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软件特色

【视频】

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浙江省商务厅厅长周向军表示，本次金秋购物节涵盖老字号、数智消费、服务消费等多个领域，规模大、内容新、联动强，实现传统与创新并重、线上与线下并进、商品与服务并行。浙江各地要积极通过提质商品消费、扩大服务消费、培育新型消费，推动体验升级、业态升级、消费升级，打造引领消费转型升级的高地；要优化消费政策、健全消费设施、搭建消费平台天博bob，持续提升消费惠民实效。

温州市委副书记、市长张文杰表示，温州始终厚植商贸基因，激发消费活力，本届金秋购物季将坚持“市县联合、政企联手、跨界联动”，集中推出百场促消费活动，全力打造一场集时尚感、瓯越风和烟火气于一体的消费盛会。温州将以此次活动为新起点，持续创新消费场景、优化消费体验，通过多元特色场景让“用心生活、放心消费”触手可及，推动消费市场能级全面提升，使“温润之州”成为近悦远来的最佳消费目的地。

放眼浙江全省，各地金秋购物节活动正如火如荼开展——绍兴启动“越惠悦生活·金秋购物节”活动，发放“越里共享浙BA”市集消费券和浙BA“票根惠生活”消费券；嘉兴围绕“乐享禾城·消费在嘉”，推出游古镇、赏田园、逛市集、购嘉品四大主题活动；金华积极开展九大消费提升行动，力争举办百场消费活动、百场文旅活动、百场体育赛事、百场市集活动，联动3000家以上的企业商家参与；丽水趁势举办2025金秋购物节大型汽车展，汇聚45家主流汽车品牌、300多款热门车型，打造集科技、潮流、惠购于一体的沉浸式汽车文化盛宴。

【多元】

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新京报讯（记者赵敏）辽宁建平黑水镇4岁女童已失踪超24小时。女孩父亲丁某告诉新京报记者，截至10月16日下午4点左右，警方、家属、村民都在帮忙寻找女孩，目前仍未发现踪迹。据寻人启事，10月15日下午1点半左右，女孩在建平县黑水镇二分地村田地间走失，走失时身穿红色上衣。女孩堂姑丁明磊介绍，当时女孩爷爷奶奶在地里忙秋收，女孩在车内睡觉，爷爷奶奶给她锁上车门，开了车窗，没过多久，他们发现孩子不见了踪影。女孩父母在外地工作，16日中午，父亲丁某赶回家中，加入到寻找女孩的行列。丁某称，他们在女孩失踪方圆两公里内搜索，警方、救援队都投入其中，也使用了热成像仪，目前还是没有找到孩子。丁某感到焦心，他表示天博bob，孩子失踪时穿着红色和绿色的衣物，“在我们这的平原上很扎眼天博bob，不知为什么我们一直没看到。”寻人启事。 受访者供图当地目前仍在寻找女孩，有线索者可拨打寻人启事上的电话，或联系建平县公安局黑水派出所民警电话：18842188837。编辑 彭冲 校对 张彦君

本次签约聚焦低空经济等新兴产业方向，重点围绕低空经济产业链建设展开。其中，天津港保税区管委会与中国直升机设计研究所等多家单位及企业签署合作协议，内容涵盖共建低空体系场景验证重点实验室、推进低空经济全链条合作、开展无人机生产制造及低空教育培训等，贯穿研发、制造、应用、服务等各环节，助力区域航空产业链向高端化、智能化、绿色化转型升级。

在产教融合方面，中国民航大学、天津机电职业技术学院与天津海特飞机工程有限公司将共同筹建航空航天制造与服务行业产教融合共同体，建设一批实训基地，联合开展人才培养与技术攻关。航大汉来(天津)航空技术有限公司也与中国民航大学空中交通管理学院签署合作框架协议，双方将开展全方位校企合作，共建“中航大空管学院汉来创新中心”。

