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【视频】

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9月17日上午，上海市政府举行新闻发布会，介绍2025世界设计之都大会筹备进展等情况，并回答记者提问。上海市政府副秘书长、市经济信息化委主任张英在发布会上表示，当今世界亚搏手机足球，设计已成为城市竞争力的重要标识，在赋能产业升级、提升生活品质、优化城市功能、促进新型消费等方面发挥积极作用，成为培育新质生产力的有力支撑。作为深度链接全球的国际大都市，上海自2010年成为联合国教科文组织“设计之都”以来，牢牢锚定“产业繁荣、品牌卓越、生态活跃、氛围浓郁”的发展目标，在全球“创意城市网络”中不断展现上海设计理念、发出上海设计声音。

一是创意设计产业蓬勃发展，以年均两位数增速破浪前行，产业规模超1.6万亿元，构建起工业设计、建筑设计、时尚设计与国际同频共振，数字设计、服务设计国内领先的产业格局。二是设计创新成果不断涌现，智己超级增程汽车、英和智临AIPC、时的科技倾转旋翼电动飞行器、Xreal AI眼镜、智元人形机器人等优秀设计，为打响“上海制造”新质品牌提供了重要支撑。三是设计产业生态不断完善，累计培育21家国家级工业设计中心、200家市级设计创新中心，“国际设计百人”携手年轻新锐竞相涌现，“城市处处有设计，生活处处有设计”的理念深入人心。2025年正值“设计之都”建设15周年，上海即将迎来第四届世界设计之都大会。

本届大会将按照“12255+X”架构焕新呈现，即：1场开幕式，上海和海外2大展览布局，国际设计百人论坛、全球创意城市设计论坛2场主题论坛，工业、建筑、时尚、数字、服务等5大设计领域专题论坛，5大产业生态系列专场（供需对接、投资促进、新品发布、时尚秀演、人才招聘），以及X场全城和海外联动活动，为国内外各类主体参会提供多样化选择。大会有以下三方面特点：

大师云集，共话设计未来。本届大会邀请了国际艺术与设计院校联盟、国际社会创新与可持续设计联盟、世界绿色设计组织等3大国际设计组织主席，英国皇家艺术学院、美国罗德岛设计学院等国际顶尖设计院校校长，JimmyChoo、约瑟夫·卡班、普利兹克奖获得者坂茂等设计大师，以及国内外院士大师、领军企业和设计师代表近1000名嘉宾，分享5大设计领域前沿技术和发展趋势。

引领潮流，共谋生态设计。今年大会特别关注“生态设计”，希望在产业绿色化转型、主张可持续时尚的背景下，与设计大咖共同研究破题。如：在大会开幕式上，邀请王金南院士作“引领全球绿色设计发展”主旨演讲，“蓝色经济之父”冈特·鲍利将与上海工程技术大学校长娄永琪展开“蓝色经济2.0”对话；国际设计百人论坛将推动成立生态设计专家委员会亚搏手机足球，力邀约翰·萨卡拉等全球可持续设计大师讨论循环经济、绿色供应链等新话题。

展览展示分上海主场展览、海外展两部分。其中，上海主场展览总面积约1.5万平米，参展品牌近500个亚搏手机足球，展品超3000件，其中，国际品牌约20%，新锐品牌约60%。大会将以绿色低碳可持续搭建方式，策划生态设计主题展区、时尚生活品牌展区，以及意大利、北欧、巴西国别展区，比如：法国阿科玛、美国阿普塔分别从绿色创新材料、绿色包装供应链角度，展示生态设计新实践；之禾、百雀羚、开天工作室等从时尚服饰、美妆护肤、文创潮玩等赛道，展示时尚生活新范式，还将专题展出2025“上海设计100+”全球竞赛优秀项目，设置户外嘉年华等。

对于今年“上海设计100+”如何产生，张英透露，自3月15日启动“上海设计100+”全球竞赛以来亚搏手机足球，已有来自中、美、英、法、意、巴西等17个国家的2600余件优秀作品参与角逐，入围项目水准创历年新高，全景展现了设计“赋能产业、点亮生活、服务城市、洞见未来”的行业新趋势。大会期间，将隆重揭晓2025“上海设计100+”4项年度大奖和Top 100项目，并为其举办发布会、专题展出、供需对接等活动。

