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软件内容

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软件特色

【视频】

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8月伊始，珲春林区基层法院收到了来自长白山某公司起诉的4起林业承包合同纠纷案件小金体育场馆，案情说起来并不复杂，某公司与张某、廖某、解某、刘某在十年前签订了林业资源承包合同，用于林下经济作物种植小金体育场馆，随着长白山环境资源保护力度不断加大，四被告承包的林班被划分到了长白山环境资源保护核心区域，随着政策的调整，面临着当年的林业承包合同无法履行，需解除合同，原本能为四被告改善经济收入的林下经济作物种植即将终止，大家心有不甘，各方矛盾尖锐，纠纷一触即发。

四被告也都是老林业人，跟着承办法官的话题，也纷纷聊起了自己当年如何开山造林，如何抚育树苗，如何保护美人松和长白山的生态资源。原被告有了共同的话题，气氛烘托了起来，承办法官指着一棵美人松说道，“大家都是土生土长的长白山人，咱们这个案件的根本目的就是为了保护长白山生态资源，保护美人松，看看这棵美人松都两百多岁了，有了好的环境，美人松还能再活百年千年！冲着这目标小金体育场馆，咱们双方好好唠唠，各退一步，大家伙啊，表表态。”

【多元】

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“我投递的几份简历里，涉及AI算法、数据科学方向的岗位，企业回应都挺快，不过考察轮次也更多，竞争比较激烈。”在美国学习计算机专业的刘洁分享了自己的体会，“部分企业表示，新同学入职后将有机会深度参与多模态的AI课题研究、大模型应用等，包括算法融合、数字人、出行智能体、医疗AI、具身智能等项目。我觉得这是很好的成长机会，想尽力试试。”

智联招聘执行副总裁李强介绍，根据平台当下数据，AI相关人才校招职位量增长较快，其中算法工程师、机器视觉工程师、机器学习工程师等岗位的招聘需求增长排前列。在薪资方面，深度学习工程师、算法工程师和图像/语音识别工程师排名领先。李强认为：“当技术代际更替，AI商业落地加速以及AI人才稀缺这三重变量叠加，企业倾向于通过秋招，提前锁定具备‘未来生产力’的人选。”

除此以外，每年校园招聘时，与海外产品与服务相关的岗位也倾向于招聘海外背景学生。史如刚说：“随着企业海外战略的持续深耕，未来，我们更有意愿去倾听海外用户的心声，了解他们的需求。留学生除了拥有较好的专业能力外，也有全球化的视野和跨文化的思维模式。海外产品的管理岗、研发设计岗、智能制造岗、海外销售岗等，正需要海归人才。”

日前，领英启动了2026全球秋季校招节活动，聚焦“金九银十”招聘旺季，帮助企业高效链接全球院校毕业生人才。领英人才解决方案出海招聘业务总经理王巍说：“领英数据显示，AI相关岗位的增长最为迅速，但有意思的是，沟通、领导力和同理心等软性技能的重要度也在提升。AI在释放人的潜能，企业也在调整人才策略以适应变化。”

【互动】

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“我是田家人，讲述国歌背后的故事，传承红色精神，是我毕生的职责和使命。我要告诉年轻人，告诉外国人，我们国家的繁荣富强是抗战胜利80年来辛辛苦苦走出来的，‘冒着敌人的炮火前进’，我们就是这样前进的，不会后退。”田伟说，虽然自己已经是“奶奶辈”了小金体育场馆，但她从未考虑年龄问题，她要做的就是不断传承好中华优秀传统文化，传承好革命先辈的红色故事。

【极速】

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首先，根据我国《反垄断法》的规定，将面临行政处罚，可能包括：一是责令停止违法行为，即由执法机构出具决定书，命令企业立即停止其滥用行为，即恢复原有低额的充值选项等；二是没收违法所得，即执法机构将计算并没收企业通过违法行为所获得的所有非法收入；三是处以罚款，罚款基数为企业上一年度销售额的1%至10%。

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