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软件特色

【视频】

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全剧以时间为轴，分为《挺进港九秘密营救》《山寮星火共克时艰》《赓续使命团结合作》《不忘初心同心同行》四个篇章。首幕聚焦1942年东江纵队冒死护送茅盾、邹韬奋等文化精英的“生死护文脉”壮举，传递了患难与共的使命担当；第二幕通过民主党派先贤在白石龙秘密中转站的文学片段诵读，传递了“笔锋即枪锋”的家国情怀；第三幕重现各民主党派、无党派民主人士响应“五一口号”的历史抉择，彰显了多党合作和政治协商制度形成的历史必然与实践价值；第四幕以改革开放后深圳多党合作助力发展的鲜活场景，展现新型政党制度的时代生命力。

龙华区委统战部相关负责人表示，此次活动依托各民主党派、无党派人士开展“学规定、强作风、树形象”主题教育契机，组织党外代表人士参创作演绎，通过艺术化表达让统战历史“活”起来、多党合作故事“响”起来，正是希望以“可共情”的方式，进一步夯实团结奋斗的共同思想政治基础，在深圳“双区”建设中续写多党合作新篇章。(完)

【多元】

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广东省应急管理厅汛旱风灾害救援处 赖先龙：台风“桦加沙”对广东的影响可以说是风雨浪潮多重叠加，江门台山市川岛镇出现了最大阵风达到17级以上，突破了当地的历史纪录。深圳、江门大部分地区24小时的累计降雨量超过了250毫米红运互娱下载，珠海、深圳、中山、广州等地的潮位站出现了超过红色警戒的潮位。截至24日晚8时数据：

广东省应急管理厅汛旱风灾害救援处 赖先龙：虽然台风“桦加沙”登陆后强度正在逐步减弱，但24日晚阳江、茂名、湛江、云浮等地还会受到台风带来的风雨影响，预计大风天气会持续到25日，强降雨天气会持续到26日。接下来重点监测强降雨可能引发的次生灾害。近二十天时间内，广东省连续遭受了台风“塔巴”“米娜”“桦加沙”的接连影响，大部分地区的中小河流积水高，土壤含水量高度饱和，加上这次台风带来的持续强降雨影响，需要重点防范泥石流、山体滑坡、城乡内涝、中小河流洪水等次生灾害。

广东省应急管理厅汛旱风灾害救援处 赖先龙：台风虽然结束了，并不代表工作就结束了，接下来的重心我们会立即从“防”转向“救”，全力投入抢险救援和复工复产，当前我们会继续保持24小时的应急值班状态，组织各地开展人员转移服务保障和灾情的核实评估，接下来我们会集中优势力量以最快的速度恢复交通，恢复电力和通信，优先保障人民群众的基本生活，加快受灾地区的生产生活秩序的恢复。

据王某回忆，自己当时经由朋友推荐参加A公司面试，应聘的岗位是招商运营总监，月工资为1.2万元。2022年8月4日，A公司与王某签订《商业招商代理合同》，约定A公司委托王某为甲方某广场项目的招商代理商，代理事务为某广场项目的宣传推广与招商。代理期限自2022年8月4日起至2022年11月3日止。双方还约定了其他权利和义务。

当王某单方面收到终止合同通知时，他认为公司方没有跟自己进行任何沟通，就随意地解除了双方的合同关系，缺乏应有的诚信。基于A公司与王某存在考勤管理，工作管理，以及发放固定工资的从属关系，事实情况清晰红运互娱下载，王某申请了劳动仲裁，但A公司拿出了双方的“代理合同”，拒绝承认王某是该公司的员工。仲裁委驳回了王某的全部仲裁请求。王某不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，要求确认他与A公司在2022年8月4日至2022年12月5日存在劳动关系，并支付拖欠工资及相应赔偿。

横州市人民法院负责该案件的苏法官解释说：“代理合同本质上是一种委托合同，属于民事合同关系范畴，与劳动合同存在本质区别。”根据法律规定，劳动关系成立须同时具备三种情形：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

法院审理认为，A公司与王某签订的两份《商业招商代理合同》系双方自愿签订，不违反强制性法律、法规规定，属有效合同。该合同规定了王某的工作内容和工作时间，A公司每月15日前向王某支付上一月的工资报酬1.2万元，支付时间和金额较为固定，A公司管理人员郭某与王某沟通支付报酬亦表述为支付工资。从合同履行情况来看，王某需向郭某沟通工作情况，向郭某询问工资支付事宜，从郭某与王某于2022年12月12日的微信聊天记录来看，郭某对王某进行考勤管理，由郭某通知王某终止合同。从合同内容及合同履行情况来看，A公司与王某符合劳动关系的人身及财产依附性特征。

关于被告应否向原告支付违法解除劳动关系的赔偿金的问题红运互娱下载，王某提交的证据显示，A公司无故解除与王某的劳动关系，属于违法解除劳动关系。最终，法院判决确认原告王某与被告A公司2022年8月4日至2022年12月15日期间存在事实上的劳动关系。A公司应向王某支付违法解除劳动关系的赔偿金，并支付王某2022年11月至2022年12月15日拖欠工资1.8万元。

“认定是否存在劳动关系的核心在于双方权利义务的实质内容，应当从用工管理、报酬发放、工作内容等方面，综合考量劳动者与用人单位之间的人格从属性、经济从属性和组织从属性等因素，并非简单由双方签订的合同名称来决定。”苏法官表示，用人单位应当规范用工行为，不能利用优势地位通过订立其他合同的方式掩盖用工事实，变相地排除国家法律赋予劳动者的法定权利。同时，劳动者也要增强法律意识，避免因合同名称而误判自身法律地位。

【互动】

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1.大连市海洋与渔业行政执法队原党委委员、纪委书记、副队长李洪义收受可能影响公正执行公务的礼品礼金等问题。2016年至2024年，李洪义多次违规收受管理服务对象所送的各类礼品、礼金、购物卡和其他明显超出正常礼尚往来的财物。李洪义还存在其他严重违纪违法问题。2025年2月，李洪义被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

2.大连乔山墓园服务公司原总经理、董事长雷治宁违规公款报销个人探亲费用、超标准发放高温津贴等问题。2016年4月，雷治宁以到广州考察学习为名，先后赴深圳、肇庆探亲，并用公款报销期间产生的交通、住宿费用。2017年9月，雷治宁违反相关规定，超标准发放高温津贴。雷治宁还存在其他严重违纪违法问题。2025年4月，雷治宁被开除党籍、取消退休待遇，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

3.大连市市政公用事业服务中心环境卫生部垃圾填埋场负责人朱玉海超标准配备、使用办公用房等问题。2019年6月起，朱玉海超标准配备、使用27.54平方米套间作为办公室红运互娱下载，并瞒报办公室实际面积。2021年10月，朱玉海接受某市容环境服务有限公司经理安排的可能影响公正执行公务的宴请。2025年3月，朱玉海受到党内严重警告处分。

【极速】

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近日，华阳海洋研究中心副研究员包毅楠在接受中新网采访时，深入剖析了美国“航行自由”行动的真实动机及其深远影响。他指出，美国打着所谓“航行自由”旗号，频繁在全球海域进行军事挑衅，表面上声势浩大，实则收效甚微。这些行动不仅未能改变相关海域的现实格局，反而成为摩擦与冲突的根源，严重冲击了国际海洋秩序的稳定。(冯小妍）

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