【互动】

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打造生育友好型、家庭友好型工作场所，有助于构建和谐的劳动关系，实现员工与企业的双向奔赴，是国家生育支持政策在微观层面的落实，是生育友好型社会建设的重要一环。舆论场上，那些对“梦中情司”的啧啧称赞里天博bob，有员工的真实需求，有对充满人情味的职场生态的呼唤，更有营造“建家”文化、打造“暖心”企业的人文关怀密码。

设在办公地点的爱心妈咪小屋成为“三期”女员工背奶的私密空间和交流平台；新晋奶爸在职场爸妈俱乐部里解锁换尿布、冲奶粉、哄娃睡等带娃技能；发放结婚礼金、新生儿礼金，推出灵活办公和居家办公措施；工会带员工包场夜游热门展览，亲子活动一开放报名就被“秒抢空”……这家企业的生育支持措施之所以令人称羡，很大程度在于其尽可能全方位覆盖职场爸妈的各种育儿场景，其中不少已发展成可持续、常态化项目。

对一家企业而言天博bob，在生产经营的同时，着力调动资源为员工提供更多生育支持，这种投入其实是一种眼光更长远的投资——当用人单位的生育支持被细化为贯穿生、养、育多个环节的“一条龙”服务，当员工的生育焦虑在单位得到诸多化解，员工不仅能更好地平衡家庭与工作，而且对企业的好感度、忠诚度也会增强，从而全身心投入到工作中去；企业则更好地实现了引才留人天博bob，奠定长远发展人才根基，提升了自身声誉。此举无疑有助于构建和谐的劳动关系，实现员工与企业的双向奔赴。进一步来说，用人单位的生育支持，是国家生育支持政策在微观层面的落实，是生育友好型社会建设的重要一环。

上述企业的相关实践，是近年来多方积极打造生育友好型、家庭友好型职场环境的缩影。去年，全国总工会、人社部、国家卫健委等多部门联合印发《关于建设家庭友好型工作场所案例征集结果的通报》，对100个入围案例所在单位进行通报。一些用人单位努力探索全方位、多层次的生育支持举措，如推出弹性工作、远程办公、“妈妈岗”等机制和模式；设立产前关爱假、产后弹性返岗期等，让员工的假期与福利更有温度；设立母婴室、开办子女托管班等，切实提供照护服务；为产后返岗女员工提供针对性培训，保障孕期、哺乳期女员工在职称评定、评优评先时享有平等权利，等等。

生育友好型、家庭友好型工作场所，不该是职场中的“奢侈品”，而应是更多劳动者可享有的权利——这一理念日渐成为共识。只是现实中，一些用人单位或认为生娃养娃是员工的家务事，单位没必要插手干预，“不屑于”在生育支持方面投入，或是望相关建设和管理成本而生畏，“不舍得”在生育支持方面投入。这其实还是用人单位没能将目光放长远，没能算清楚生育支持增加的用人成本与生育支持为员工带来的归属感、获得感，以及员工随后在工作中所投入的更多精力所实现的更高效率之间的“投入产出”账。此外，相关条件和资源的掣肘也不容忽视天博bob，亟待相关方面进一步探索多渠道成本共担机制天博bob，强化正向激励，为用人单位打造生育友好型、家庭友好型工作场所提供更多制度保障。

【极速】

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经查，刘正贵丧失理想信念，背弃初心使命，违背党中央防范化解金融风险决策部署，政绩观错位，弃守金融风险防控职责，造成重大金融风险；无视中央八项规定精神，收受可能影响公正执行公务的礼品，违规接受宴请和高尔夫球活动安排；违背组织原则，在干部选拔任用工作中排斥异己，利用职权或职务影响违规为他人入职提供帮助；廉洁底线失守，收受可能影响公正执行公务的购物卡；违规干预贷款审批，违规插手和干预客户企业经营活动；非法占有公共财物；以贷谋私，利用职务便利为他人在工程承揽、贷款审批等方面提供帮助，非法收受巨额财物；违规审批发放贷款，造成巨额损失。

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