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软件特色

【视频】

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立足沈阳东北亚国际化中心城市定位，紧扣沈阳现代化都市圈及区域金融中心建设司法需求，辽宁省沈阳市中级人民法院积极推进落实金融审判体制机制创新。沈阳金融法庭经最高人民法院批复设立以来，集中管辖沈阳现代化都市圈“七市一区”范围内一、二审金融民商事、行政案件，坚持服务中心发展大局，牢固树立“法治是最好的营商环境”理念，以“三项箭头工程”为牵引，以审判树规则、以协同促发展2分彩，打造金融审判品牌“沈阳样板”，服务保障区域金融高质量发展，为奋力谱写中国式现代化辽宁篇章提供司法服务和保障。

在办理该系列案件的4个月期间，这样的讨论时常发生，法庭围绕如何确定“三日一价”（证券虚假陈述的实施日、揭露日、基准日以及基准价）、“交易因果关系”、“上市公司破产重整与证券虚假陈述侵权赔偿如何衔接”等问题展开了多次讨论，及时解决案件各节点疑难问题，最终采用“重整+重大诉讼”衔接的方式，参照破产重整方案确定证券虚假陈述的赔偿标准，实现上市公司破产重整债权人和投资者的平等受偿——对广大证券投资者而言，其损失获得及时合理赔偿；对上市公司而言，能够及时主动履行生效法律文书确定义务，依法规范信息披露行为，实现轻装上阵、脱困重生。

某知名智能制造企业虚假陈述案、某大型汽车集团债券案、农作物政策性保险案2分彩，一个个典型意义突出、引领性强的疑难复杂案件被依法妥善办结，在全面振兴新突破和金融高质量发展的大背景下，沈阳金融法庭强化金融回归本源的司法导向，审结金融案件9175件，依法保护各类金融主体合法权益，助力营造推动金融业发展壮大的营商环境，真正做到“从政治上看、从法治上办”。

创新采用“示范判决+调解”的纠纷解决机制，法庭在生效示范判决依法认定某股份公司承担赔偿责任的情况下，引导各方当事人达成统一认识，推动平行案件最短9天审结，和解率40.2%，自动履行赔偿金额2965.32万元。“太快了，没想到股民对上市公司的索赔案件能在这么短时间内出结果，为法庭的速度点赞。”法庭用实际行动让投资者发出由衷赞叹。

代驾司机在从事代驾业务过程中猝死，平台在赔付后要求保险公司承担保险责任，保险公司以猝死不属于理赔范围为由拒赔。在审理该起案件时，沈阳金融法庭充分考虑新业态职业伤害保障需求，根据主附险的设立目的，参照劳动争议领域“48小时内死亡视为工伤”的裁判规则，对附加险涉及保险范围的争议条款作出有利于被保险人的解释，认为猝死属于理赔范围。

“‘高保低赔条款’违反保险利益及诚实信用原则。保险人作为格式条款的提供方混淆了定值保险与不定值保险合同中给付赔偿金的计算方式，应保护被保险人的预期利益。保险单设定损失险的保险金额时，虽合同未写明保险价值，但应认定保险合同隐含保险金额为保险价值的意思表示，认定保险合同为定值保险合同……”今年8月22日，沈阳金融法庭围绕“高保低赔”等保险合同纠纷相关法律适用问题进行授课，相关保险业协会、保险公司参加培训。

据悉，运行以来，法庭组织监管部门、金融机构、行业协会联合培训、座谈研讨14次，解决车险“高保低赔”、雇主责任险“借名投保”、保证保险“强制搭售”等常见问题，形成金融类型化解纷指引材料7份，为金融市场主体提供稳定、可预期的司法环境；同时，针对车损险保险合同纠纷案件普遍存在的保险公司因未参与车损鉴定，对车损金额有异议等问题，法庭指导基层法院与交警部门、保险业协会加强协调对接，减少保险消费者诉讼成本，促推保险公司规范经营。

【多元】

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品牌打造方面，按全国工商联统一部署，安徽省工商联已连续27年开展上规模民营企业调研及百强排序，此活动已成该省民营经济领域品牌工作。调研可动态跟踪行业内上规模民企发展状况，分析民营经济发展趋势与规律2分彩，为党委政府探索高质量发展路径、制定政策提供参考；发布百强榜单和发展报告，能展示民营经济成就，宣传百强企业作为、分享经验，引领民企把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局。

