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软件特色

【视频】

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杨昆说，40年来，伴随着电力工业的快速发展，我国电力可靠性管理经历了从无到有、从小到大、从吸收到消化并屡屡创新的探索过程。在政府、行业和企业的共同努力下BOB体育公司，我国电力可靠性水平大幅提升。同比1985年，2024年我国主力燃煤机组年平均非计划停运次数从6.22次下降到0.6次；同比1991年，2024年全国用户平均停电时间由94.55小时/户减少到6.71小时/户，全国用户平均供电可靠率达到99.924%；我国220千伏及以上变压器可用系数保持较高水平，直流系统能量可用率近五年保持在95.6%以上，普遍优于国际同类水平。

【多元】

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一是优化空间布局。“十四五”期间，徐汇区打破行政区划，构建了大徐家汇、徐汇滨江、漕开发拓展、徐汇中城和华泾门户五大功能区，更好统筹各方资源力量，推动区域形态、功能、产业的整体规划、一体提升。比如，在大徐家汇功能区，徐汇努力建设闻名遐迩的世界级商圈BOB体育公司，推进太平洋百货、第六百货整体更新，打造“新六百YOUNG”和“新六百HUB”两个商业综合体；东安一二村片区在完成征收后，除了居住功能，还将进一步优化区域的交通、科创、公共服务功能。在漕开发拓展功能区，针对载体老化、空间饱和的问题，徐汇将漕河泾商务单元更新方案纳入全市首批试点，推动围墙打开、丰富功能，通过“工业上楼”等方式因地制宜推进园区更新。

二是提速载体建设。徐汇区充分发挥有效投资的压舱石作用，以重大工程、重点项目的建设，有力推动固定资产投资持续较快增长BOB体育公司，“十四五”期间，累计完成固定投资总额2260亿元，较“十三五”翻番，年均增长11%；今年预计将达到560亿元。“十四五”期间重大工程累计开竣工超2100万立方米。其中，产业类项目超过1200万立方米，包括徐家汇中心、西岸金融城、北杨人工智能小镇等重磅项目。全区“十四五”累计推出优质楼宇载体近200万立方米BOB体育公司，未来五年还将有超200万立方米陆续入市。

三是促进产城融合。徐汇统筹好生产、生活、生态三大空间布局，实现“产、城、人”的深度融合与良性互动。比如，围绕职住平衡，“十四五”期间，徐汇累计筹措保障性租赁住房3.18万套、供应2.18万套BOB体育公司，筹措人才公寓1.4万套，提供“新时代城市建设者管理者之家”床位3308张，构建了“一张床、一间房、一套房”多层次供应体系。徐汇推进用地混合开发，在鑫耀中城、北杨人工智能小镇等项目开发时充分考虑产业人口居住需求，规划建设了超20万立方米的居住空间BOB体育公司，让这些地方既宜业也宜居。

比如，围绕交通功能，徐汇在推进南北路网贯通的同时，尤其关注重点产业项目的周边交通，围绕徐家汇中心项目，新建改建道路3条、天桥连廊7座；围绕西岸数智中心产业组团，铺开“一河九路”建设；围绕北杨人工智能小镇，推进5条规划道路建设，进一步畅通道路“毛细血管”，提升区域通达性。又比如，围绕生态品质，“十四五”期间，累计新增公园绿地41.85公顷，基本实现公园绿地300米服务半径全覆盖；全覆盖治理全区120多里骨干河道，市考断面优于Ⅲ类水体比例达到100%。一批口袋公园、景观河道、滨水绿地成为周边楼宇上班族们休闲的好去处。

活动邀请了人大代表、政协委员、网络平台(拼多多、美团、京东)相关负责人、永辉超市、平台商户代表及消费者代表参与。现场，永辉超市正式启用“食用农产品质量安全信息码”BOB体育公司，并首次开展“你送我检”快检开放日活动。据悉，每周四消费者可将采购的食用农产品送至永辉超市万达店农残快检室，享受免费快速检测服务，检测结果实时可查。

活动强调，食品安全是“国之大者”，关乎千家万户的健康福祉。全市市场监管系统将严格落实“四个最严”要求，持续推进食用农产品快速检测向大型连锁超市、网络平台延伸，深化“从农田到餐桌”全链条监管。超市及网络平台经营者要切实履行责任，把快检制度融入日常运营，筑牢食用农产品安全防线；广大市民要主动参与监督，既当“监督员”发现问题及时举报，也做“宣传员”带动身边人关注食品安全；市场监管部门要持续发力，加强与农业农村、公安等部门的协作，建立健全常态化工作机制，让“你送我检”真正成为群众看得见、摸得着的安全感。

