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【视频】

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“在国际格局深刻调整、新一轮科技革命加速发展的背景下，哲学社会科学工作者肩负的阐释中国道路、构建中国理论、传播中国声音的使命更加重大、更加荣光。”天津社会科学院党组书记、院长钟会兵在致辞中指出，高水平科研管理是高水平科研成果的重要保障。希望此次会议成为思想碰撞与智慧凝聚的重要平台，促进各地社科院深化合作天博体育平台，共同探索新时代科研管理工作的新路径新模式。

会上，北京市社会科学院党组副书记、院长贺亚兰，天津社会科学院党组成员、副院长王双，河北省社会科学院党组成员、副院长吕雪松，山西省社会科学院党组成员、副院长崔云朋，内蒙古自治区社会科学院党委委员、副院长李永胜等华北地区社科院代表，以及湖南省社会科学院副院长潘小刚，云南省社会科学院党组成员、副院长吴莹分别作主旨发言，围绕有组织科研、智库建设、创新工程、自主知识体系构建等主题分享实践经验。

天津市委宣传部有关负责人在会上表示，要坚持高举旗帜，把牢哲学社会科学发展的正确方向；聚焦“国之大者”，提升服务中国式现代化的理论贡献度和决策支撑力；强化有组织科研，构建适应新时代要求的科研管理新范式；巩固区域协同，激发华北地区社科事业发展的整体活力。天津将持续为哲学社会科学工作营造良好发展环境。

【多元】

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由中国科技馆与中国煤矿文工团联合推出的《华夏之光-文明的烛火》，以北宋1054年“天关客星”观测与当代高能天文学“蟹状星云”研究为线索，构建了一场横跨中西、纵贯千年的科学对话。剧中，苏颂为代表的北宋科学家与当代“拉索”科研团队展开跨时空联动，生动展现中国古代天文学的辉煌成就、当代科技的传承突破，以及中国科学家勇于探索、万众一心的精神风貌。

【互动】

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开幕式上，中国人民大学校党委原副书记、四部委铸牢中华民族共同体意识研究基地首席专家齐鹏飞表示，中国人民大学铸牢中华民族共同体意识研究院建立、铸牢中华民族共同体意识高端论坛创办以来，学校以习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想为根本遵循，围绕铸牢中华民族共同体意识和推进中华民族共同体建设等领域开展研究，取得了重要成果。

南京大学教授华涛、云南大学教授何明、中国社会科学院民族学与人类学研究所研究员王剑峰、广西大学教授汤志华、北方民族大学教授王宏晓、中国人民大学教授、四部委铸牢中华民族共同体意识研究基地主任段成荣、中国人民大学教授张斌、中国发展研究基金会儿童发展研究院常务副院长杜智鑫、贵州民族大学教授郝亚明、中国人民大学教授宋月萍分别做主旨发言。来自各地高校、省委党校、社会主义学院的相关专家学者在分论坛发言。

【极速】

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临江市法院经审理认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷，吴某与人力资源公司签订的虽为临时用工劳动合同，但吴某已达到法定退休年龄并领取养老金，双方实际构成劳务合同关系。吴某的死亡原因为自身疾病，并非因门卫工作所致，其死亡属当事人不可预见、不可避免的意外事件，与人力资源公司无法律上的因果关系。人力资源公司作为接受劳务一方对此并无过错，不应承担侵权赔偿责任，对吴某一、吴某二、张某主张死者劳动时间过长，人力资源公司应承担赔偿责任的理由不予支持。

本案一审法官庭后表示天博体育平台，随着老龄化社会到来，临时用工和退休人员再就业现象日益普遍。本案中，家属主张死者负责学校门卫室管理、操场花盆浇水、校园校舍夜间防火防盗，每天工作时间为16时至次日7时30分，工作时间较长，且只有一人负责，得不到应有的休息，造成死者身体受到损害，故而引发疾病导致死亡，要求人力资源公司赔偿。

但在本案中，死者曾具有从事门卫的工作经历，且从一般医学和生活常识判断，学校门卫工作强度与其年龄相比并不过强，且其工作地点为学校，无重体力或高强度工作内容，学校也在门卫室内间提供了可供夜间休息的床铺，也能证明其在工作时可以得到休息。现有证据无法证明工作时间长与死亡存在直接因果关系，因此人力资源公司无需承担过错责任。

法官强调，当雇员在从事雇佣活动过程中，因自身疾病死亡而产生损失时，提供劳务者与接受劳务方之间的关系属于劳务关系，双方发生的权利义务关系即民法领域的“雇佣关系”。提供劳务方在劳务活动中因自身疾病而死亡，此时提供劳务方的死亡并非因接受劳务方或提供劳务方的过错而发生，接受劳务方也并未对提供劳务方实施侵权行为，其因自身疾病死亡而产生的人身或财产损失，属当事人不可预见和不可避免的意外事件，不属于侵权意义上的损害后果，其发生原因与接受劳务方无关，因此接受劳务方也就无需承担侵权赔偿责任。

而从公平责任的角度看，公平责任是指在当事人对损害的发生都无过错，又不能适用无过错责任要求赔偿，但如果不赔偿受害人遭受的损失又显失公平的情况下，根据当事人的经济状况及其他实际情况，责令对方对受害人的损失给予适当补偿的一种责任形式。因此，当提供劳务者在提供劳务的过程中死亡，即使接受劳务方没有任何过错，也应该给予死者亲属一定的经济补偿。

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