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软件特色

【视频】

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公司整合了各村46款特色农产品、11个特色小吃、7项非遗技艺，以集体的名义开展优质农产品直供；同时还梳理了30多个文旅景点和特色民宿，形成拾壹联村文旅资源指南，为个人或企业客户个性化定制覆盖不同村的游览路线、乡村商务会议场地、乡村主题活动策划与执行等，提供一年四季都好玩好看的方案。这不仅留住了游客的心，也让北部11个村形成协同发展、错位互补的局面。

新桥村首先主动对接上海市农科院体育投注官网体育投注官网，获得“科技示范引领村”授牌，村集体承包部分土地，引入“东方之紫”“绿松一号”花菜等特色农产品新优品种。同时，积极提升土地质量和农产品供给质量，在上海市农科院和上海海军军医大学教授指导下，打造沪地龙生态养殖试验田体育投注官网体育投注官网，实施标准化的生产和管理，统一拉线、统一栽植深度宽度、统一底肥种植，新桥村果蔬生产逐步走向标准化、规模化。

为保证“醉馨桥”直播间顺利首播，新桥村充分挖掘自身农产品和乡村文化产品资源，推出土布成品、彩色花菜、霜打青菜3款具有新桥特色的产品。在选品方面，驻村指导员、第一书记苏永辉和新桥村党总支书记张兵开展深入调研，积极走访参观，坚持物美、价优、品佳原则，与四团镇、南桥镇、金汇镇、青村镇共5家企业达成合作，严选出8款具有奉贤特色的优质农产品。新桥村直播小组还前往直播基地，学习农产品直播脚本设计、文案编写和专业的直播话术，邀请专业团队为工作人员开展培训，讲解带货常见问题与直播后台运营技术。2024年1月24日，新桥村“醉馨桥”直播间首次开播持续了1.5小时，共计8.21万人进入直播间，同时在线峰值人数7679人，单场直播达成销售额6.48万元。

2024年7月拾壹联村公司成立后，作为公司掌舵人的张兵将“醉馨桥”经验升级，锁定微信视频号作为深耕阵地，于2025年6月10日在新桥村办公室推出“拾壹联村”直播首秀。张兵带领村委会工作人员对着镜头，热情推介当季的羊角蜜、白糯玉米、锦绣南瓜等产品，直播效果也超乎预期，首播销售额当场突破千元。如今，每周工作日午间12:00-14:00已成为“拾壹联村”与直播间观众间雷打不动的默契约定，上架产品更是从新桥村“醉馨桥”时期的单一农产品，蝶变为汇聚11个村精华的“拾意乡源”宝库，涵盖当季鲜蔬、农副产品、非遗手作等30余款特色好物，直播间已累计成交近200单，销售额稳步突破万元大关。

乡村振兴，人才是关键。深知这一点的张兵将组织建设作为实现新桥村全面振兴的根基，强化村内“老中青”人才梯队建设，形成“传帮带”机制，把大学生村官等年轻人放在工作一线历练，定期组织村“两委”班子开展专题学习、实地考察，通过“走村观摩”“技能培训”等方式来提升班子能力；精心打造“青春助农，村播有我”实训营，“拾壹联村”联合四团镇团委为各村储备了一批充满活力的青年直播人才，形成了“村委示范、书记带头、青年担当”的梯次成长模式，确保直播能力在11个村之间有效传递。除此之外，张兵还积极发动村里热心参与公共事务的老年人和年轻人，成立护宅巡查队、第二村民组长等村民自治队伍，充分发挥群众的主体作用。

如何通过党建带动全村发展？张兵将目光锁定在区域化党建上。她依托上海市城乡党组织结对帮扶，主动向外寻求资源，每次遇到不同党组织的书记们，总会邀请他们来村里走走看看。截至目前，新桥村党总支已与40余家党组织达成结对，涉及农业、教育、治安、医疗等多个领域，涵盖政府机关、国企、事业单位、非公企业等多个主体，为新桥村源源不断注入新动能，比如作为结对帮扶单位的上海市市场监管局，就连续选派三任优秀干部担任驻村指导员。为持续深化党建引领基层治理，推进乡村治理数字化赋能，新桥村还与奉贤区农委数字乡村服务中心联合开发了“随申办·宅基码”小程序，根据治理实际划分出村民、村干部、游客等多个主体，村民足不出户就可以在家门口扫码办事，极大地提升了治理效能。

