超过三分之一的沙漠区域被成功修复，沙尘暴灾害减少了90%，生物多样性从100多种增长到1026种。联合国评估报告认为，库布其治理累计固碳1540万吨，释氧1830万吨，涵养水源243.76亿立方米，带动了10.2万农牧民脱贫致富。

从2016年建起我国第一个吉瓦级立体生态光伏治沙电站，到2023年建成“十四五”首个2吉瓦立体生态光伏治沙电站，库布其在沙漠新能源产业领域不断创新，并在西部沙区推广。迄今，亿利在库布其、腾格里沙区投资建设的立体生态光伏治沙电站总规模已超过3.5GW，治沙面积新增20万亩，可年发送绿电82亿度，减排超过700万吨，带动就业超过3000人次。

近十多年来，中国累计完成沙化土地治理任务3.65亿亩，封禁保护面积2794万亩，呈现出“整体好转、改善加速”的良好态势，成功走出一条具有中国特色的防沙治沙道路，成为全球增绿贡献最大的国家电竞下注平台，也是率先完成联合国土地退化零增长目标的“模范生”，库布其治沙经验多次写入联合国文件，为国际社会治理环境生态贡献中国治沙智慧。

【极速】

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但当前的职场对生育女性的友好度还有提升空间。 2025 年 9 月 10 日，北京大学光华管理学院社会研究中心副教授於嘉公布了 3000 名育龄女性的问卷调查的初步发现。调研结果显示，在各类用人单位中，虽然大部分女性“从未感受到”或“很少感受到”职场的生育和性别不平等，但仍有约三分之一的女性感受过。在约 300 位有被解雇经历的女性中，有约 45 人认为原因与生育相关，约占 15%。

部分网友指出，“妈妈岗”这个名字似乎意味着抚养孩子的责任全在妈妈身上，有加剧性别偏见的可能性。Marry 是一家母婴领域公司的产品中心总经理，怀孕 5 个月，她告诉澎湃新闻记者，听到“妈妈岗”这个词，她“脑袋嗡的一声”。那是一种被激怒的感觉，仿佛被单拎出来接受审视。她说：“做母亲只是我这个阶段的决定，我希望在职场上电竞下注平台，我还是我自己。”

於嘉教授接受澎湃新闻采访时也表示：“妈妈当然有她的特殊性，但是在工作的场合她就是一个劳动者。我们希望你可以给她提供一个更好的环境，包括哺乳、灵活的工作时间电竞下注平台，但是另一方面你还是要基于她的工作内容、工作表现去对她进行考核，这是对所有人都很公平的一件事情。”她还担心，今天开放了十个“妈妈岗”，会不会渐渐地，整个公司的女性员工都被派去“妈妈岗”上工作了？

有些岗位是“适合”妈妈的。比如说制作穿戴甲，这是一个劳动密集型行业，时间灵活，在家也能完成，相关企业负责人介绍道：“只要通过品控，她就通过她的时间实现了自我价值，赚到了钱，同时对于一个技术行业来讲，她的技术也没有停滞。”类似的还有红娘、情感咨询等职业，妈妈做起来有优势。於嘉补充道：“但可能也不把它叫做妈妈岗。我们希望这些岗位可以开放给更多妈妈，鼓励她们来申请、帮助她们，这样也就可以了。”

争议还存在于“妈妈岗”的工作内容。根据《中国新闻周刊》对湖南、山东和广东等多个发布“妈妈岗”用人单位名录省份的统计，接近三分之一的企业开设的岗位都集中在家政和清洁员等服务岗位，而剩余的大多数岗位也集中在客服、缝纫工等领域。对有专业技能、有过职业经历的女性来说，在这里找不到“能体现自我价值又能兼顾家庭的工作”。

已经有企业做了生育友好的实践。去哪儿网实行周三、周五无须申请便可居家办公的制度，为生育女员工提供培训减少职场中断期等。爱美客设立母婴室，有员工说：“当妈妈之后，你的时间都是跟别人共享的，但呆在那儿的半小时是属于我的半小时。”也有公益项目在探索支持生育女性的方式，新美妈妈通过课题资助、线上课程和心理辅导等形式构建生育友好型企业支持网络，帮助妈妈更好地回归工作。

她提到 2023 年诺贝尔经济学奖得主克劳迪娅·戈尔丁提出的“贪婪工作”的概念，它描绘了这样一种现象：愿意全天候和在办公室随叫随到的员工会获得丰厚回报，与之对应，那些无法在工作上投入额外时间的人，工资也会不成比例地缩水。你想取得更高的成就，就要比别人付出更多的时间，这是一场竞赛。同时，意识到“贪婪工作”的存在，对性别平等很重要。因为如果一对夫妇有孩子，往往是女性会选择牺牲事业，选择时间更灵活的岗位，来照顾家庭，而这些工作的报酬往往更低。

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