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软件特色

【视频】

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“我投递的几份简历里，涉及AI算法、数据科学方向的岗位，企业回应都挺快，不过考察轮次也更多，竞争比较激烈。”在美国学习计算机专业的刘洁分享了自己的体会，“部分企业表示，新同学入职后将有机会深度参与多模态的AI课题研究、大模型应用等，包括算法融合、数字人、出行智能体、医疗AI、具身智能等项目。我觉得这是很好的成长机会，想尽力试试。”

智联招聘执行副总裁李强介绍，根据平台当下数据，AI相关人才校招职位量增长较快，其中算法工程师、机器视觉工程师、机器学习工程师等岗位的招聘需求增长排前列。在薪资方面，深度学习工程师、算法工程师和图像/语音识别工程师排名领先。李强认为：“当技术代际更替，AI商业落地加速以及AI人才稀缺这三重变量叠加，企业倾向于通过秋招，提前锁定具备‘未来生产力’的人选。”

除此以外，每年校园招聘时，与海外产品与服务相关的岗位也倾向于招聘海外背景学生。史如刚说：“随着企业海外战略的持续深耕，未来，我们更有意愿去倾听海外用户的心声，了解他们的需求。留学生除了拥有较好的专业能力外，也有全球化的视野和跨文化的思维模式。海外产品的管理岗、研发设计岗、智能制造岗、海外销售岗等，正需要海归人才。”

日前，领英启动了2026全球秋季校招节活动，聚焦“金九银十”招聘旺季，帮助企业高效链接全球院校毕业生人才。领英人才解决方案出海招聘业务总经理王巍说：“领英数据显示，AI相关岗位的增长最为迅速，但有意思的是，沟通、领导力和同理心等软性技能的重要度也在提升。AI在释放人的潜能，企业也在调整人才策略以适应变化。”

【多元】

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2024年，延吉法院积极落实省法院关于基层人民法院诉调对接中心实体入驻当地综治中心工作要求，面对场地受限、办公条件无法满足工作需要等实际困难，积极向延吉市委汇报争取支持。在延吉市委的有力统筹协调下，市政府将原市检察院5000余平方米办公楼划拨给我院无偿使用，并投入资金按需修缮。同年9月，诉调对接中心正式整体入驻综治中心。

提升“广度”，打造全周期解纷体系。坚持以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，立足辖区朝鲜族聚居、多民族共居的地域特点，组建“双语调解团队”“老法官工作室”和行业性专业性人民调解组织。邀请延吉市民商事调解中心、至诚公证处人民调解委员会、延边金融消费纠纷人民调解委员会等集中办公。今年以来先行调解案件2698件，先行调解成功率27.91%。

【互动】

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全总介绍，今年以来，全国工会系统深入贯彻落实党中央关于加强劳动者权益保障的决策部署，以开展2025年度集体协商“集中要约行动”为抓手，重点推动平台企业开展算法协商。截至目前，已将15家头部平台企业纳入工作范围。其中爱博app官方，“T3出行”、极兔、“UU跑腿”、满帮、滴滴、圆通、“饿了么”等7家企业已成功签订算法与劳动规则专项协议，其余企业将于9月底前全部完成协商并签订算法协议，预计将覆盖新就业形态劳动者逾2000万人。北京、河北、吉林、上海等15个省（市）积极指导平台企业本地分支机构开展省域协商，共召开33场省域协商会或意见征询会。

全总指出，平台算法协商聚焦劳动报酬、休息权、劳动安全、算法知情与参与等劳动者核心权利，围绕订单价格、抽成比例、派单方式、时间预估、路线规划等核心算法规则开展并取得积极成效，推动算法公开透明、不断优化，劳动者核心权益从被算法“模糊”逐步走向“算得明白”。多家平台算法协议明确劳动报酬不低于当地小时最低工资、设立恶劣天气补贴、逐步取消“超时扣款”，将实时道路数据等纳入路径规划。在网约车行业，约定公开计价规则并降低抽成比例，全面升级防疲劳规则，推出异常订单拦截、强制休息提醒等功能。

【极速】

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9月11日，国务院新闻办公室举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期卫生健康工作发展成就。会上，郭燕红在介绍“十四五”期间生育支持政策体系建设方面的具体情况时表示，近年来国家出台了多项生育支持政策，起到政策叠加的效能。在“十四五”期间，国家卫生健康委发挥牵头协调作用，会同相关部门出台实施了一系列生育支持政策。

郭燕红称，国家卫生健康委积极优化生育全程服务。全面实施母婴安全五项制度，落实妊娠风险筛查机制，强化高危孕产妇专案管理，全国孕产妇系统管理率和新生儿访视率都稳定保持在90%以上。近年来，我国孕产妇死亡率和婴儿死亡率持续改善，处于中高收入国家前列。国家卫生健康委开展生育友好医院建设，推广无痛分娩服务，提高产妇分娩舒适度。综合防治出生缺陷，支持救助经济困难家庭患儿8万余名。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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