【多元】

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“陪伴经济”的兴起，有深刻的社会根源。一方面，在流动时代，与家人朋友“一北一南”“一城一乡”的情况越来越普遍，一些需要陪伴的场景，亟待给出新的社会化方案。另一方面，新一代消费者更注重倾听内心的声音，追求情绪价值的满足，也更愿意为定制化、专业化的陪伴体验买单。以市场逻辑弥补因家庭结构和社会变迁所带来的生活需求缺口体育投注官网体育投注官网，这是“陪伴经济”的价值所在。

于发展之初，加强标准化建设，短期看可能会放慢市场开拓的步伐，从长远来看则是必不可少的先手棋。一些机构已在探索细化服务标准和流程规范。比如，中国社会福利与养老服务协会联合包括服务平台在内的22家单位发布《老年陪诊服务规范》，对服务流程、安全守则、投诉机制等作出规定；一些养老服务机构也探索建立陪诊全流程服务标准，有的通过数字化平台实时追踪、评估服务。心急吃不了热豆腐，着力提升供给质量，构建良好服务生态，“陪伴经济”才能实现持续健康发展。

也要看到，陪伴是人与人的互动，需要稳定而有温度的支持。提供陪伴服务，不能机械地执行流程，而要基于真诚的共情、积极的关注，把人文关怀融入服务流程。一位从业10年的陪诊员说，他包里永远有纸巾，以备不时之需，“服务细节和医疗流程一样重要”。同时，要保持合理的边界和距离，筑起安全和隐私方面的“护栏”，如此才能更好满足情绪价值，建立良好口碑，挖掘市场潜力。

随着家庭规模小型化、人口老龄化进程的加快，“陪伴经济”将扮演更重要的角色。在遇到不便时获取必要帮助，在发展爱好时找到同道中人，在感到孤独时寻求社会连接——这些广泛的情感和生活需求，正是这种新业态的潜力所在。据一家机构预测，2025年我国“陪伴经济”的市场规模将达500亿元。在基本公共服务之外，越来越多人有能力、有意愿购买即时、专业、规范化的社会服务，这既是应对变化的积极姿态，也是市场经济的必然结果。

【互动】

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2021年，北京大学设立“北京大学参政议政服务发展同心奖”(以下简称“同心奖”)。“此前党内人士和党外人士混在一起评，覆盖面、激励效果有限。”北京大学党委统战部常务副部长魏中鹏介绍，两届“同心奖”共表彰党外人士近200人次，民主党派基层组织和其他统战团体的优秀成果(集体)项目20个，以评促建，为北大党外人士搭建参政议政、建言献策的交流互鉴平台。

据介绍，“同心奖”专门激励北大党外人士在参政议政中的重要贡献，涵盖突出贡献奖、先进个人、优秀成果(集体、个人)等奖项。评选条件中明确，获表彰对象应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入践行社会主义核心价值观，在服务国家发展大局、服务学校“双一流”建设和促进社会进步方面发挥积极作用。

李玮强调，北大党外人士队伍人才济济，涵盖院士、“杰青”等优秀代表，无论是在专业领域还是参政议政方面，都极具价值。她引用民盟北大委员会的口号“有活动才有活力”，认为“同心奖”有效激发党外知识分子的参政议政热情，同时也促进跨学科、跨党派的合作交流。“上千名党外人士分散在北大各个院系，‘同心奖’把大家聚在一起互相学习，共同合作，非常有意义。”

经济领域，民盟代表人士厉以宁、无党派人士林毅夫等围绕经济体制改革的建言被写入中央政策文件；科技前沿，民盟中央副主席田刚、九三学社中央副主席刘忠范等为科教兴国战略提供智力支撑；医疗卫生战线，九三学社中央原副主席马大龙、民盟中央常委季加孚等在医疗体制改革、疫情防控中贡献专业建议；哲学社科领域，中央文史研究馆馆长、民盟中央原副主席袁行霈、民盟中央原常委贾庆国等为构建中国哲学社会科学自主知识体系建言献策。

