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软件特色

【视频】

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据介绍，前詹通用码头由中电投前詹港电有限公司出资建设，共建设3个泊位，具体包括1个7万吨级通用泊位、1个3000吨级通用泊位及1个工作船泊位，码头岸线长度达493.4米，设计年通过能力为324.6万吨。该码头成功获批对外开放，是揭阳市扩大对外开放进程中的一项重要成果。作为区域交通枢纽，前詹通用码头将有效打通对外物流新通道，助力本地企业提升货物周转效率、降低综合物流成本；同时，码头的开放运营还将进一步增强区域招商引资吸引力，加速资本、技术、人才等优质要素集聚，为揭阳乃至粤东地区经济社会高质量发展注入新动力。

【多元】

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“世界技能大赛是全球标杆比赛，是技能赛事中的奥林匹克。上海作为国际化大都市，是中西文化交流的热点城市，所以在上海举办世界技能大赛有着重要意义，而且亚洲已经很久没有举办该赛事。”世界技能组织董事会成员、竞赛事务负责人冯建强说。为了筹备第48届世界技能大赛，他已来上海7次，“上海的准备很充分，甚至比预期更好，对一年后要举办的比赛我充满信心。”

上海第48届世界技能大赛志愿者招募于活动现场正式启动。现场大屏呈现的世赛志愿者服务地图，覆盖浦东与虹桥机场、高铁站、竞赛场馆、接待酒店等多个关键区域。各类志愿者将全程参与赛事保障、外宾接待和活动支持等服务，为大赛提供全方位、立体化的服务支撑。为确保服务专业高效，本次志愿者项目特别设计了系统化的培训体系，开发了便捷的注册管理系统，并打造功能完备的志愿者中心。

世赛的宣传推广日渐升温。2025年7月15日，世赛执行局正式宣布肖战担任世赛推广大使，其代言话题阅读量突破5亿，成为世界技能组织历史上规模最大的一次宣传活动，推动世赛关注度“破圈”。今年6月，世赛会旗随大国重器“蛟龙号”载人深潜器前往深海巡游德甲足球直播，象征技能探索的无限可能。在活动现场，“蛟龙号”代表、国家深海基地管理中心副主任丁忠军把世赛会旗传递给上海世赛执行局，祝愿全球世赛技能健儿像蛟龙一样在技能深海一往无前。

世赛作为跨越国界的技能盛会，受到众多赞助商青睐。上海世赛赞助商招募工作日前已全面启动。截至目前，来自世界各地意向赞助企业已逾200家，他们将为世赛提供现金、设施设备、车辆保障、饮用水、服装、赛事支持服务等各类支持。活动现场，中国工商银行、交通银行、上汽集团、Boss直聘等四家国家战略赞助商发布了助力世赛服务方案。

上海科创职业技术学院青年教师谢辉铉，以好奇心为指引，从“网瘾少年”逆袭为第47届世界技能大赛工业4.0项目冠军，并以全场最高分摘得“金牌中的金牌”阿尔伯特·维达奖。作为第48届世赛技能梦想大使，谢辉铉希望用自己的故事告诉那些对未来感到迷茫的职业技术院校学生，“不要害怕尝试德甲足球直播，也不要轻易否定自己。技能成才是一条充满价值的道路，它同样能通向成功。”

【互动】

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通过自己的努力，夏荷申请到了澳门一所大学的博士。2022年6月德甲足球直播，夏荷和贺州学院签订了《贺州学院定向培养博士研究生合同》，该合同显示，夏荷的学习模式为在职，学制为3年，即2022年9月至2025年7月；贺州学院向夏荷借支学费总额最高不超过15万元，住宿费总额度不超过6000元一年；夏荷每年可报销2次往返贺州学院与学习单位之间直线距离的交通费，累计最高报销额度不超过3000元一年。在夏荷学习期间，贺州学院保留夏荷的人事档案、社会保险、工资关系等德甲足球直播，并正常参加贺州学院专业技术资格的晋升竞聘。

