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软件特色

【视频】

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论文第一作者、沈阳师范大学李阳博士称，内蒙古鄂托克是全国唯一一个以保护恐龙足迹为主的国家级自然保护区，保护区内下白垩统地层主要由浅湖相沉积组成，其砂岩层中保存有多层位、多类型和数量大的非鸟兽脚类恐龙、蜥脚类恐龙、鸟类和龟鳖类等足迹，对早白垩世脊椎动物的组成面貌、造迹者的行为习性及古环境分析提供了实证。

其中，一条兽脚类行迹(T1)由5个连续足迹组成，单个足迹平均长25.25厘米滚球app，趾远端印痕最深，向近端逐渐变浅，近端未保留或保存较浅的印痕，爪迹尖锐，趾部形态较短而宽，被归入实雷龙足迹科，因化石不完整，所以属种未定。其行迹长10.6米，复步长为5.3米。依据造迹者臀高、体长与足迹长度的关系，推测该造迹恐龙的臀高约1.01米，体长约2.65米，显示造迹者正处于高速奔跑状态。

这3条行迹和2个孤立足迹都属于洛克里查布足迹，为同一类大型兽脚类恐龙所留。2024年8月，研究发现其中T2保存最长，由50个足迹组成，行迹长约60米，但近期通过对行迹起始位置覆盖的表面泥土进行清理，已出露足迹69个，行迹长度增加至81米，成为目前中国兽脚类恐龙最长行迹记录，推算造迹恐龙臀高约1.8米，体长约4.8米。

【多元】

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【互动】

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伏休期间，东海分局累计出动舰艇8741艘次、飞机24架次滚球app，登检渔船3189艘次，查获各类违规渔船337艘，执行行政罚款1708.3万元，查扣涉渔“三无”船舶65艘，没收渔获物35.8万余公斤、渔具377件、渔船11艘，立涉渔刑事案件83起，抓获犯罪嫌疑人582人。与往年相比，违规出海行为大幅减少，伏休管理秩序稳步提升。

科技赋能成为今年执法行动的一大亮点。分局积极构建“科技+”立体监控网络，综合利用雷达、无人机等现代化手段，实现全天候智慧管控。浙江、福建等地还引接渔船精密智控系统等地方执法平台，推动数据融合共享，实时掌握渔船动态。值得一提的是，这些技术手段不仅用于发现违规行为，更用于及时提醒和预警，让执法更具前瞻性和主动性。

【极速】

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但当前的职场对生育女性的友好度还有提升空间。 2025 年 9 月 10 日，北京大学光华管理学院社会研究中心副教授於嘉公布了 3000 名育龄女性的问卷调查的初步发现。调研结果显示，在各类用人单位中，虽然大部分女性“从未感受到”或“很少感受到”职场的生育和性别不平等，但仍有约三分之一的女性感受过。在约 300 位有被解雇经历的女性中滚球app，有约 45 人认为原因与生育相关，约占 15%。

部分网友指出，“妈妈岗”这个名字似乎意味着抚养孩子的责任全在妈妈身上，有加剧性别偏见的可能性。Marry 是一家母婴领域公司的产品中心总经理，怀孕 5 个月，她告诉澎湃新闻记者滚球app，听到“妈妈岗”这个词，她“脑袋嗡的一声”。那是一种被激怒的感觉，仿佛被单拎出来接受审视。她说：“做母亲只是我这个阶段的决定，我希望在职场上，我还是我自己。”

於嘉教授接受澎湃新闻采访时也表示：“妈妈当然有她的特殊性滚球app，但是在工作的场合她就是一个劳动者。我们希望你可以给她提供一个更好的环境，包括哺乳、灵活的工作时间滚球app，但是另一方面你还是要基于她的工作内容、工作表现去对她进行考核，这是对所有人都很公平的一件事情。”她还担心，今天开放了十个“妈妈岗”，会不会渐渐地，整个公司的女性员工都被派去“妈妈岗”上工作了？

有些岗位是“适合”妈妈的。比如说制作穿戴甲，这是一个劳动密集型行业，时间灵活，在家也能完成，相关企业负责人介绍道：“只要通过品控，她就通过她的时间实现了自我价值，赚到了钱，同时对于一个技术行业来讲，她的技术也没有停滞。”类似的还有红娘、情感咨询等职业，妈妈做起来有优势。於嘉补充道：“但可能也不把它叫做妈妈岗。我们希望这些岗位可以开放给更多妈妈，鼓励她们来申请、帮助她们，这样也就可以了。”

争议还存在于“妈妈岗”的工作内容。根据《中国新闻周刊》对湖南、山东和广东等多个发布“妈妈岗”用人单位名录省份的统计，接近三分之一的企业开设的岗位都集中在家政和清洁员等服务岗位，而剩余的大多数岗位也集中在客服、缝纫工等领域。对有专业技能、有过职业经历的女性来说，在这里找不到“能体现自我价值又能兼顾家庭的工作”。

已经有企业做了生育友好的实践。去哪儿网实行周三、周五无须申请便可居家办公的制度，为生育女员工提供培训减少职场中断期等。爱美客设立母婴室，有员工说：“当妈妈之后，你的时间都是跟别人共享的，但呆在那儿的半小时是属于我的半小时。”也有公益项目在探索支持生育女性的方式，新美妈妈通过课题资助、线上课程和心理辅导等形式构建生育友好型企业支持网络，帮助妈妈更好地回归工作。

她提到 2023 年诺贝尔经济学奖得主克劳迪娅·戈尔丁提出的“贪婪工作”的概念，它描绘了这样一种现象：愿意全天候和在办公室随叫随到的员工会获得丰厚回报，与之对应，那些无法在工作上投入额外时间的人，工资也会不成比例地缩水。你想取得更高的成就，就要比别人付出更多的时间，这是一场竞赛。同时，意识到“贪婪工作”的存在，对性别平等很重要。因为如果一对夫妇有孩子，往往是女性会选择牺牲事业，选择时间更灵活的岗位，来照顾家庭，而这些工作的报酬往往更低。

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