两度获“同心奖”的顾晋获奖关键词是“临床一线”。顾晋是北京大学首钢医院院长，也是十一届、十二届、十三届全国人大代表。2017年，他推动首钢医院设立国内首家三级医院安宁疗护病房；此前全国两会期间，他提交“建立乡村医学系”“在影视节目中限制吸烟镜头”“开展全民死亡教育”等建议，多数被采纳。“专业和提案结合，才能帮忙不添乱。”

民建北大委员会则集全会之力将跨学科智慧转化为政策提案。主委孙卫玲介绍，民建北大“城市发展论坛”紧扣中央城市工作会议精神，每年结合政府工作报告确定主题。2025年以“人工智能与城市发展”为主题的论坛成果，直接转化为多份政策提案。“我们参考民建中央、北京市委员会等年度重点，让论坛主题与国家战略同频共振。”该论坛两度斩获“同心奖”等表彰。

据魏中鹏介绍，学校建立起校院(系)两级党员领导干部与党外人士联谊交友制度，党委主要负责人带头做党外知识分子贴心人、领路人。从开展“不忘合作初心，继续携手前进”等主题教育到紧扣新中国成立75周年等重大节点组织党外知识分子赴上海、嘉兴等地实地学习“四史”和统战历史，从每年举办全国两会精神报告会、代表委员座谈会和“统战大讲堂”到午间交流会等活动，有效增强思想共识、汇聚智慧力量。

【极速】

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通过自己的努力，夏荷申请到了澳门一所大学的博士。2022年6月，夏荷和贺州学院签订了《贺州学院定向培养博士研究生合同》，该合同显示，夏荷的学习模式为在职，学制为3年，即2022年9月至2025年7月；贺州学院向夏荷借支学费总额最高不超过15万元，住宿费总额度不超过6000元一年；夏荷每年可报销2次往返贺州学院与学习单位之间直线距离的交通费体育投注官网体育投注官网，累计最高报销额度不超过3000元一年。在夏荷学习期间，贺州学院保留夏荷的人事档案、社会保险、工资关系等，并正常参加贺州学院专业技术资格的晋升竞聘。

该合同还约定，夏荷获得博士学位后，需为贺州学院服务6年，服务期满后方可正常流动。若夏荷在服务期内因个人原因辞职、调离，应退还贺州学院实际资助的学费、住宿费及其脱产学习期间已领取的工资、安居补贴、高层次人才津贴、生活补贴、奖励等各项支持夏荷学习的所有费用，并一次性退回当年已发放的安居补贴或高层次人才津贴，按未满服务期限缴纳每年2万元的违约金。

夏荷向澎湃新闻表示，今年5月，她尚未毕业，是否能顺利毕业并不清楚，也没找到新工作。之所以选择辞职，主要原因是，根据之前签订的合同，学校可报销读博期间的往返路费，但当她读博后去进行费用报销时，学校以政策调整为由，称不能报销往返路费；此前，学校承诺给博士的待遇，除了安家费，还有每月5000元的补贴，而新的人才引进政策则要求体育投注官网体育投注官网，想要每个月5000元的补贴，有额外的附加条件，需要发论文等。

澎湃新闻注意到，在12345回复中，贺州学院称，2022年，贺州学院划归自治区管理，修订了《贺州学院教职工在职学习进修管理办法》，新办法第十九条规定“教职工在职攻读博士、硕士等学历教育费用原则上个人自理，学校不再办理相关借支与报账业务”，新办法自2023年1月1日起执行，原办法同时废止、学校已通过座谈会向在读人员解释政策变化，不存在违约行为。此外，贺州学院不存在强制读博教师在脱产期间完成教学工作的情况，若夏荷确实在脱产期间承担了部分教学工作，学校已按照工作量发放绩效工资，要求其退还的工资不包含此部分绩效。

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