大会将策划五大产业生态专场，为参会、参展企业链接更多创新要素。围绕项目、金融、人才等创意设计产业链核心环节，开展20余场生态专场活动。如供需对接，组织50家以上国家级和市级设计中心发布设计需求、展示设计能力，促成签约合作。投资促进，发布创意设计、时尚消费品产业重点项目，组织会展招商，促进产融对接。新品发布，发布时尚设计新品，组织行业领军、新锐企业新品发布100余项。时尚秀演，组织东华大学“衣尚东方”、JimmyChoo时尚礼服+智能新品联合秀。人才招聘，聚焦应届毕业生、青年设计师，举办设计院校、设计人才与需求企业对接会，邀请超800家用人企业、提供近1万个岗位。

今年大会还将首次举办“设计之夜”，为设计师打造属于自己的行业盛典。邀请投资机构、时尚品牌、国际专家、本土设计师等，从不同角度分享在上海推动产业创新、实现自身价值的生动实践，展现上海设计之都建设的澎湃活力。此外，各区还将按照主导产业布局，举办一系列设计展览、论坛等特色活动，推出“上海设计之都15周年”打卡路线，搭建更多产业合作平台。

【多元】

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但当前的职场对生育女性的友好度还有提升空间。 2025 年 9 月 10 日，北京大学光华管理学院社会研究中心副教授於嘉公布了 3000 名育龄女性的问卷调查的初步发现。调研结果显示，在各类用人单位中，虽然大部分女性“从未感受到”或“很少感受到”职场的生育和性别不平等，但仍有约三分之一的女性感受过。在约 300 位有被解雇经历的女性中，有约 45 人认为原因与生育相关，约占 15%。

部分网友指出，“妈妈岗”这个名字似乎意味着抚养孩子的责任全在妈妈身上，有加剧性别偏见的可能性。Marry 是一家母婴领域公司的产品中心总经理，怀孕 5 个月，她告诉澎湃新闻记者，听到“妈妈岗”这个词亚搏手机足球，她“脑袋嗡的一声”。那是一种被激怒的感觉，仿佛被单拎出来接受审视。她说：“做母亲只是我这个阶段的决定亚搏手机足球，我希望在职场上，我还是我自己。”

於嘉教授接受澎湃新闻采访时也表示：“妈妈当然有她的特殊性，但是在工作的场合她就是一个劳动者。我们希望你可以给她提供一个更好的环境，包括哺乳、灵活的工作时间，但是另一方面你还是要基于她的工作内容、工作表现去对她进行考核，这是对所有人都很公平的一件事情。”她还担心，今天开放了十个“妈妈岗”，会不会渐渐地，整个公司的女性员工都被派去“妈妈岗”上工作了？

有些岗位是“适合”妈妈的。比如说制作穿戴甲，这是一个劳动密集型行业，时间灵活，在家也能完成，相关企业负责人介绍道：“只要通过品控亚搏手机足球，她就通过她的时间实现了自我价值，赚到了钱，同时对于一个技术行业来讲，她的技术也没有停滞。”类似的还有红娘、情感咨询等职业，妈妈做起来有优势。於嘉补充道：“但可能也不把它叫做妈妈岗。我们希望这些岗位可以开放给更多妈妈，鼓励她们来申请、帮助她们，这样也就可以了。”

争议还存在于“妈妈岗”的工作内容。根据《中国新闻周刊》对湖南、山东和广东等多个发布“妈妈岗”用人单位名录省份的统计，接近三分之一的企业开设的岗位都集中在家政和清洁员等服务岗位，而剩余的大多数岗位也集中在客服、缝纫工等领域。对有专业技能、有过职业经历的女性来说，在这里找不到“能体现自我价值又能兼顾家庭的工作”。

