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软件特色
【视频】
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在江苏省昆山市人民法院今年审结的一起案件中,刘先生的孩子于2021年6月出生,其2023年曾向公司请育儿假,并提交子女出生证明等材料。公司拒绝了他的申请,后将其4天休假划为年休假鸭博体育app官网,且扣除对应天数的年休假补贴。刘先生经仲裁后诉至昆山法院,要求公司支付2023年未休的4天年休假、剩余的6天育儿假等假期的工资。
另一起案件中,男职工则因休育儿假被单位解雇。2021年4月,张先生的妻子生育一女。2023年5月,张先生请休育儿假,用人单位批准其休假5天。当月,张先生以家中突发变故致幼女生病无人照看为由,再次申请5天育儿假。企业以订单任务紧为由不准假鸭博体育app官网,双方多次协商均无果。张先生自5月22日起未到岗,陪护女儿前往医院治疗。
该企业认为,张先生属旷工,公司规章制度规定旷工3天即可解除劳动合同。5月24日,企业以张先生严重违反规章制度为由将其解雇。张先生遂申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。南京经济技术开发区劳动人事争议仲裁机构认为,张先生的请假事由具有正当性,虽在请假流程上有所欠缺,但应当区别于无故旷工行为,该公司未举证证明存在因订单任务紧而不准假的情形,故应向张先生支付赔偿金。
“育儿假被定位为带薪假期,但假期成本尚未得到合理分担。”李凌云分析称,按照大多数地区的规定,育儿假期间的工资由用人单位来发放,且按照劳动者正常出勤对待。此外还要考虑到,部分省份要求,如果劳动者有不止一个0~3岁的子女,育儿假可以叠加,这就意味着企业的用工成本更高。而在婚假、生育假等假期纷纷加码的背景下,用人单位的积极性自然不足。
在法律规范层面,李凌云告诉记者,不少省份在地方法规中将育儿假设定为用人单位的强制性义务,而有的地方赋予用人单位自主决定权,还有的地区仅将育儿假作为一个“倡导性”“鼓励性”政策。在强制推行育儿假的省份中,很多也并未列明用人单位不给假须承担的不利后果和法律风险,仅要求当地政府、劳动监察部门责令改正。“如果缺乏有效的监督机制,只依赖企业自觉执行,育儿假恐沦为‘纸面福利’。”李凌云说。
对于男职工请育儿假面临的现实困境,西南大学法学院教授杨复卫向《工人日报》记者表示,国家之所以推出育儿假,除了希望提升生育意愿、减轻抚育压力之外,另一个初衷便是保障男性育儿权利鸭博体育app官网,鼓励男性承担育儿责任。这不仅有利于父亲更多地参与孩子成长,也有助于减少雇主性别偏见,为女性营造更加公平的职场环境。但现实中,受传统性别分工模式的影响,一些企业认为,母亲是0~3岁婴幼儿的主要照护者,故对男职工休育儿假表现出不理解或抵触。
【多元】
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面对暑期热潮,博物馆早有准备,通过优化入馆机制、推出延时开放等措施,积极疏导客流,保障参观体验。暑假期间,浙江省博物馆之江馆区首次推出“预约入馆+双休夜间开放”服务,孤山、之江馆区共接待观众87万人次;南京博物院延时开放服务,惠及观众160.3万人次;安徽博物院推出“畅快游”,每周五至周日延时开放至18点,免预约、免取票,惠及暑期观众超70万人次;辽宁省博物馆继续实行免预约入馆并通过延长闭馆时间,共接待观众97.2万人次。
炎炎夏日,应急降温是第一道防线,各文博场馆通过增添防暑装备、进行防暑培训等,带给观众舒适凉爽环境的同时,随时做好应急响应。湖北省博物馆提前对冷气进行“微手术”,每日组织巡查展厅空调与设施状况,增设直饮水点和文创雪糕等,出台《极端天气观众入馆服务管理办法》,针对酷热、暴雨创新设立“提前入馆制”“就近下车制”等,为观众撑起“安心伞”。湖南博物院早早搭起了“降温结界”,如大型遮阳棚、水雾喷洒等设备,不间断提供消暑凉茶,一线人员随身携带防暑药品等,以暖心驱散暑气,守护观众文化之旅。
