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软件特色

【视频】

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“我在中医夜市体验了耳穴压豆，感觉很好。这种夜市形式有助于普通民众了解中医知识，希望未来能在非洲推广类似的小型社区化中医服务模式。”谈及此行愿景365bet体育足球亚洲版，雷鲍内·莫纳马表示，希望能与不同的中医学术流派学习交流，将所学中医知识带回非洲，提升当地医疗可及性，也希望借鉴中国对传统医学的重视与推广模式，推动非洲本土传统医学的发展，并与中医文化融会贯通，形成适合当地的文化与健康服务体系。

【多元】

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在横跨深港两地的赛道上，实现了粤港澳联合办赛的“从1到N”。今年2月23日，全运会历史上首个跨境马拉松测试赛举办。深港两地成立“深圳执委会+香港统筹办”联合指挥部，破解分段接续保障难题；深圳海关创新“人脸识别+手环定位+计时计分”三重核验，打造“无感智慧通关”系统，保障赛事“零延时、零接触、零等待、无障碍”。

组织跨境赛事，需要粤港澳三地在监管互认、信息互通等方面开展深度协作。为此，十五运会组委会创新建立“1+4”联络机制，破解跨境协作难题。在国家层面，设立组委会港澳工作协调部，承担顶层统筹、跨区域资源调配的关键职能；在粤港澳层面，建立联络会议、首席联络官、联络员、联合工作组等常态化机制，形成“分层对接、全域覆盖”的沟通网络。

广东省奥林匹克体育中心场馆外，一辆亮黄色的大型卡车引人注目，这是全国首台基于固态储氢技术的氢能应急电源车。“它可以实现200千瓦额定功率下持续对外供电6小时，为赛事应急保电筑起一道‘绿色’防线。”广州电力科学研究院电氢转换技术研发室经理黄旭锐介绍，这台车既能在用电高峰为城市电网“补能”，也能在突发断电时快速响应，市场应用场景广阔。

【互动】

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2日，复旦大学附属中山医院肝胆肿瘤内科主任王鹏教授团队在《自然－癌症》在线发表了相关研究的Ⅱ期临床研究结果。该方案针对一线治疗失败的晚期肝内胆管癌患者，将客观有效率(ORR)从既往约5%显著提升至75%，中位无进展生存期(PFS)从2个-4个月提升到16.8个月，总生存期(OS)达25.4个月365bet体育足球亚洲版，且安全性良好。这一成果不仅是中国肝胆肿瘤领域原创性突破的重要体现，也为全球晚期胆管癌治疗提供了新思路。

2日，在复旦大学附属中山医院主办的“中山肿瘤年会－局部治疗专场”上，王鹏教授表示：“研究首次将冷冻消融这一局部治疗所诱导的远端效应，在晚期胆管癌上真正转化为了显著的临床疗效。”他进一步介绍，团队清晰地揭示了该方案“三剑客”的协同作战机制——冷冻消融“打头阵”、靶向治疗“破壁垒”、免疫治疗“再赋能”

当日，为攻克医学成果转化“最后一公里”、加速产业化进程，“上海国际医学科创中心·肿瘤精准介入卓越创新中心”(简称：中心)合作共建签约仪式在发布会上举行。该中心将从已验证的“肝肿瘤冷热复合消融”为起点拓宽深化合作。后续，中心孵化的产品将优先在复旦大学附属中山医院开展临床试验，通过“医工深度融合”模式，致力打造世界级肿瘤精准介入研发与转化高地。(完)

【极速】

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“让学生就业与产业发展双向奔赴，准备工作从‘最初一公里’就开始了。”南京工业大学就业指导中心主任陆庆海介绍，“我们推行‘一行十企’就业工作体系，主动锚定江苏优势产业，每个专业稳定对接10家以上重点企业，从课程设置到实训实习全方位介入。”学校根据人才需求画像及时对学科设置动态调整，拥抱行业新变化、对接产业新需求，如能源、化工、建材等专业，近年来正向绿色建筑、智能建造、新能源方向发展。

另一方面，实施《江苏省高校学科专业设置调整优化实施方案》，推动高校建设一批支撑发展新质生产力的学科专业，提升学科专业设置的科学性、适配性和前瞻性。计划到2027年，新增学科专业点中属于国家或江苏急需的占比超85%；到2030年，江苏“1650”产业体系(16个先进制造业集群和50条产业链)所需学科专业覆盖率达100%。

乌勇巴特的这份踏实，得益于学校的数智化就业服务系统。“我们开发了AI模拟面试、AI简历优化、线上咨询等服务。比如，系统能诊断简历中的错别字、空缺项、优化项，提高意向岗位适配性，还能在面试后进行问题解析，生成报告、提供建议等。”马宁介绍，据统计，使用AI简历优化服务的学生，简历评估分数平均提高了30%。

岗位资源供给“不断线”，就业帮扶脚步不停歇，多渠道给毕业生找岗位。2025届离校未就业毕业生可继续参与线上线下双选会，比如，7—9月共举办10场网络双选会，10月又会同人社部门在广西民族大学开展全国城市巡回招聘广西站活动。借助“宏志助航计划”、“接力帮扶”计划、“职达校园”就业服务站等，链接更多适合的岗位。

“十四五”时期，教育部全链条优化培养供给、就业指导、求职招聘、帮扶援助、监测评价等服务，促进高校毕业生高质量充分就业。会同人力资源和社会保障部、财政部等，出台社会保险补贴、吸纳就业补贴、一次性扩岗补助等政策，支持企业稳岗扩岗。会同相关部门实施一次性增人增资政策，推动国企开发增量岗位；优化政策性岗位招录工作安排。

岗位方面，开拓市场化社会化就业渠道。指导各地各高校开展“访企拓岗”“万企进校园”等活动，累计走访用人单位超200万家，新拓展岗位超2200万个，每年面向毕业生举办线下大型招聘活动超20万场；深入挖掘基层就业空间，会同人力资源和社会保障部、共青团中央等稳步推进“西部计划”规模扩容。会同国家卫生健康委、中央编办等实施“大学生乡村医生专项计划”；升级建设国家大学生就业服务平台。每年面向高校毕业生举办线上招聘活动超100场，汇集提供岗位超2000万个。

培养方面，深化推动人才供需改革，提高人岗适配度。启动国家人才供需对接大数据平台建设，归集部委、行业、产业等供需两端各类数据资源，分级分类开展部分省域、高校人才供需适配分析；实施高校学生就业能力提升“双千”计划。面向人工智能、低空经济等12个急需紧缺产业领域的60个重点建设方向，推动各高校开设2654个“微专业”；深化校企协同育人。实施教育部供需对接就业育人项目，校企联合开展定向人才培养等合作，累计2400余所高校与4300余家用人单位开展项目对接，立项近6万个，惠及毕业生超1500万人次。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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