已经有企业做了生育友好的实践。去哪儿网实行周三、周五无须申请便可居家办公的制度，为生育女员工提供培训减少职场中断期等。爱美客设立母婴室，有员工说：“当妈妈之后，你的时间都是跟别人共享的，但呆在那儿的半小时是属于我的半小时。”也有公益项目在探索支持生育女性的方式，新美妈妈通过课题资助、线上课程和心理辅导等形式构建生育友好型企业支持网络，帮助妈妈更好地回归工作。

她提到 2023 年诺贝尔经济学奖得主克劳迪娅·戈尔丁提出的“贪婪工作”的概念亚搏手机足球，它描绘了这样一种现象：愿意全天候和在办公室随叫随到的员工会获得丰厚回报亚搏手机足球，与之对应，那些无法在工作上投入额外时间的人，工资也会不成比例地缩水。你想取得更高的成就，就要比别人付出更多的时间，这是一场竞赛。同时亚搏手机足球，意识到“贪婪工作”的存在，对性别平等很重要。因为如果一对夫妇有孩子，往往是女性会选择牺牲事业，选择时间更灵活的岗位，来照顾家庭，而这些工作的报酬往往更低。

【互动】

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表面上看，仅仅是一种食品的国家标准被修改，但对消费者而言，这意味着他们以后购买常温纯牛奶就可以“闭着眼睛”“无脑”购入了，不用再因为自己分不清市场上五花八门的常温纯牛奶产品，提前做功课学习相关知识。作为强制性标准，乳制品厂商必须严格遵照新国标生产产品，今后市面上的常温纯牛奶就必须是以生乳为唯一原料的营养相对更丰富的产品。

食品管理就应该向着不断精细化迈进。除了液态奶，还有肉类、蔬菜等食品类别，也同样存在着各种各样不同的标准，消费者想要从中挑选分辨，获得自己想要的食品产品，确实存在诸多不便。我国农牧业技术不断升级迭代，各食品行业产业的生产、运输、存储等多环节技术能力早已处于世界前列，这意味着我们有能力向市场、向消费者，提供所需的足够优质的各品类食品。对于食品等关涉民生的消费品，应该通过更为精细化的管理和强制性规定，让消费者便捷放心地购买亚搏手机足球，这同样也是国家治理体系和治理能力现代化的题中之义。

【极速】

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近日，在镇安县人民检察院、县综治中心、县人力资源和社会保障局等多部门协同推动下，一起历时两年的务工人员集体讨薪纠纷终于画上了句号。通过“民事支持起诉+基层综合治理”机制的有效衔接，承包商胡某与何成等11名务工人员达成和解协议。这是镇安县深化“检察+综治”工作机制、助力弱势群体依法维权的一个成功案例。

当日，在镇安县综治中心值班的县人民检察院检察官耐心接待了他们，详细记录每个人的工作情况、欠薪金额和诉求，并第一时间将线索移送县人民检察院立案研判。该案被受理后，承办检察官迅速行动：一方面，逐一联系务工人员，帮助他们整理证据链，明确欠薪具体数额、工作起止时间、约定报酬等关键信息；另一方面，联合县综治中心工作人员开展实地走访，向项目发包方等多方核实情况，并对接县人力资源和社会保障局，梳理此前调解进展与争议焦点。

在事实清楚、证据初步固定后，2024年12月，镇安县人民检察院依法启动民事支持起诉程序，向县人民法院提交支持起诉意见书。检察官在办案中发现，这些务工人员缺乏法律知识，诉讼能力较弱，于是在诉前多次与县人民法院沟通，协助开展调解工作，从情、理、法多角度对承包商胡某进行释法说理，引导其认清法律责任与社会后果。

记者了解到，这起纠纷的化解，得益于镇安县人民检察院推行的“检察+综治”双进工作机制。该机制以县综治中心为枢纽，在全县范围内构建起“15个镇级检察服务站+156个村级检察联络点”的立体化服务网络，聘请171名综治干部担任检察联络员，通过“定点接访+巡回走访”相结合的方式，广泛开展矛盾排查、纠纷前端化解、法治宣传等工作，真正把检察监督与服务延伸至基层“神经末梢”。

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