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软件特色

【视频】

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时间回溯到今年8月6日傍晚，一场与死神的赛跑拉开序幕。19时26分，祁连县公安局峨堡派出所报警电话响起，电话那头是一名女性，她哭着说：“警察同志，我儿子不见了，他才15岁，下午3时从峨堡镇陇孔进山赶牛，结果却联系不到他了，现在山中雾大，我怕他迷路了，请你们帮帮我……”接警人员边安抚她的情绪，边详细询问孩子走失细节，同时派出民警及时前往现场，与孩子家属汇合，准备一同进山寻找。

“山高沟深，山中气温低，野生动物多，我们当时的心都揪在了一起，生怕有个万一。”索南旦志回忆并讲述起那一幕时仍难掩担忧。庆幸的是，历经4个小时环球国际app手机版下载，最终他们终于在阿柔日旭的山中找到了孩子，安全送到家人身边。原来，小男孩在进山赶牛时，因山中雾气弥漫，不慎走失迷路，又遭遇突如其来的大雨，慌乱无助的他在野外徘徊，越行越远。

“驾驶员朋友，当前受恶劣天气影响环球国际app手机版下载，国道227线部分路段通行风险升高，为保障您的出行安全，现针对重点路段及行车注意事项提示如下……”这是扁都口检查站交通安全服务群里所发的安全提示信息，像这样的微信群，他们共有7个，是为经常跑这条路的卡车驾驶员而建，目的就是方便他们及时了解路况，及时提醒过往司机注意行车安全。