环境优化上，安徽省工商联开展“进企业、解难题、送政策、促发展”活动，系统内共开展1239场，推动解决问题诉求485个。同时搭建政企沟通平台，建立涉企问题常态化归集处理机制2分彩，常态组织民营企业家季度座谈会与走访调研，借助政协资政会、月度专题协商会等反映问题、完善产业政策；还配合规范涉企执法专项行动，维护民企产权和企业家合法权益，协助推动清欠工作，以调解作用处理重大分歧拖欠账款问题。

平台搭建层面，安徽省工商联强化金融服务，通过收集融资需求、搭建对接平台解决企业融资难题；推动科技创新，举办百强民企走进华为培训班、民企走进上交所等活动；举办2025徽商大会、2025世界制造业大会——中国制造业民营企业合作交流对接会2分彩，邀请1200余名海内外企业家共寻合作；此外发挥国际合作工作委员会作用，提供专项服务助力民企“走出去”。

规范治理领域，安徽省工商联制定相关实施方案，将全国及省工商联执委企业纳入试点，选取合肥、芜湖等六市工商联开展试点2分彩，以优秀企业示范引领完善中国特色现代企业制度；落实“民营企业家法治素养提升计划”，开展“企业家学法”季度大讲堂，深化法治民企、清廉民企建设，提升企业家法治意识2分彩，引导企业树立“守法善经营”理念。(完)

【互动】

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此前，匹克公司董事长许景南表示，此次调薪的关键原因是内销直营板块自年初以来持续亏损。企业有困难，希望员工通过降薪的方式来一起渡过难关，保市场主体、保就业，需要企业与员工达成共识、形成合力，企业方面要拿出更多的诚意和态度，说服而不是强制，避免激化矛盾。如果粗暴地单方面强制降薪，属于违反合同，让不同意降薪的员工写检讨，那更是错上加错，还涉嫌人格侮辱。

外部环境不确定性加剧下，要平衡好企业生存与员工权益的关系。稳就业，首要在稳企业；而稳企业，还需要稳员工。两者是相辅相成的关系，不是敌对性的冲突。企业若确需调整薪酬，必须严格履行协商程序、公示告知，做好说服、沟通工作；若强行单方面降薪，员工可能通过劳动仲裁主张补发差额，甚至要求解除劳动合同并要求经济赔偿。这种结果可能对各方面都是不利的。

【极速】

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纳帕海，在藏语里意为“森林背后的湖泊”，平均海拔3260米，是云南省低纬度高海拔最具代表性的季节性湖沼湿地，也是高海拔地区生物多样性较为集中的地区，还是云南的旅游景区之一。1984年，纳帕海经云南省人民政府批准成立省级自然保护区，保护区总面积2400公顷，是黑颈鹤、黑鹳、白尾海雕、灰鹤等鸟类的栖息地。2004年12月7日，纳帕海被列入“国际重要湿地”名录。

值得一提的是，管护局监测还发现，2023年以来，部分黑颈鹤已实现从“越冬”到“夏季留守”的转变，数量从2只至50只不等，其中2025年的“夏季留守”黑颈鹤为2只。此外，目前黑鹳、斑头雁、赤麻鸭、白鹭、池鹭、苍鹭、夜鹭、大白鹭、小白鹭、牛背鹭、绿头鸭、斑嘴鸭、翅膀鸭、红头潜鸭、绿翅鸭、白眼潜鸭、普通鸬鹚等常见越冬候鸟已先后到达纳帕海，预计11月底将迎来越冬候鸟高峰期。

管护局工作人员表示，近年来纳帕海越冬鸟类数量稳中有增，表明该地环境日益改善，能够为这些小精灵提供越冬以及度夏的优质生境。为迎接“老朋友”回家，该局将通过“人工巡护+监控设备”的方式开展常态化监测，实时掌握候鸟数量变化，进一步加强日常巡护，为越冬候鸟提供安全、舒适的栖息环境；遇到极端大雪天气，还将为候鸟提供食物。(完)

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