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【视频】

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9月16日，由上海市卫生健康委员会指导，上海市爱国卫生运动委员会办公室、上海市健康促进中心、上海市医疗急救中心联合主办的“医者引领 全民参与 让AED动起来”上海市急救能力提升科普专项行动正式启动。澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者从活动中获悉，首批30台“救命神器”——AED将进驻医务人员私家车，向“马路救援”迈出探索性的一步。

作为一名急诊科主任医师，瑞金医院北院执行副院长杨之涛坦言，目前中国的院外心脏骤停的抢救成功率不到1%，如果第一个发现患者心跳呼吸停止的市民能熟练掌握CPR（心肺复苏）和AED（体外自动除颤仪）技术，很大程度可以挽救生命。“不仅仅可以提升救治率，而且患者的神经功能损伤也能降到最低，瑞金医院急诊、心脏医护人员也组成了一支队伍，从2008年开始已培训了4000余名医务人员及普通公众。”

此次活动中，爱心车企向上海3家医院——瑞金医院、新华医院、上海市第六人民医院捐赠30台AED设备，这些设备将安置于医生的私家车内，成为“流动的救命神器”，瑞金医院普外科主任医师马君俊的私家车目前已经配备了一台AED设备，车后窗也将会贴上一个AED标识，当看到有人心脏骤停时，马君俊可以立即展开施救，即便他不在车附近，具有急救技能的人员也可以通过标识上的电话联系他，特别紧急时刻甚至可以破窗从后备箱取出AED施救。

此前，澎湃新闻报道，上海市卫生健康委在上海市十六届人大三次会议期间，答复人大代表称，近年来上海持续推进有条件的场所和单位配备AED。截至2024年底，上海公共场所AED配置水平为26.5台/10万人，共计6585余台。根据工作目标，到2025年底，上海新增AED设备超9000台，配置水平超过50台/10万人；到2027年底，上海公共场所AED配置水平达到100台/10万人。同时，进一步健全管理体制机制，推动重点人群掌握使用技能和实施有效救助。

上海市卫生健康委员会健康促进处处长、上海市爱国卫生运动委员会办公室副主任王彤表示，急救技能普及率是衡量社会文明程度和公共卫生应急能力的重要标志之一，“下一步，我们将会会同市红十字会、上海市急救中心等，让更多市民掌握心肺复苏（CPR）和AED使用的基本技能，能够在危急时刻挺身而出，成为守护生命的‘第一反应人’。”

【多元】

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市经信委副主任葛东波透露，今年大会展览着重为市民打造“时尚生活新范式”。比如，在智慧出行方面，展览汇聚智己LS6超级增程、沃尔沃XC70插电混动、蔚来第三代ES8、极氪9X全尺寸SUV等新能源智能车型。在消费电子方面，华为、小米将展出新款折叠屏手机，Xreal和星际魅族将展出新款AI+AR智能眼镜。时尚服装方面，之禾、地素、蔓楼兰等领军品牌将展出都市时尚系列和国风优雅系列高定礼服。美妆护肤方面，百雀羚将展出经典滋润面霜（青花瓷限定版），昊海生科将呈现三大功能性护肤品。珠宝首饰和文创潮玩方面，老凤祥的“盛唐风华”系列和法国DJULA“荆棘玫瑰”系列交相辉映，泡泡玛特、布鲁可、乐高、开天工作室带来新款文创产品和潮流玩具。智能家电和时尚家居方面，海尔卡萨帝展出优雅的原创设计，伊莱克斯展出荣获国际大奖的家电产品和环保包装设计。中国原创家具品牌代表“多少”、地球森林和RED集成展区分别展出中式家居空间、生态商业空间和适老化家居设计。此外，“良设夜宴”还受邀在现场搭建沉浸式餐厅bob综合体育平台，Foodaily将展出未来食品设计。