【多元】

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近日，广东佛山、深圳两地两家同属上海美豪酒店管理股份有限公司的酒店环球国际app手机版下载，相继有住客自曝“遭遇偷拍并被勒索”的情况：9月9日，一名拥有百万粉丝的博主自称，此前入住佛山美豪丽致酒店南海千灯湖店后，被陌生人威胁要将客房视频售至各大平台；9月16日，深圳美豪酒店罗湖笋岗中心店的一名住客发帖称，被陌生人以“持有客房内视频”为由勒索。 9月17日，新京报记者多方采访获悉，两家涉事酒店称已第一时间报警并开展排查。目前，两地警方均已介入调查。 涉事酒店否认内部人员参与，称排查后未发现偷拍设备 网友发帖称，今年8月初，他与女友入住深圳美豪酒店罗湖笋岗中心店。一个月后，他突然收到陌生人发来的手机短信，对方自称“专门为成人网站提供视频素材”，并表示“手里有两人8月2日在深圳美豪酒店xxx房间内的相关视频”，若不想“人尽皆知”，需与其协商删除。此后，对方还威胁若不支付3万元，就将该视频发布至成人网站。 目前，该网友已报警。9月14日，深圳市公安局罗湖分局出具了报警回执。此事发生后，在网络上迅速引发热议环球国际app手机版下载，不少网友提出疑问“对方究竟如何获取住客手机号码及房间号？是否存在酒店内部人员泄密的可能，还是另有隐情？” 9月17日晚，针对公众关注的“住客自曝在酒店被偷拍勒索”相关问题，记者联系到深圳美豪酒店罗湖笋岗中心店，酒店相关负责人回应称，酒店在接到住客反馈后，第一时间报警处理，并同步开展内部排查，目前未发现内部员工有泄露住客隐私的情况。 “我们所有员工入职都签了保密协议。”该负责人解释，酒店仅前厅部员工可接触客人信息环球国际app手机版下载，且该部门员工上班期间全程有高清录音录像，“一旦有异常行为都能发现，前厅部都是老员工，不可能出现泄密情况。”该负责人还提到，酒店日常会抽查客房防偷拍情况。 类似的事件并非个例。9月9日，一名拥有百万粉丝的博主也自曝，8月9日入住美豪丽致酒店佛山南海千灯湖店期间遭偷拍。他在9月初接到陌生人发来的短信，称持有他在美豪丽致酒店住宿的视频，要求他与对方联系，否则将视频售至各大平台。从该博主发布的“偷拍视频”截图可见，画面场景为一间客房环球国际app手机版下载，从拍摄角度判断，拍摄设备应安装在房间天花板附近。对此，美豪丽致酒店佛山南海千灯湖店工作人员向新京报记者回应称，事发后酒店第一时间进行排查环球国际app手机版下载，涉事客房内未发现偷拍设备，无内部工作人员参与的情况。该工作人员还表示，酒店每月会进行两次全面检查，客人退房后，客房工作人员整理房间时会排查一次，客房主管查房时会再次排查，确保新客人入住前客房已完成检查。目前，当地警方已介入调查此事。 上述两起事件涉事酒店同属上海美豪酒店管理股份有限责任公司，记者多方联系该公司，截至发稿电话未能接通。9月17日，记者先后联系两家酒店所在地的派出所，两地警方均表示，案件目前仍在调查中，暂不方便透露具体案情。 律师：若偷拍勒索非酒店所为，也要因未尽安保义务担责 广东两家酒店先后曝出“住客遭遇偷拍及敲诈勒索”事件，再次引发社会对酒店住宿隐私安全的关注。 记者查询发现，今年2月1日，新修订的《广东省旅馆业治安管理规定》正式实施，第九条明确规定，旅馆及其工作人员应当依法保护旅客个人信息，不得泄露旅客个人信息和视频监控等信息。旅馆应当确保客房内没有安装偷窥、偷拍、窃听等设备。 据了解，广东是首个在旅馆业治安管理规定中明确旅馆防偷拍责任的省份。这一规定的出台，为规范旅馆业经营、保障旅客隐私安全提供了法律依据。那么，在实际法律层面，此类事件涉及哪些具体的法律问题和责任认定？对此，北京德和衡律师事务所律师马丽红进行了解读。 马丽红指出环球国际app手机版下载，消费者入住酒店后，与酒店形成住宿服务合同关系。在此关系下，酒店负有法定和约定的多项义务。在法定层面上，依据《民法典》及《广东省旅馆业治安管理规定》，酒店负有保障消费者人身、财产安全及防止隐私泄露的义务，需确保客房无偷窥、偷拍、窃听设备，并建立定期检测机制；约定层面，酒店应按宣传及行业惯例，提供安全、私密的居住环境，未履行义务则构成违约，需承担责任。 对于公众关注的“若酒店工作人员参与敲诈勒索，酒店需担何责”问题，马丽红表示，民事上，若酒店工作人员参与偷拍及敲诈环球国际app手机版下载，酒店需承担替代责任，即因员工执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担民事赔偿责任，包括经济损失和精神损害赔偿等。从行政和刑事层面来看，若酒店工作人员行为构成犯罪，如参与制作、传播淫秽物品或敲诈勒索等，酒店可能因管理不善面临停业整顿、罚款等行政处罚。若情节严重，酒店相关负责人还可能被追究刑事责任，如构成单位犯罪时，将对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法惩处。 “即便经调查确认偷拍及敲诈行为与酒店无关，酒店仍可能因未尽到安全保障义务而承担责任。”马丽红分析称，若酒店声称已建立定期检测机制，需提供证据证明该机制有效运行；若防范措施未达合理标准，比如检测流于形式、未使用专业设备等，酒店仍可能被认定存在过错环球国际app手机版下载，这时酒店则仍需承担相应的补充责任。“法律责任的最终认定，会综合考量酒店防范措施的合理性、有效性及事件具体情况，若酒店已尽到合理注意义务，其责任则会相应减轻。” 针对遭遇此类事件的消费者，马丽红建议，首先要第一时间保留勒索短信、通话记录、与酒店沟通记录等关键证据，且需注意证据收集的合法性，避免因方式不当导致证据无效或引发二次侵权；其次应立即报警并积极配合警方调查，警方的调查结果将是后续维权的重要依据；此外，消费者可先与酒店协商赔偿事宜，协商不成时可向消费者协会投诉，或通过法律诉讼主张权利，明确自身权益与维权途径，确保证据材料充足。 具体到此次涉事的酒店，马丽红也给出建议，酒店应严格落实《广东省旅馆业治安管理规定》，定期使用专业设备排查偷拍装置环球国际app手机版下载，并留存检测记录；强化员工培训与背景审查，定期审查员工行为记录；制定应急预案，建立包含报警、证据保全、消费者安抚等环节的偷拍事件响应机制；同时，酒店方应在服务协议中明确安全保障条款，降低法律风险。“这些措施不仅是酒店的法定义务，在后续可能面临的诉讼中，也能作为免责或减轻责任的关键证据。” 新京报记者 熊丽欣 实习生 张启扬编辑 刘倩 校对 陈荻雁

