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软件特色

【视频】

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第十届“一带一路”高峰论坛11日在香港落下帷幕。香港特区行政长官李家超在致辞中指出，香港是理想的共建“一带一路”枢纽，连接亚洲与世界，是“超级联系人”及“超级增值人”。“枢纽”一词，精准道出香港在共建“一带一路”中的独特地位和核心作用。十年耕耘，香港“一带一路”高峰论坛结出累累硕果，不仅让香港深度参与共建“一带一路”的旗舰项目威斯尼斯人官网入口，更让香港以“合作求变”的姿态为高质量共建“一带一路”注入新动能。

以“通”为脉。香港是“内联外通”的双向门户，让合作落地更高效。这种“通”体现在为企业搭建精准对接的桥梁。从为共建“一带一路”项目提供覆盖全过程的“一站式”法律服务威斯尼斯人官网入口，到与37个共建“一带一路”税务管辖区签署全面性避免双重课税协定……香港以国际化、高标准的专业服务，为跨境合作扫清障碍。海外企业凭借香港连接全球金融市场威斯尼斯人官网入口，中国内地科技企业依托香港降低“出海”风险，这些案例都印证了香港作为“超级联系人”和“超级增值人”的独特角色。

未来，泰国“东部经济走廊”将在医疗健康、数字科技、绿色经济等新兴领域着重发展，而香港汇聚了这些行业的资金、人才及技术，能为具体项目高效赋能。“深圳—香港—广州”创新集群在《2025年全球创新指数》百强创新集群排名中位居全球第一，更让香港得以依托区域创新合力，助力内地科技企业“走出去”，为共建“一带一路”注入创新活力。

第十届“一带一路”高峰论坛是“枢纽”建设的里程碑，更是新起点。香港成为共建“一带一路”枢纽，正是顺应市场需求、彰显自身优势的正确选择。未来，香港可持续以“变”激活潜力、以“通”强化联结，会在绿色经济、数字科技、科技创新等新兴领域发挥更大的作用，成为共建“一带一路”中不可替代、不可或缺的核心枢纽。(完)

【多元】

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“在国际格局深刻调整、新一轮科技革命加速发展的背景下，哲学社会科学工作者肩负的阐释中国道路、构建中国理论、传播中国声音的使命更加重大、更加荣光。”天津社会科学院党组书记、院长钟会兵在致辞中指出，高水平科研管理是高水平科研成果的重要保障。希望此次会议成为思想碰撞与智慧凝聚的重要平台，促进各地社科院深化合作，共同探索新时代科研管理工作的新路径新模式。

会上，北京市社会科学院党组副书记、院长贺亚兰，天津社会科学院党组成员、副院长王双，河北省社会科学院党组成员、副院长吕雪松，山西省社会科学院党组成员、副院长崔云朋，内蒙古自治区社会科学院党委委员、副院长李永胜等华北地区社科院代表，以及湖南省社会科学院副院长潘小刚威斯尼斯人官网入口，云南省社会科学院党组成员、副院长吴莹分别作主旨发言，围绕有组织科研、智库建设、创新工程、自主知识体系构建等主题分享实践经验。

天津市委宣传部有关负责人在会上表示，要坚持高举旗帜威斯尼斯人官网入口，把牢哲学社会科学发展的正确方向；聚焦“国之大者”，提升服务中国式现代化的理论贡献度和决策支撑力；强化有组织科研，构建适应新时代要求的科研管理新范式；巩固区域协同，激发华北地区社科事业发展的整体活力。天津将持续为哲学社会科学工作营造良好发展环境。

【互动】

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民警立即通过电话传唤吴某接受调查。吴某到队后，承认名下确有一辆号牌为沪EK****的车辆挂靠在该公司名下，其向公司谎称车辆号牌有损坏，而公司在未经核实的情况下便轻易将该辆环卫车的全套真实材料以及代为办理车辆业务的委托书交由吴某。随后，他带着车辆补领号牌的全部材料前往车管所以“牌照遗失”为由，成功申请补领到了一套该车的机动车号牌。

面对铁证，吴某对其违法行为供认不讳，闵行警方对吴某实施的“使用其他车辆的机动车号牌的”违法行为处以罚款5000元，记12分的处罚，并将其涉嫌非法运输的违法行为移交有关部门处置。同时，由于吴某所购买的“克隆”环卫车不符合地方注册登记规定，自购买起未曾注册登记上牌，闵行警方依法收缴车辆补领牌照，并将涉事车辆送至机动车回收机构报废。

【极速】

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临江市法院经审理认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷，吴某与人力资源公司签订的虽为临时用工劳动合同，但吴某已达到法定退休年龄并领取养老金威斯尼斯人官网入口，双方实际构成劳务合同关系。吴某的死亡原因为自身疾病，并非因门卫工作所致，其死亡属当事人不可预见、不可避免的意外事件，与人力资源公司无法律上的因果关系。人力资源公司作为接受劳务一方对此并无过错，不应承担侵权赔偿责任，对吴某一、吴某二、张某主张死者劳动时间过长，人力资源公司应承担赔偿责任的理由不予支持。

本案一审法官庭后表示，随着老龄化社会到来，临时用工和退休人员再就业现象日益普遍。本案中，家属主张死者负责学校门卫室管理、操场花盆浇水、校园校舍夜间防火防盗，每天工作时间为16时至次日7时30分，工作时间较长，且只有一人负责，得不到应有的休息，造成死者身体受到损害，故而引发疾病导致死亡，要求人力资源公司赔偿。

但在本案中，死者曾具有从事门卫的工作经历，且从一般医学和生活常识判断，学校门卫工作强度与其年龄相比并不过强，且其工作地点为学校威斯尼斯人官网入口，无重体力或高强度工作内容，学校也在门卫室内间提供了可供夜间休息的床铺，也能证明其在工作时可以得到休息。现有证据无法证明工作时间长与死亡存在直接因果关系，因此人力资源公司无需承担过错责任。

法官强调，当雇员在从事雇佣活动过程中，因自身疾病死亡而产生损失时，提供劳务者与接受劳务方之间的关系属于劳务关系，双方发生的权利义务关系即民法领域的“雇佣关系”。提供劳务方在劳务活动中因自身疾病而死亡，此时提供劳务方的死亡并非因接受劳务方或提供劳务方的过错而发生，接受劳务方也并未对提供劳务方实施侵权行为，其因自身疾病死亡而产生的人身或财产损失，属当事人不可预见和不可避免的意外事件，不属于侵权意义上的损害后果，其发生原因与接受劳务方无关，因此接受劳务方也就无需承担侵权赔偿责任。

而从公平责任的角度看，公平责任是指在当事人对损害的发生都无过错威斯尼斯人官网入口，又不能适用无过错责任要求赔偿，但如果不赔偿受害人遭受的损失又显失公平的情况下，根据当事人的经济状况及其他实际情况，责令对方对受害人的损失给予适当补偿的一种责任形式。因此，当提供劳务者在提供劳务的过程中死亡威斯尼斯人官网入口，即使接受劳务方没有任何过错，也应该给予死者亲属一定的经济补偿。

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