葛东波同时透露，按照市委、市政府工作部署，上海加快推进“设计之都”建设，创意设计产业规模超1.6万亿元；连续举办世界设计之都大会，开展“上海设计100+”全球竞赛，促进设计成果转化超2500亿元；培育国家级工业设计中心21家，市级设计创新中心200家。C919大飞机、联影CT机荣获中国优秀工业设计大奖，“爱达·魔都”号驰骋蓝海，智己、蔚来等不断推出新车型，人形机器人展现未来趋势。

黄浦区副区长沈丹娜告诉记者，作为大会主会场所在地和“上海设计之都建设示范区”bob综合体育平台，黄浦区将在主场展览呈现独立展区，聚焦设计赋能与产业融合，以“可持续时尚生活示范区”为主题，量身定制打造“黄浦无界生活场”。展区将以黄浦当前重点推进建设的中央科创区和上海国际珠宝时尚功能区为核心进行推介展示：中央科创区以可循环使用的“开放实验舱”形式，集中展示重点企业在碳纤维新材料、光伏储能与智能机器人等领域的前沿科技成果；上海国际珠宝时尚功能区以“数字花园橱窗”为灵感，融合动态影像与珠宝艺术，打造虚实相生的展示空间，展区同时推介新锐设计师原创作品。

上海工程技术大学校长娄永琪表示，今年大会主题“设计无界，生生不息”，是对去年《世界设计之都大会上海宣言》提出的“生命网络中的人与自然共协设计”即“生态设计”倡议的最新回应。“生态设计”将世界看作为一个复杂的流动系统，而非孤立对象的集合，通过人类活动与自然过程的共协设计，不仅减少环境影响，更应顺应自然、修复人地关系，实现共生、共享、共谐和共同繁荣。

此次主办方邀请了中国工程院王金南院士、蓝色经济之父Gunter Pauli，国际社会创新与可持续设计网络创始人Ezio Manzini，可持续设计思想家John Thackara，普里兹克奖得主坂茂等一批顶尖的学者和设计实践者，带来关于全新未来的洞察；也集聚了近百家共创伙伴、分60多个展区、近200个品牌、超3000件展品，以“生态—生产—生活”三大联动板块，展示产业如何将工业文明嵌入生态网络，以及在时尚、生活、城市更新等方方面面，低碳、循环、共生与互惠进化的生态设计理念是如何落地生根的。作为主展主要参观通道的200米跑道，由回收运动鞋塑料再生制成，预示着一条对环境负责的“人与自然互协”的全新发展道路。

市市场监管局二级巡视员张红冰表示bob综合体育平台，日前，该局出台了《上海市支持人工智能赋能广告业创新发展的若干措施》，支持AI大模型在广告领域的创新应用，鼓励开发广告创意设计智能体，对于符合条件的“AI+广告创意”项目，由上海市服务业发展引导广告专项资金予以支持，全面激活AI创意。近年来，上海锚定“国际数字广告之都”建设目标，坚持“科技+创意”双轮驱动，推动广告产业规模持续提升，广告创意设计水平不断提高。2024年，全市广告业营收达3351亿元，同比增长8.4%；今年前7个月营收2200亿元，增长10.7%。上海广告创意设计业务规模、创意人才数量分别占全国的40% 、22%，“创意浓度”全国领先。市市场监管局作为广告业主管部门，正在加力推进“AI+广告创意设计”深度融合。

上海市政府副秘书长、市经信委主任张英在回答记者关于青年设计人才计划的提问时表示，青年创意设计人才是设计之都建设的宝贵资源。面向2030年建成世界一流“设计之都”的目标，根据上海市高水平人才高地建设总体部署，上海决定启动上海青年创意设计人才“U35计划”，重点聚焦工业设计、建筑设计、时尚设计、数字设计、服务设计以及创意管理等领域，发掘培育一批青年创意设计人才。2025年是第一届，已于8月开启申报bob综合体育平台，累计收到近300份申请。目前，前期初审、答辩环节已顺利完成，共遴选出35名入选者，将于大会期间推出。

