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软件特色

【视频】

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“通过2天的视察，分别听取了省院和双鸭山市院的工作汇报后，我感觉检察机关的工作非常接地气。同时，对检察工作，特别是‘四大检察’有了更多、更全面的了解杏盛登陆，检察机关在充分履行法律监督职责的同时杏盛登陆，加强公益保护，效果好，意义重大。每一个案件背后都是检察干警的辛勤付出。”省人大代表，北大荒农垦集团有限公司红兴隆分公司党委委员、副总经理赵英春说。

“通过此次视察活动，我切身感受到了检察工作的艰辛与付出，也看到了检察干警的奉献与担当。其中，宝清县因势利导、变废为宝，将废弃矿坑进行生态修复杏盛登陆，建成了网红打卡地——‘翡翠湖’矿坑公园，充分彰显了检察公益诉讼的丰硕成果，参观后深感震撼”。省人大代表、南熙云沐（北京）农业科技有限公司总经理和宝清县丰收种业有限公司总经理任艳萍在视察矿山生态修复治理检察工作后说道杏盛登陆，“希望检察机关继续扎实履行检察职能，不断健全优化法治化营商环境的长效机制，提供更多优质高效的检察服务、法治产品”。

“我真切看到了双鸭山市检察院在生态文明保护上的扎实作为，通过检察履职既守住了绿水青山，也守护了文化根脉，这份担当值得肯定。”省人大代表，黑龙江省靳孝道护理服务有限公司执行董事、总经理，岭东区育婴之家家政服务中心育婴师靳福娟希望，持续深化乌苏里江流域协同保护，以高质效办案助力文物和文化遗产保护，让生态与文化保护的检察防线更加牢固。

“我参加过多次双鸭山市检察院组织的邀请代表、委员视察活动，能够深切感受到检察机关既严格依法履职又主动接受人大监督的工作态度”。省人大代表、黑龙江郝雅枫律师事务所主任郝雅枫希望，检察机关能够始终聚焦服务中心大局工作，常态化听取代表意见建议，推动人大依法监督与检察依法履职“双向奔赴”，促进检察工作取得更大成绩”。

【多元】

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董军说，中古建交65年来，在涉及彼此核心利益问题上相互支持，成为社会主义国家团结合作、发展中国家真诚互助的典范。中方愿同古方一道，共同落实好两党两国领导人重要共识，保持两军合作持续拓展的良好势头，进一步加强高层战略沟通，密切人员往来，深化务实合作，推动两军关系迈上新台阶杏盛登陆，携手构建中古命运共同体。

【互动】

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“法无授权不可为”是行政执法机关应当恪守的基本准则，行政机关开展行政备案必须严格依法，不能随意创设条件或程序，不得减损经营主体权利或者增加经营主体义务。最高法、司法部在阐述案例典型意义时指出，民营经济促进法规定，行政机关应坚持依法行政，在开展执法活动时应当避免或者尽量减少对民营经济组织正常生产经营活动的影响。

前述典型意义表示，该案中，行政复议机构在行政复议调解会上聚焦争议焦点，明确指出行政机关要求“先处罚再备案”实质属于违法增设备案条件，通过行政复议内部监督推动相关部门自行纠正违法行为，取消了企业竣工验收备案的不必要限制。同时，行政复议机构将符合受理条件的信访事项纳入法定复议渠道，使这一持续多年的信访问题得以依法化解，不仅高效解决了企业困境，更为推动信访工作法治化、充分发挥行政复议制度优势破解信访难题提供了可复制的实践经验。

【极速】

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但当前的职场对生育女性的友好度还有提升空间。 2025 年 9 月 10 日，北京大学光华管理学院社会研究中心副教授於嘉公布了 3000 名育龄女性的问卷调查的初步发现。调研结果显示，在各类用人单位中，虽然大部分女性“从未感受到”或“很少感受到”职场的生育和性别不平等，但仍有约三分之一的女性感受过。在约 300 位有被解雇经历的女性中，有约 45 人认为原因与生育相关，约占 15%。

部分网友指出，“妈妈岗”这个名字似乎意味着抚养孩子的责任全在妈妈身上，有加剧性别偏见的可能性。Marry 是一家母婴领域公司的产品中心总经理，怀孕 5 个月，她告诉澎湃新闻记者，听到“妈妈岗”这个词，她“脑袋嗡的一声”。那是一种被激怒的感觉，仿佛被单拎出来接受审视。她说：“做母亲只是我这个阶段的决定，我希望在职场上，我还是我自己。”

於嘉教授接受澎湃新闻采访时也表示：“妈妈当然有她的特殊性，但是在工作的场合她就是一个劳动者。我们希望你可以给她提供一个更好的环境，包括哺乳、灵活的工作时间杏盛登陆，但是另一方面你还是要基于她的工作内容、工作表现去对她进行考核，这是对所有人都很公平的一件事情。”她还担心，今天开放了十个“妈妈岗”，会不会渐渐地，整个公司的女性员工都被派去“妈妈岗”上工作了？

有些岗位是“适合”妈妈的。比如说制作穿戴甲，这是一个劳动密集型行业，时间灵活，在家也能完成杏盛登陆，相关企业负责人介绍道：“只要通过品控，她就通过她的时间实现了自我价值，赚到了钱杏盛登陆，同时对于一个技术行业来讲，她的技术也没有停滞。”类似的还有红娘、情感咨询等职业，妈妈做起来有优势。於嘉补充道：“但可能也不把它叫做妈妈岗。我们希望这些岗位可以开放给更多妈妈，鼓励她们来申请、帮助她们，这样也就可以了。”

争议还存在于“妈妈岗”的工作内容。根据《中国新闻周刊》对湖南、山东和广东等多个发布“妈妈岗”用人单位名录省份的统计，接近三分之一的企业开设的岗位都集中在家政和清洁员等服务岗位，而剩余的大多数岗位也集中在客服、缝纫工等领域。对有专业技能、有过职业经历的女性来说，在这里找不到“能体现自我价值又能兼顾家庭的工作”。

已经有企业做了生育友好的实践。去哪儿网实行周三、周五无须申请便可居家办公的制度，为生育女员工提供培训减少职场中断期等。爱美客设立母婴室，有员工说：“当妈妈之后，你的时间都是跟别人共享的，但呆在那儿的半小时是属于我的半小时。”也有公益项目在探索支持生育女性的方式，新美妈妈通过课题资助、线上课程和心理辅导等形式构建生育友好型企业支持网络，帮助妈妈更好地回归工作。

她提到 2023 年诺贝尔经济学奖得主克劳迪娅·戈尔丁提出的“贪婪工作”的概念，它描绘了这样一种现象：愿意全天候和在办公室随叫随到的员工会获得丰厚回报，与之对应，那些无法在工作上投入额外时间的人，工资也会不成比例地缩水。你想取得更高的成就，就要比别人付出更多的时间，这是一场竞赛。同时，意识到“贪婪工作”的存在，对性别平等很重要。因为如果一对夫妇有孩子，往往是女性会选择牺牲事业，选择时间更灵活的岗位，来照顾家庭，而这些工作的报酬往往更低。

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