【互动】

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冷菜厨师跳槽后继续拌黄瓜，被诉违反竞业限制，遭索赔10万元；推拿师离职后被“老东家”因违反竞业限制索赔5万元……这些本与企业商业秘密无关的劳动者，却纷纷陷入竞业限制的困局。如今，这一现象被按下“停止键”——据9月16日《工人日报》报道，近日，人社部印发《企业实施竞业限制合规指引》，给企业实施竞业限制“立规矩”。

竞业限制本是为保护企业商业秘密和知识产权而设计的制度。企业与负有保守商业秘密义务的劳动者约定，在解除或终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业就业，也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。劳动合同法明确规定，竞业限制人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

然而在实践中，一些企业不考虑岗位是否涉及商业秘密、劳动者是否了解核心技术，肆意扩大竞业限制适用范围环球国际app手机版下载，甚至要求“用人必签”，堪称“全员竞业”。同时，通过约定高额违约金、低补偿金或较长的竞业限制期限，使劳动者离职后职业选择受限，职业发展受到很大影响。这种行为不仅严重侵害了劳动者的就业择业权，也对劳动力市场的公平竞争秩序造成一定冲击，阻碍人才正常流动。

“全员竞业”现象的出现，源于法律规则的不完善和劳企双方地位的不对等。一方面，法律虽将竞业限制主体限定于涉密人员，却未对“商业秘密”和“保密义务”作出清晰界定，为有的企业随意解释“商业秘密”留下了空间。另一方面，竞业限制协议的签订通常在入职、晋升等关键节点，用人单位凭借其管理优势，在签订过程中占据主导地位，劳动者很难说“不”，往往面临“签则权益受损，不签则职位不保”的被动局面。

此次发布的《指引》从实施条件、人员范围、经济补偿标准等方面进行了细致规范，引导企业依法合规实施竞业限制。《指引》明确，企业实施竞业限制需先确认拥有商业秘密的内容和范畴，不得将未知悉或未接触企业商业秘密的劳动者纳入竞业限制范围。同时，要求企业与其他负有保密义务的人员约定竞业限制义务时，要提前告知理由，说明需要保守的商业秘密具体内容。这无疑增加了企业设定竞业限制的透明度和举证责任。

此外，今年9月1日起实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》同样关注了竞业限制滥用问题，从司法层面明确了竞业限制条款的效力认定标准。该司法解释规定环球国际app手机版下载，劳动者未知悉、接触用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，可请求确认竞业限制条款不生效。这为劳动者提供了法律救济途径。

【极速】

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记者在新浪旗下的黑猫投诉平台以“创业培训”为关键词搜索发现，截至9月9日，有将近600条投诉条目，投诉内容包括虚假宣传、包装资质、诱导消费、霸王条款等。从中国消费者协会发布的《2024年全国消协组织受理投诉情况分析》来看，根据投诉性质环球国际app手机版下载，售后服务问题占29.67%，虚假宣传问题占6.6%。其中，教育培训服务类的投诉在具体服务大类投诉中位居第三。

如安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅印发的《安徽省创业培训管理办法》中，就对创业培训机构实行目录管理，要求申请开展创业培训的机构应从事培训业务两年以上环球国际app手机版下载，承诺能够履行创业培训机构全部职责，无不良信用记录；有两名以上持有国家或安徽省人力资源社会保障部门颁发的创业培训讲师证书的专职教师和两名以上专职管理人员，并签订劳动合同；近两年内未发生社会不良影响事件等条件。

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