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【视频】

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围绕“星、芯、端、测”等关键环节，湖南持续夯实北斗产业基础亿宝娱乐官网，引进、培育了中国星网时空信息安全创新中心、中电星河、金维集电等重大项目和龙头企业。截至2025年8月，湖南省内企业研制生产的北斗芯片、模组、终端等产品产量达13.6万台套，32款北斗终端产品入选国家强制采购目录，产品涵盖高精度定位芯片、导航模组、抗干扰终端等。

在规模应用方面亿宝娱乐官网，重点行业领域规模替代加速推进。工程机械领域完成北斗独立应用新增及改造3.4万余台，完成率达170.6%；轨道交通领域改造终端1.9万套，改造率达189.8%；通信网络领域实现5G基站北斗独立应用改造全覆盖。此外，湖南建成国内首个覆盖全省的低空空域北斗监管平台，在应急管理领域布设“北斗+安全”监测点超1.3万个，数量居全国首位。

高位推动、政策引领成为有力支撑。2024年6月，工信部和湖南省政府签署《推进湖南北斗产业发展和规模应用战略合作协议》，形成部省齐抓共管合力。2024年湖南省政府采购北斗终端规模达2752万元。2024、2025年，湖南在北斗领域累计获得国家超长期特别国债、中央预算内投资等资金支持4.2亿元，省级安排近1.2亿元支持75个北斗重点项目建设。

【多元】

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“这些数据警示人类应对气候变化已经刻不容缓，需要各国更加坚定维护多边主义，坚持公平共同但有区别的责任原则，加快应对全球气候变化行动。”刘振民说，中国始终是全球气候治理的积极参与者和重要贡献者，实现“双碳”目标意味着，中国将要在完成全球历史上最高碳排放强度的降幅，用历史上最短的时间实现从碳达峰到碳中和，这是一场广泛而深刻的经济社会的系统性变革，任务之艰巨，责任之重大，前所未有。

“在当前全球绿色科技竞争日趋激烈的背景下，必须把科技创新摆在突出的位置，加快突破关键核心技术瓶颈。”刘振民表示，中国要继续强化科技创新引领。加大对基础研究和前沿技术的投入，重点突破可再生能源、新型储能、智能电网、氢能等关键技术，完善技术创新体系，建立产学研用深度融合的创新联合体，加快科技成果转化和产业化应用。同时，加大推动产业绿色转型。要大力发展节能环保产业，推动传统产业绿色低碳改造。要完善绿色低碳标准体系，推动产业链、供应链绿色化升级。

【互动】

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本次赛事是仅次于台克球世界锦标赛的高水平赛事，是北京继2024年举办台克球世界系列赛后，再次举办该级别赛事。赛事采用预选赛、淘汰赛与总决赛赛制，每个组别设冠、亚军，总奖金达3万美元。本次赛事高手云集，球员们都保持了良好的竞技状态，频频上演凌空扣杀、极限救球、精妙配合等经典场面，将融合乒乓球与足球规则和技巧特点的台克球运动魅力展现得淋漓尽致，引发观众热烈鼓掌和阵阵欢呼。

2025年台克球世界系列赛北京站赛事由国际台克球联合会、北京奥运城市发展促进会、北京市体育局、北京市朝阳区人民政府主办，得到国家体育总局社会体育指导中心支持。赛事的组织工作得到了国际台克球联合会主席维克托·胡萨尔的肯定，他表示，感谢台克球世界系列赛北京站高水平的赛事组织工作，展现了北京“双奥之城”的工作效率和水准。台克球作为一项新兴运动，在亚洲发展很快亿宝娱乐官网，已经进入2025年亚洲青年运动会、2025东南亚运动会和2026亚洲沙滩运动会。近年来，国际台克球联合会与北京奥促会和中国体育主管机构进行了紧密合作，推动了台克球运动在中国的迅速发展。下一步，希望台克球进入亚洲运动会、奥运会，也希望北京能继续举办台克球国际赛事。

北京奥促中心副主任夏日红表示，本次赛事在奥林匹克中心区庆典广场举办，是典型的双奥遗产再利用，有利于弘扬奥林匹克精神，传播奥林匹克文化。近年来，北京奥促会加强与国际台克球联合会合作，不仅举办高水平赛事，还积极推广台克球运动。比如，在京张地区进行台克球运动的普及与推广，今年还在奥体中心、清华大学建立台克球基地。加强台克球裁判人才培养，已经培养33名C级裁判和15名B级裁判，部分裁判开始在此次赛事进行执裁。北京奥促会通过这些细致的工作，助力北京国际体育赛事名城建设。

据主办方介绍亿宝娱乐官网，本次赛事是今年北京奥运城市体育文化节主体活动的一项重要内容，赛事的成功举办标志今年体育文化节主体活动全部结束，后续将陆续举办北京冬奥精神“四进”项目、“北京冬奥会带动三亿人参与冰雪运动”主题展览等配套活动。北京奥运城市体育文化节已连续举办十六届，累计覆盖大众超2000万人次，是国际奥委会认定的重要奥运遗产项目，也是彰显北京“双奥之城”形象和魅力的重要品牌项目。(完)

【极速】

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特征三：不新鲜。长期放在冰箱里，与社会脱节。“冰箱干部”不能与时俱进，和社会发展不能相同步。往往是思想堵塞，不会产生思想火花，只会按部就班，循规蹈矩。方法阻塞，不会根据群众的需求千方百计去解决问题，也不会调动力量协调各方，不善于解决基层治理中的难点、堵点、痛点，打不开工作新局面。语言搪塞，群众找上门来，一问三不知，只会说不清楚、不知道、向上反映等语言来应付群众。不是设身处地地为基层着想，为基层排忧解难。

“冰箱干部”是怎么产生的呢？在一些党员、干部中，不愿担当、不敢担当、不会担当的问题不同程度存在。有的做“老好人”“太平官”“墙头草”，顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，信奉“多栽花少种刺，遇到困难不伸手”，为了不出事，宁可不干事，“只想争功不想揽过，只想出彩不想出力”，有的是“庙里的泥菩萨，经不起风雨”，遇到矛盾惊慌失措，遇见斗争直打摆子。这哪还有共产党人的样子？！不担当不作为，不仅成不了事，还有可能坏事、贻误大事。

对于“冰箱干部”最好的办法就是“停电”！一“停电”，“冰箱干部”就会露馅变质。因此，解决干部想干事问题，就要改变多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激励，完善政绩考核评价体系，规范干部政绩考核机制，健全正向激励机制。解决一些干部怕风险不敢干事的问题，就要建立容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误亿宝娱乐官网，促进他们创造性开展工作。

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