2024国考准考证几号打印

| 梓炫

2024国考准考证几号打印

报考者可于2023年1月3日0:00至1月8日15:00期间,登录“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”打印准考证。

考务咨询电话:010-87901866(公告发布之日至2023年1月8日,工作日8:30—17:00)

重新选择(确认)考试地点及准考证打印技术咨询电话:010-87901966(2022年12月19日至12月21日、2023年1月3日至1月8日,工作日8:30—20:00)

各省(自治区、直辖市)考试机构咨询电话:2022年12月16日通过“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”公布(公告发布之日至2023年1月8日,工作日8:30—17:00)

国考简介

国家公务员考试,指中央、国家机关公务员考试,时间相对比较固定,一般集中在10-11月份,简称“国考”。

国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式,招考条件相对比较苛刻、严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

公务员国考考试科目分为笔试和面试。国考笔试分为公共科目和专业科目,公共科目包含行测和申论。专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。国考面试包含结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。

国考需要考哪些科目

1、行测

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个部分。

常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数学运算等。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

2、申论

申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。主要考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。

3、专业科目

如人民警察岗位、中国银保监会、证监会、国务院国资委都会进行专业科目测试,另外8个非通用语职位会进行外语水平测试。

国考都有什么岗位

行政管理类岗位:包括公务员、行政事业单位管理人员、公安干警等。这些岗位负责政府机关的日常管理工作,如制定政策、法律监察等。

人力资源管理类岗位:负责招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源管理工作。

经济管理类岗位:涉及经济规划、财务管理、项目管理、市场调研等。在国家发展战略和政策制定中起着重要作用。

金融类岗位:包括银行、证券、保险等金融机构的监管、管理和服务工作。

教育类岗位:从事教育管理、教育研究、教育培训等工作。这些岗位常见于教育行政部门、高等学校、科研机构等。

医疗卫生类岗位:主要从事医疗卫生管理、公共卫生监督、疾病防控等工作。在卫生健康部门、医疗机构等都有需求。

环境保护类岗位:负责环境监测、环境规划、环境保护政策执行等任务。在环保部门和相关机构工作。

外交事务类岗位:负责国际交往、外交政策制定、外交事务协调等工作。主要在外交部、使领馆等机构工作。

科研类岗位:从事科学研究、科技创新、科研项目管理等工作。常见于科研院所、高校等。

文化传媒类岗位:涉及文化艺术管理、新闻出版、广播电视、影视制作等领域。

这只是国考岗位的一小部分,实际上还有许多其他领域的职位。每年的国考招录计划会根据需求和政策变化而有所调整。考生可以根据自己的兴趣和专业背景选择适合的岗位报考。

国考的影响和就业前景

1、国考参与人群

每年都有大量的报考人数,吸引着来自各行各业的优秀人才参与。无论是大学毕业生、在职人员,还是退休人员、农民工等不同身份的人群都可以报考国考。这种广泛参与的特点使得国考成为了人才选拔的重要渠道,同时也提高了竞争的激烈程度。

2、国考的影响力和就业前景。

通过国考录用的公务员将享受到相对稳定的工作环境和较为优厚的待遇。公务员职位具有较高的社会地位和职业发展空间,对许多人来说是理想的就业选择。因此,国考橘伍备考热潮高涨,很多人将其作为人生奋斗的重要目标之一。

3、国考的改革与创新。

近年来,国考持续进行着改革创新,注重选拔优秀人才、推动公务员队伍建设。例如,设计了不同层次和岗位的专业考试,推行了薪酬和职业发展的制度改革,落实了绩效考核机制等。这些变化和创新为考生提供了更多的发展机会和选择,也更好态伍老地适应了社会与职场的需求。

257477