精彩展览频出,缤纷活动尽现,观众有期待,博物馆有看头。河南博物院在“泱泱华夏 择中建都”“丹淅吉金——中原楚国青铜艺术”等六个常设展览的基础上,新推出有“山河永固——晋冀鲁豫抗日根据地革命文物展”“凝望时光——波兰琥珀文化艺术展”“万里清风一扇开:18—20世纪中国外销扇”“蔡国六百年——蔡国历史文化专题展”等特色展览,举办了“豫见·国宝奇妙夜”暑期延时开放活动,开展豫博国宝大冒险、小小考古家、博物馆寻龙记等社教活动,以及备受欢迎的沉浸式文物讲解剧“国宝奇妙游”、玛雅市集等,集购物、游玩、逛馆于一体,让观众满载而归;甘肃省博物馆深挖馆藏资源,在现有五个基本陈列的基础上,推出“‘中国共产党人的家风’档案展”“钢铁与荣耀——欧洲骑士盔甲与文化展”“不思议境——石窟艺术超感沉浸体验”等展览,精心策划了“匠心甘肃·非遗有礼”市集活动、“玩转陶泥”“炫彩刮画”“简述中国”青少年社教活动,充实观众暑期博物馆体验;四川博物院依托“川博学苑”多维展教空间,以“主题化、沉浸式、融学科”为特色,推出暑期博物馆研学夏令营,以“文明探源·匠心传承”为主线鸭博体育app官网,深度融合馆藏资源与新课标要求,开设历史溯源、美学启蒙、科技探索、国学非遗传承四大核心课程,打造“可听、可看、可动手”的沉浸式学习体验。此外,川博流动大篷车驶入成都文化地标宽窄巷子鸭博体育app官网,掀起夜间文博热潮。
【互动】
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报道称,事发现场是红磡鹤园东街1号富恒工业大厦4楼一间黄金及珠宝首饰加工工场。17日上午11时许,警方接获一名47岁的女职员报案称,凌晨5时30分许,她与5名友人在上址休息和吃饭期间,突然有10名男子闯入工场,喝叫“打劫”,并将在场人士押入房间。匪徒迅速在工厂专门存放黄金的房间内掠去总值约5700万港元、重约65公斤的金条、金砖及金粉,并撬开工厂内保险箱,劫走约3万港元现金。
报道称,香港以往发生过多宗类似的黄金大劫案。翻查资料显示,2024年1月30日,落马洲一名男子驾客货车运送价值约400万港元的8块金条时,被刀匪拦截及抢劫,车辆与金条失踪,警方事后拘捕4名涉案男子,金条下落不明。2016年11月22日,一名运输工人驾车载着总值逾7000万港元的258条金条,运往粉岭的一个打金工场,行至粉岭安全街遭3名刀匪喷射胡椒液体,劫走其中81条,总值约2268万港元的金条,警方通缉5名贼人及两部涉案车辆归案。
【极速】
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事件源于2021年某小区竣工交付后,由开发商关联的某物业公司提供前期物业服务。因某物业公司服务不到位,业主普遍不满,物业费收缴困难,双方引发矛盾。2023年5月8日,小区依法成立业主委员会;5月29日鸭博体育app官网,业主委员会组织业主代表召开选聘新物业公司投票大会;6月20日,业主委员会根据投票结果与新物业公司签订物业服务合同,某物业公司的前期物业服务合同终止。但某物业公司以前期物业服务合同尚未终止为由,拒绝移交物业相关材料、退出小区,导致新物业公司无法进驻,双方矛盾久拖未决。
八达镇综治中心接到调解申请后,迅速启动规范化处置机制,依托“受理—研判—调处—督办—反馈”全链条纠纷化解流程,联合县人民法院、住建局、供电公司、小区开发商、城西社区等多方力量开展调解。调解中,综治中心及相关部门工作人员坚持“依法依规、情理兼顾”原则,向双方细致解读民法典和物业管理条例等法律法规,明确指出物业公司采取停梯措施不符合法律规定。
更新内容
故事情节让我着迷
我非常喜欢游戏中的多人PVE模式,需要玩家合作共同战斗!
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