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- 游戏类型:休闲益智
- 游戏版本:1.2.3
- 更新时间:2025/09/18
- 游戏大小:773.19
软件详情
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软件内容
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软件特色
【视频】
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在江苏省昆山市人民法院今年审结的一起案件中,刘先生的孩子于2021年6月出生,其2023年曾向公司请育儿假,并提交子女出生证明等材料。公司拒绝了他的申请,后将其4天休假划为年休假,且扣除对应天数的年休假补贴。刘先生经仲裁后诉至昆山法院,要求公司支付2023年未休的4天年休假、剩余的6天育儿假等假期的工资。
另一起案件中,男职工则因休育儿假被单位解雇。2021年4月,张先生的妻子生育一女。2023年5月,张先生请休育儿假,用人单位批准其休假5天。当月,张先生以家中突发变故致幼女生病无人照看为由,再次申请5天育儿假。企业以订单任务紧为由不准假,双方多次协商均无果。张先生自5月22日起未到岗,陪护女儿前往医院治疗。
该企业认为,张先生属旷工,公司规章制度规定旷工3天即可解除劳动合同。5月24日,企业以张先生严重违反规章制度为由将其解雇。张先生遂申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。南京经济技术开发区劳动人事争议仲裁机构认为,张先生的请假事由具有正当性,虽在请假流程上有所欠缺,但应当区别于无故旷工行为,该公司未举证证明存在因订单任务紧而不准假的情形,故应向张先生支付赔偿金。
“育儿假被定位为带薪假期,但假期成本尚未得到合理分担。”李凌云分析称,按照大多数地区的规定,育儿假期间的工资由用人单位来发放,且按照劳动者正常出勤对待。此外还要考虑到,部分省份要求,如果劳动者有不止一个0~3岁的子女,育儿假可以叠加,这就意味着企业的用工成本更高。而在婚假、生育假等假期纷纷加码的背景下,用人单位的积极性自然不足。
在法律规范层面,李凌云告诉记者,不少省份在地方法规中将育儿假设定为用人单位的强制性义务,而有的地方赋予用人单位自主决定权,还有的地区仅将育儿假作为一个“倡导性”“鼓励性”政策。在强制推行育儿假的省份中,很多也并未列明用人单位不给假须承担的不利后果和法律风险,仅要求当地政府、劳动监察部门责令改正。“如果缺乏有效的监督机制,只依赖企业自觉执行,育儿假恐沦为‘纸面福利’。”李凌云说。
对于男职工请育儿假面临的现实困境,西南大学法学院教授杨复卫向《工人日报》记者表示,国家之所以推出育儿假,除了希望提升生育意愿、减轻抚育压力之外,另一个初衷便是保障男性育儿权利,鼓励男性承担育儿责任。这不仅有利于父亲更多地参与孩子成长,也有助于减少雇主性别偏见,为女性营造更加公平的职场环境。但现实中,受传统性别分工模式的影响,一些企业认为,母亲是0~3岁婴幼儿的主要照护者,故对男职工休育儿假表现出不理解或抵触。
【多元】
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活动现场,工信部低空产业联盟东北分盟秘书长、哈尔滨工程大学教授张德欣以《中俄航空航天发展历程与未来展望》为题,围绕全球航空航天发展历程、中俄两国在该领域取得的卓越成就,以及航空航天产业未来发展方向等内容,进行了系统且生动的讲解,带领青少年深入探索航天航空的奥秘。在互动环节,青少年以中俄航天航空领域的重大事件、杰出科学家的突出贡献及其深远影响等内容,积极提问、分享见解,在求知探索中深化了对航天知识的理解。活动期间,中俄青少年共同放飞承载着航天梦想的纸飞机,将现场氛围推向高潮。
本次“空中课堂”活动采用线上线下相结合的形式,除主会场外,还通过云端技术,在黑河市孙吴第三小学、广东省阳江市阳西县第二小学、俄罗斯阿穆尔州别洛戈尔斯克市小学、俄罗斯阿穆尔州康斯坦丁诺夫卡区小学同步搭建了4个分课堂,实现了优质科普资源的跨地域共享,让中俄两国青少年跨越国界共同感受航天科学的魅力。(完)
【互动】