为增强市民参与感，活动现场设置了多重互动环节。在“你点我检 服务惠民生”问卷调查二维码展板前，工作人员积极引导消费者扫码填写，收集市民对食品安全的关注点与建议。同时，现场设置快检台，接受消费者送检样品，专业检测人员同步讲解检测原理与步骤。消费者在参观永辉超市检验室和食用农产品售卖区时，通过扫码即可一键查询食用农产品产地、快检结果等信息。

【互动】

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打造生育友好型、家庭友好型工作场所，有助于构建和谐的劳动关系，实现员工与企业的双向奔赴，是国家生育支持政策在微观层面的落实，是生育友好型社会建设的重要一环。舆论场上，那些对“梦中情司”的啧啧称赞里，有员工的真实需求，有对充满人情味的职场生态的呼唤，更有营造“建家”文化、打造“暖心”企业的人文关怀密码。

设在办公地点的爱心妈咪小屋成为“三期”女员工背奶的私密空间和交流平台；新晋奶爸在职场爸妈俱乐部里解锁换尿布、冲奶粉、哄娃睡等带娃技能；发放结婚礼金、新生儿礼金，推出灵活办公和居家办公措施；工会带员工包场夜游热门展览，亲子活动一开放报名就被“秒抢空”……这家企业的生育支持措施之所以令人称羡，很大程度在于其尽可能全方位覆盖职场爸妈的各种育儿场景，其中不少已发展成可持续、常态化项目。

对一家企业而言，在生产经营的同时，着力调动资源为员工提供更多生育支持，这种投入其实是一种眼光更长远的投资——当用人单位的生育支持被细化为贯穿生、养、育多个环节的“一条龙”服务，当员工的生育焦虑在单位得到诸多化解，员工不仅能更好地平衡家庭与工作，而且对企业的好感度、忠诚度也会增强，从而全身心投入到工作中去；企业则更好地实现了引才留人，奠定长远发展人才根基，提升了自身声誉。此举无疑有助于构建和谐的劳动关系，实现员工与企业的双向奔赴。进一步来说，用人单位的生育支持，是国家生育支持政策在微观层面的落实，是生育友好型社会建设的重要一环。

上述企业的相关实践，是近年来多方积极打造生育友好型、家庭友好型职场环境的缩影。去年，全国总工会、人社部、国家卫健委等多部门联合印发《关于建设家庭友好型工作场所案例征集结果的通报》，对100个入围案例所在单位进行通报。一些用人单位努力探索全方位、多层次的生育支持举措，如推出弹性工作、远程办公、“妈妈岗”等机制和模式；设立产前关爱假、产后弹性返岗期等，让员工的假期与福利更有温度；设立母婴室、开办子女托管班等，切实提供照护服务；为产后返岗女员工提供针对性培训，保障孕期、哺乳期女员工在职称评定、评优评先时享有平等权利，等等。

生育友好型、家庭友好型工作场所，不该是职场中的“奢侈品”，而应是更多劳动者可享有的权利——这一理念日渐成为共识。只是现实中，一些用人单位或认为生娃养娃是员工的家务事，单位没必要插手干预，“不屑于”在生育支持方面投入，或是望相关建设和管理成本而生畏，“不舍得”在生育支持方面投入。这其实还是用人单位没能将目光放长远，没能算清楚生育支持增加的用人成本与生育支持为员工带来的归属感、获得感，以及员工随后在工作中所投入的更多精力所实现的更高效率之间的“投入产出”账。此外，相关条件和资源的掣肘也不容忽视，亟待相关方面进一步探索多渠道成本共担机制，强化正向激励，为用人单位打造生育友好型、家庭友好型工作场所提供更多制度保障。

【极速】

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为满足游客日益多样化的跨境出行需求，中老两国铁路部门不断优化列车开行方案，2023年4月13日起开行昆明至万象中老铁路国际旅客列车，2024年4月13日起开行西双版纳(普洱)至琅勃拉邦中老铁路国际旅客列车。今年7月18日起，再次扩大国际旅客列车开行范围，将普洱至琅勃拉邦国际旅客列车运行区间延伸至昆明至万象，成为第二对昆明至万象国际旅客列车。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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