该合同还约定，夏荷获得博士学位后，需为贺州学院服务6年，服务期满后方可正常流动。若夏荷在服务期内因个人原因辞职、调离，应退还贺州学院实际资助的学费、住宿费及其脱产学习期间已领取的工资、安居补贴、高层次人才津贴、生活补贴、奖励等各项支持夏荷学习的所有费用，并一次性退回当年已发放的安居补贴或高层次人才津贴，按未满服务期限缴纳每年2万元的违约金。

夏荷向澎湃新闻表示，今年5月，她尚未毕业，是否能顺利毕业并不清楚德甲足球直播，也没找到新工作。之所以选择辞职，主要原因是，根据之前签订的合同，学校可报销读博期间的往返路费，但当她读博后去进行费用报销时，学校以政策调整为由，称不能报销往返路费；此前，学校承诺给博士的待遇，除了安家费，还有每月5000元的补贴，而新的人才引进政策则要求，想要每个月5000元的补贴，有额外的附加条件，需要发论文等。

澎湃新闻注意到，在12345回复中，贺州学院称，2022年德甲足球直播，贺州学院划归自治区管理，修订了《贺州学院教职工在职学习进修管理办法》，新办法第十九条规定“教职工在职攻读博士、硕士等学历教育费用原则上个人自理，学校不再办理相关借支与报账业务”，新办法自2023年1月1日起执行，原办法同时废止、学校已通过座谈会向在读人员解释政策变化，不存在违约行为。此外，贺州学院不存在强制读博教师在脱产期间完成教学工作的情况，若夏荷确实在脱产期间承担了部分教学工作，学校已按照工作量发放绩效工资，要求其退还的工资不包含此部分绩效。

【极速】

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耕地情况关乎每一粒收成。近年我国围绕耕地数量和质量双向发力，从全面落实耕地保护党政同责，到实施黑土地保护工程，再到稳步推进高标准农田建设，牢牢护住粮食生产的命根子。此次《永久基本农田保护红线管理办法》进一步明确永久基本农田划定、管控、保护的原则，促进“优进劣出”，从制度上进一步夯实了稳产增收的基本盘。

土生万物，耕地的高效合理利用同样不容忽视。近年来我国加快推动良田、良种、良机、良法融合，去年单产提升对粮食增产的贡献已超过八成。在东北，黑土地保护利用精准配置模式成为保障和提升黑土地肥力、实现黑土地保护与农业生产平衡的重要举措。河南作为重要的粮食主产区，去年下半年就提前启动了农村沟渠连通集中整治，并加快推进区域农机服务中心建设。下一步，创新做好耕地高效利用的大文章，单位面积上的产能潜力还会不断释放。

加快向科技要粮食产能，很大程度上取决于科技效能如何发挥。越来越多地方已经意识到，一两块示范田增产不稀奇，关键在于如何将点上的高产攻关转化为大面积的现实产能，实现区域性的均衡增产。我国探索建立黄淮地区、东北地区粮食生产技术集成创新高地，瞄准的正是科技创新链条上的堵点，通过集聚科研院所、企业等各方资源，构建高效的农业科技创新协同攻关体系，提升创新整体效能，加速打造更多实实在在的大田应用场景。

也要看到，粮食归根究底要靠人来种。近年来，不少主产区在深入实施藏粮于地、藏粮于技战略的同时，愈发重视激发粮农的内生动力。小农户作为种粮主力军，其生产积极性有赖于通过种粮补贴、最低收购价等机制切实保护好。今年中央一号文件明确提出，“健全新型农业经营主体扶持政策同带动农户增收挂钩机制”。一些地方通过组织开展粮王大赛、分层分类培训等方式，引导大户、农场主等主体在粮食单产提升行动中挑大梁。推动各类惠农强农机制和政策持续提升精准度和覆盖面，必能不断激发各类粮食生产主体的积极性。

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