【互动】

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据介绍，在源头端，西安经开区强化支撑重点科研机构，引领关键技术突破。以低渗透油气田勘探开发国家工程实验室为例，自运行以来，围绕低渗透致密油气、页岩油气等领域实现8大关键技术突破，取得授权发明专利335件，相关成果获国家科学技术奖6项、省部级科学技术奖412项，为鄂尔多斯盆地油气稳产增产奠定了坚实基础。

【极速】

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但当前的职场对生育女性的友好度还有提升空间。 2025 年 9 月 10 日，北京大学光华管理学院社会研究中心副教授於嘉公布了 3000 名育龄女性的问卷调查的初步发现。调研结果显示，在各类用人单位中，虽然大部分女性“从未感受到”或“很少感受到”职场的生育和性别不平等，但仍有约三分之一的女性感受过。在约 300 位有被解雇经历的女性中，有约 45 人认为原因与生育相关，约占 15%。

部分网友指出，“妈妈岗”这个名字似乎意味着抚养孩子的责任全在妈妈身上，有加剧性别偏见的可能性。Marry 是一家母婴领域公司的产品中心总经理，怀孕 5 个月，她告诉澎湃新闻记者，听到“妈妈岗”这个词，她“脑袋嗡的一声”。那是一种被激怒的感觉，仿佛被单拎出来接受审视。她说：“做母亲只是我这个阶段的决定，我希望在职场上，我还是我自己。”

於嘉教授接受澎湃新闻采访时也表示：“妈妈当然有她的特殊性，但是在工作的场合她就是一个劳动者。我们希望你可以给她提供一个更好的环境，包括哺乳、灵活的工作时间，但是另一方面你还是要基于她的工作内容、工作表现去对她进行考核，这是对所有人都很公平的一件事情。”她还担心，今天开放了十个“妈妈岗”，会不会渐渐地，整个公司的女性员工都被派去“妈妈岗”上工作了？

有些岗位是“适合”妈妈的。比如说制作穿戴甲bob综合体育平台，这是一个劳动密集型行业，时间灵活，在家也能完成，相关企业负责人介绍道：“只要通过品控，她就通过她的时间实现了自我价值，赚到了钱，同时对于一个技术行业来讲，她的技术也没有停滞。”类似的还有红娘、情感咨询等职业，妈妈做起来有优势。於嘉补充道：“但可能也不把它叫做妈妈岗。我们希望这些岗位可以开放给更多妈妈，鼓励她们来申请、帮助她们，这样也就可以了。”

争议还存在于“妈妈岗”的工作内容。根据《中国新闻周刊》对湖南、山东和广东等多个发布“妈妈岗”用人单位名录省份的统计，接近三分之一的企业开设的岗位都集中在家政和清洁员等服务岗位，而剩余的大多数岗位也集中在客服、缝纫工等领域。对有专业技能、有过职业经历的女性来说，在这里找不到“能体现自我价值又能兼顾家庭的工作”。

已经有企业做了生育友好的实践。去哪儿网实行周三、周五无须申请便可居家办公的制度，为生育女员工提供培训减少职场中断期等。爱美客设立母婴室，有员工说：“当妈妈之后，你的时间都是跟别人共享的，但呆在那儿的半小时是属于我的半小时。”也有公益项目在探索支持生育女性的方式，新美妈妈通过课题资助、线上课程和心理辅导等形式构建生育友好型企业支持网络，帮助妈妈更好地回归工作。

她提到 2023 年诺贝尔经济学奖得主克劳迪娅·戈尔丁提出的“贪婪工作”的概念，它描绘了这样一种现象：愿意全天候和在办公室随叫随到的员工会获得丰厚回报bob综合体育平台，与之对应，那些无法在工作上投入额外时间的人，工资也会不成比例地缩水。你想取得更高的成就，就要比别人付出更多的时间bob综合体育平台，这是一场竞赛。同时，意识到“贪婪工作”的存在，对性别平等很重要。因为如果一对夫妇有孩子，往往是女性会选择牺牲事业，选择时间更灵活的岗位，来照顾家庭，而这些工作的报酬往往更低。

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