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近年来,上海市统一战线扎实推动统战工作实践创新,形成了一批有特色、有成效、有影响的实践创新成果:举办中共二大、四大与党的统一战线研讨会,激活统战历史文化资源时代价值;举办“上海统战文化周”,重温百年历史、致敬统战先辈、展现成员风采;举办上海创新创业青年50人论坛,成为统一战线发现人才、凝聚共识的重要平台。
四是深化延链融链,探索构筑港澳台青年工作矩阵。围绕“共话明天”,推动实习计划两端延伸。面向中小学生,以寻根为主题,打造青少年考察项目,吸引港澳台侨青少年“做一天上海人”“看一看‘大科学装置’”。围绕“共创未来”,举办全球宣介会、沪港企业家圆桌会、沪港澳青年经济发展论坛,为青年事业发展“搭台搭梯”。支持港澳高校设立上海中心,贯通青年人才培养和科研项目孵化。
2023年11月,习近平总书记考察上海时指出,要构建人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享的城市治理共同体。在城市治理共同体下推进各民族互嵌共融,既是解决超大城市治理难题的“良策”,也是推进新时代党的民族工作的“良方”。上海以铸牢中华民族共同体意识为主线,全面践行“人民城市”理念,打造“家在上海”城市民族工作品牌,连续两年列入上海市委、市政府重点工作,积极探索城市民族工作新路径。
社区层面依托基层党建,借助四级党群服务阵地,将民族工作融入基层治理工程im的虚拟足球,建立专项协调机制,纳入“一网通办”和“一网统管”平台。学校层面强化思政教育,打造“大思政”课程等体系,推动混同培养,如晋元高级中学的“三同”建设。企业层面突出就业,既助力民族地区群众就地就业,又招收少数民族群众来沪im的虚拟足球,如耶里夏丽、春秋航空、月星集团等企业的举措。社会组织层面强化纽带作用,动员公益组织开展活动,调整民族联相关单位,通过“白领驿家”等打造民族工作阵地和队伍。
通过“结对认亲”,促成众多单位与单位、单位与个人、个人与个人结对,开展结对联谊等活动,提升来沪民族群众归属感。“地校共建”引导学校与街镇等结对,促进学生融入城市,如共康中学、东华大学的实践。“社区融入”通过建设就业服务站、建立服务保障机制、化解矛盾纠纷等,推动各族群众经济、心理、空间、文化互嵌,如浦东新区等地的实践。
【极速】
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《河南社会科学》2025年第9期刊发由郑州大学商学院的三位学者汤凯、刘晓康、王海杰的文章《收缩型城市新质生产力发展的逻辑机理、现实挑战与实现路径》,文章在引言部分列出了一份138个收缩型城市名单。不仅有普通的地级市,连哈尔滨这样的副省级城市、乌鲁木齐这样的省会(首府)城市、襄阳这样的省域副中心城市也位列其中。9月11日晚,“河南社会科学”官方微信公号全文刊发了这篇论文并附上了这份名单截图。
那么,该论文识别收缩型城市是出于何种标准呢?这样的归类又是否严谨?对此,该上述学术论文的第一作者,郑州大学商学院副教授、博士生导师汤凯回应澎湃新闻称,这138个收缩性城市,是团队通过对中国第七次全国人口普查与第六次全国人口普查数据进行对比后得出的。即用“七人普”和“六人普”的常住人口数据直接相减,结果为负数即可得出名义上的收缩型城市。
为何一个存在已久的学术概念此次会引发舆论的热切关注?汤凯推测,除了有部分自媒体将这138座城市的名单冠以“国家发改委发布”等名头,可能还与近期某知名城市研究学者在接受媒体采访时公开表态“收缩型城市今后可能会面临撤并或整合”有关。澎湃新闻搜索发现,确实有自媒体在发文时将“138座收缩型城市可能面临撤并或整合”作为标题传播。
“仁者见仁,鼓励多元。”汤凯表示,这篇论文列举的收缩型城市名单仅作为一种学术探讨,并非有些自媒体所说的和国家即将出台的政策相关。识别收缩型城市的方法学术上也有多种方式,有学者也曾专门撰文讨论。他和团队写作的这篇论文重点并非要聚焦收缩型城市的识别,而是探讨在收缩型城市发展新质生产力的现实困难和实现路径,因此对于这138座收缩型城市的具体识别和筛选过程没有过多着墨。
在没有明确官方定义标准下就直接将138座城市列入收缩型城市名单,这样的做法是否会给上述城市的形象和经济发展造成影响?汤凯对澎湃新闻表示,这篇文章探讨的话题是其团队一直在关注的,写作这篇文章也并不是在政策上吹风。事先他和团队成员并未想到论文会在网络上引发关注和解读,既然现在舆论对名单有争论,他还是主张将讨论回归学术的范畴。
更新内容
故事情节让我着迷
我非常喜欢游戏中的多人PVE模式,需要玩家合作共同战斗!
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