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软件特色
【视频】
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香港科技大学(简称“港科大”)校长、神经系统疾病全国重点实验室主任叶玉如强调,创科发展必须以人才为本。她表示,港科大会深化在生命健康科技、人工智能和数据科学、先进材料及航天科技等关键领域的研究,并与特区政府及社会各界协同完善创科产业链与高端人才库,积极对接国家“十五五”规划及《粤港澳大湾区发展规划纲要》,助力香港创科实现新突破。(完)
【多元】
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民警老闫手绘的社区矛盾“热点分布图”夹在调解本里,图中密密麻麻是他圈出的各类纠纷点鸭脖娱乐官方下载,“土方子”派上大用场。与他一样的七位50岁以上老民警,均嵌入每个社区,老民警们凭借“人熟、地熟、情况熟”的优势,专啃“硬骨头”。所里为他们配备年轻辅警当“技术助手”,“银青结对”的暖心风景里,传统经验与现代法治正悄悄融合。
今年春节,北京游客李先生在弥渡探亲时遗失了装有重要证件的背包。值班辅警李万明历经6小时不懈努力,终于在深夜联系上捡包的摊主。回到北京的李先生寄来感谢信,盛赞派出所:“经过这次报警经历,我对弥渡这个‘小河淌水’的地方有了新的认识,也希望弥渡良好的警民关系像‘天生桥’一样,继续牢牢扎根在这片土地之上!”
【互动】
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新京报讯(记者张静姝 通讯员 赵雪潇 李洋杰)9月9日,北京市平谷区人民法院党组书记、院长齐晓丹多了一个“新身份”——平谷区第五小学法治副校长。当日,在法治副校长聘任仪式上,平谷区委教育工委书记马丽彬为齐晓丹颁发聘书。院长出任法治副校长,为法治副校长队伍建设注入“头雁力量”,让校园普法更添“专业范儿”。 一直以来,平谷法院持续建强法治副校长队伍,发挥院领导示范带头作用,共选派包括两名院领导在内的20名优秀干警担任22所学校的法治副校长,开创“普法大集”“法治PK赛”“寻找法治微光少年”等校园普法特色品牌,年均开展各类普法活动60余次,惠及辖区近万名学生。 7月3日,齐晓丹与时任平谷区委教育工委书记刘万岭共同为“法护万家”普法驿站揭牌,该驿站覆盖全区中小学,标志着校园普法受众从学生延伸到家长,普法范围由个体拓展到家庭,预示着法院校园普法模式进入新阶段。 “下一步,平谷法院将持续延伸司法职能,加强与区教育两委沟通联动,凝聚‘六大保护’合力,为未成年人健康成长提供坚实司法保障。”齐晓丹说。编辑 刘倩 校对 李立军
【极速】
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冷菜厨师跳槽后继续拌黄瓜,被诉违反竞业限制,遭索赔10万元;推拿师离职后被“老东家”因违反竞业限制索赔5万元……这些本与企业商业秘密无关的劳动者,却纷纷陷入竞业限制的困局。如今,这一现象被按下“停止键”——据9月16日《工人日报》报道,近日,人社部印发《企业实施竞业限制合规指引》,给企业实施竞业限制“立规矩”。
竞业限制本是为保护企业商业秘密和知识产权而设计的制度。企业与负有保守商业秘密义务的劳动者约定,在解除或终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业就业,也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。劳动合同法明确规定,竞业限制人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
然而在实践中,一些企业不考虑岗位是否涉及商业秘密、劳动者是否了解核心技术,肆意扩大竞业限制适用范围,甚至要求“用人必签”,堪称“全员竞业”。同时,通过约定高额违约金、低补偿金或较长的竞业限制期限,使劳动者离职后职业选择受限,职业发展受到很大影响。这种行为不仅严重侵害了劳动者的就业择业权,也对劳动力市场的公平竞争秩序造成一定冲击,阻碍人才正常流动。
“全员竞业”现象的出现,源于法律规则的不完善和劳企双方地位的不对等。一方面,法律虽将竞业限制主体限定于涉密人员,却未对“商业秘密”和“保密义务”作出清晰界定,为有的企业随意解释“商业秘密”留下了空间。另一方面,竞业限制协议的签订通常在入职、晋升等关键节点,用人单位凭借其管理优势,在签订过程中占据主导地位,劳动者很难说“不”,往往面临“签则权益受损,不签则职位不保”的被动局面。
此次发布的《指引》从实施条件、人员范围、经济补偿标准等方面进行了细致规范,引导企业依法合规实施竞业限制。《指引》明确,企业实施竞业限制需先确认拥有商业秘密的内容和范畴,不得将未知悉或未接触企业商业秘密的劳动者纳入竞业限制范围。同时,要求企业与其他负有保密义务的人员约定竞业限制义务时,要提前告知理由,说明需要保守的商业秘密具体内容。这无疑增加了企业设定竞业限制的透明度和举证责任。
此外,今年9月1日起实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》同样关注了竞业限制滥用问题,从司法层面明确了竞业限制条款的效力认定标准。该司法解释规定,劳动者未知悉、接触用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,可请求确认竞业限制条款不生效。这为劳动者提供了法律救济途径。
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故事情节让我着迷
我非常喜欢游戏中的多人PVE模式,需要玩家合作共同战斗!
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