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【视频】

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货运方面，西安咸阳国际机场着力打造“西安—中亚—全球”综合物流服务产品，与中欧班列(西安)开展空铁联运合作，打造立体开放格局，目前西安咸阳国际机场运营12条国际全货运航线，截至8月，西安咸阳国际机场今年国际货量已达4.4万吨，同比增长116.1%，其中向西航线货运量占比超过80%雅博在线登录，向西开放的干线网络承载能力显著增强。

【多元】

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朱妍曾多次获得国内外芭蕾比赛及表演大奖，其中最为重要的有：2011年荣获被誉为“舞蹈界的奥斯卡”的第十九届贝努瓦（Benois de la Danse）舞蹈奖的最佳女演员奖；1998年获得第十八届瓦尔纳国际芭蕾舞比赛成年组女子金奖，同时获得“总统夫人艺术表演特别奖”；1993年获第一届名古屋国际芭蕾舞比赛特别奖；1994年获第四届桃李杯舞蹈比赛银奖；1994年获第六届巴黎国际芭蕾舞比赛“巴黎歌剧院”协会奖；2010年荣获“中国文化艺术政府奖——文华表演奖”；文化部中直院团国庆五十周年评比展演“优秀表演奖”（1999年《仙女》）、国家艺术院团优秀剧目展演及演出季“优秀表演奖”（2010年《奥涅金》、2011年《卡门》、2012年《小美人鱼》、2013年《堂·吉诃德》）等。 2008年和2010年荣获第一、三届“华鼎奖”年度舞蹈最佳表现女演员奖；2015年凭借在芭蕾舞剧《小美人鱼》中的出色表现，获得第二十五届上海白玉兰戏剧表演艺术奖“主角奖”。

朱妍曾多次作为客席艺术家，与众多国内外知名芭蕾舞团合作雅博在线登录，应邀担任舞剧主演或参加芭蕾明星晚会。包括瑞典皇家芭蕾舞团的《仙女》（1999年）；新西兰皇家芭蕾舞团的《天鹅湖》（2002年）；丹麦皇家芭蕾舞团的《仙女》（2005年）；以及应香港芭蕾舞学会邀请在香港主演《吉赛尔》（2006年）；此外，还多次作为客席明星应邀参加了国际艺术节和庆典晚会：1998年参加巴黎国际芭蕾舞比赛获奖晚会；2000年和2006年参加美国维利国际舞蹈节；2001年参加上海国际芭蕾舞比赛获奖晚会；2005年参加丹麦皇家芭蕾舞团的“布农维尔诞辰两百周年”庆典晚会；2010年赴匈牙利、斯洛伐克参加明星汇演；2007年参加日内瓦联合国艺术节；2010、2011年参加汉堡芭蕾舞团“约翰·诺伊梅尔-尼金斯”芭蕾盛典晚会；2012年参加澳大利亚芭蕾舞团50周年庆典晚会。

朱妍所获称号包括：享受国务院政府特殊津贴专家，十二、十三届全国政协委员，文化部舞蹈专业高级职称评审委员会委员（2012、2014），北京市妇女代表大会代表（2014）。先后获选“中央国家机关十大杰出青年”（2008）、“全国文化系统先进工作者”（2014）、文化部“杰出青年”（2004）、“文化部青年岗位能手”（2005）等。

【互动】

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文化遗产是赓续中华文脉、传承华夏文明的重要载体，是连接历史与现实的桥梁。如今，随着数字化技术不断发展雅博在线登录，文物的保护与展示方式正悄然发生变化。从三维建模到虚拟交互，从实时监测到沉浸体验，越来越多的文化遗产正在被重新“唤醒”，以更丰富、更直观的形式进行呈现。让文物被看见、被理解、被传承，让文化跨越时空、触及更多人，这是数字化带来的深刻改变。

【极速】

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但当前的职场对生育女性的友好度还有提升空间。 2025 年 9 月 10 日，北京大学光华管理学院社会研究中心副教授於嘉公布了 3000 名育龄女性的问卷调查的初步发现。调研结果显示，在各类用人单位中，虽然大部分女性“从未感受到”或“很少感受到”职场的生育和性别不平等，但仍有约三分之一的女性感受过。在约 300 位有被解雇经历的女性中，有约 45 人认为原因与生育相关，约占 15%。

部分网友指出，“妈妈岗”这个名字似乎意味着抚养孩子的责任全在妈妈身上，有加剧性别偏见的可能性。Marry 是一家母婴领域公司的产品中心总经理，怀孕 5 个月，她告诉澎湃新闻记者，听到“妈妈岗”这个词，她“脑袋嗡的一声”。那是一种被激怒的感觉，仿佛被单拎出来接受审视。她说：“做母亲只是我这个阶段的决定，我希望在职场上，我还是我自己。”

於嘉教授接受澎湃新闻采访时也表示：“妈妈当然有她的特殊性，但是在工作的场合她就是一个劳动者。我们希望你可以给她提供一个更好的环境，包括哺乳、灵活的工作时间，但是另一方面你还是要基于她的工作内容、工作表现去对她进行考核，这是对所有人都很公平的一件事情。”她还担心，今天开放了十个“妈妈岗”，会不会渐渐地，整个公司的女性员工都被派去“妈妈岗”上工作了？

有些岗位是“适合”妈妈的。比如说制作穿戴甲，这是一个劳动密集型行业，时间灵活，在家也能完成，相关企业负责人介绍道：“只要通过品控，她就通过她的时间实现了自我价值，赚到了钱雅博在线登录，同时对于一个技术行业来讲，她的技术也没有停滞。”类似的还有红娘、情感咨询等职业，妈妈做起来有优势。於嘉补充道：“但可能也不把它叫做妈妈岗。我们希望这些岗位可以开放给更多妈妈，鼓励她们来申请、帮助她们，这样也就可以了。”

争议还存在于“妈妈岗”的工作内容。根据《中国新闻周刊》对湖南、山东和广东等多个发布“妈妈岗”用人单位名录省份的统计，接近三分之一的企业开设的岗位都集中在家政和清洁员等服务岗位，而剩余的大多数岗位也集中在客服、缝纫工等领域。对有专业技能、有过职业经历的女性来说，在这里找不到“能体现自我价值又能兼顾家庭的工作”。

已经有企业做了生育友好的实践。去哪儿网实行周三、周五无须申请便可居家办公的制度，为生育女员工提供培训减少职场中断期等。爱美客设立母婴室，有员工说：“当妈妈之后，你的时间都是跟别人共享的，但呆在那儿的半小时是属于我的半小时。”也有公益项目在探索支持生育女性的方式，新美妈妈通过课题资助、线上课程和心理辅导等形式构建生育友好型企业支持网络，帮助妈妈更好地回归工作。

她提到 2023 年诺贝尔经济学奖得主克劳迪娅·戈尔丁提出的“贪婪工作”的概念，它描绘了这样一种现象：愿意全天候和在办公室随叫随到的员工会获得丰厚回报，与之对应，那些无法在工作上投入额外时间的人，工资也会不成比例地缩水。你想取得更高的成就，就要比别人付出更多的时间，这是一场竞赛。同时，意识到“贪婪工作”的存在，对性别平等很重要。因为如果一对夫妇有孩子，往往是女性会选择牺牲事业，选择时间更灵活的岗位，来照顾家庭，而这些工作的报酬往往更低。

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