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【视频】

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他强调，要深入学习贯彻习近平总书记在中央城市工作会议上的重要讲话精神，深刻领悟职业教育赋能城市发展的重要价值，准确把握职业教育与城市融合发展新形势，锚定现代化人民城市建设发展定位博亚app官网，优化职业教育资源配置，以战略协同引领推动职业教育与城市发展在更广范围、更深层次、更高水平上融合共生，推动职业教育为服务现代化人民城市建设作出更大贡献。

会上，教育部、人社部等部委有关司局负责同志、国内知名专家就学习贯彻中央城市工作会议精神，推动职业教育服务建设现代化人民城市，分别作职业教育政策解读、年度观察和专题报告。在圆桌对话环节，围绕“职业教育赋能城市发展的路径与实践”和“职业教育产教融合的泸州实践”主题，与会专家、职业教育党外人士与泸州市政府有关部门、职业院校和企业负责同志进行了深入对话交流，共同画好团结奋进同心圆，助力职业教育发展新征程。

【多元】

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2013年，中巴经济走廊作为“一带一路”倡议的旗舰项目正式启动，当时它还只是一个大胆愿景。那时，巴基斯坦面临着严重的能源短缺、基础设施不足和经济增长停滞。几乎无人能够想象，中巴经济走廊将在短短10年内给巴基斯坦的经济格局带来如此深刻的改变。然而，如今这一愿景已成为现实，重塑了巴基斯坦的互联互通、能源安全和发展前景，同时也深化了我们与中国的战略伙伴关系。

中巴经济走廊一期工程实现了曾经难以想象的成果。在能源领域，17个重大项目已经竣工，总装机容量达8904兆瓦，由两座煤矿和巴基斯坦首条±660千伏特高压直流输电线路支撑博亚app官网，总投资近180亿美元。这些项目助于结束了导致居民家庭停电、工业停滞的严重电力短缺。长期被忽视的塔尔煤矿现在已经开始为工厂和家庭提供电力，为巴基斯坦提供急需的能源保障。对众多的民众来而言，中巴经济走廊意味着光明和工作，重新点燃他们对未来的新希望。

这种转变在瓜达尔港最为明显。这里曾是一个宁静的渔村，现在正稳步发展成为巴基斯坦的海上门户。在中国的支持下，港口及其周边基础设施正在重塑俾路支省的社会经济格局。先进的医院、职业培训机构、海水淡化厂、家用太阳能系统以及新建的瓜达尔国际机场不仅仅是设施博亚app官网，更是促进包容性，不仅改善了当地社区的生活，还将瓜达尔打造为区域贸易和互联互通的枢纽。曾经遥不可及的梦想，现在正变成触手可及的现实。

中巴经济走廊联合合作委员会第14次会议制定了这一转型路线图。中巴两国将把下一阶段的合作与巴基斯坦国家经济转型计划对接，该计划以“五大战略”框架为基础：出口、电子巴基斯坦、能源/环境以及公平与赋权。为了实现这些优先事项，中巴经济走廊二期将以通过增长、创新、绿色、民生和区域互联互通五条新的合作走廊来推进。这五条合作走廊不仅代表着一个个项目流，更代表着中巴两国共同塑造可持续包容未来的愿景。

巴基斯坦的进步已经显而易见。经济特区正在开发，提供税收优惠、关税减免和现代化基础设施以吸引投资。凭借充裕的劳动力、优越的战略位置以及不断改善的能源和物流条件博亚app官网，巴基斯坦正崛起成为南亚、中亚和中东交汇处极具竞争力的投资目的地。经济特区不仅能吸引投资，还能将巴基斯坦企业融入为全球价值链，创造就业岗位，扩大出口。

农业也在开启新篇章。巴基斯坦已开始向中国出口红辣椒、芝麻、牛肉和兽皮，标志着中巴经济走廊框架下农业出口的崛起。真正的机遇在于现代化。通过引进先进技术、改进研究并应用现代农业实践，我们可以显著提高产量，减少损耗，提高农民收入。与农业技术高度发达的中国新疆省合作，为了加速这一转型带来了巨大的希望。现代化的农业部门不仅能确保粮食安全，还能开拓新的出口市场，将为农村社区创造机遇，并增强国民经济。

科技创新将会成为下一阶段的另一大支柱。双方已成立专门的科技和信息技术产业联合工作组博亚app官网，推动人工智能、电子商务和数字互联互通等前沿领域的合作。对光纤网络、数字技能培训和电子政务的投资将为知识型经济奠定基础。对巴基斯坦青年来而言，这不仅意味着在未来产业中参与全球竞争，还意味着确保数字化转型的成果惠及每一位公民。

中巴经济走廊二期将从政府间项目迈向企业间合作。民间资本、创业活力和技术创新必须成为该走廊的核心驱动力。这一转变已初见端倪。在最近于北京举行的中国-巴基斯坦B2B投资峰会上，来自两国的近800家企业参与其中，签署了总额达85亿美元的合资企业和谅解备忘录。此类伙伴关系展现了超越传统政府主导项目的重大合作与创新机遇。

为了取得成功，包容性和可持续性必须成为中巴经济走廊下一阶段的核心。这一伙伴关系的益处必须惠及每个省、每个地区、每个家庭，而不仅仅是主要城市。公平和赋权将确保繁荣被广泛共享，而环境保护措施将确保经济增长具有气候适应力和可持续性。巴基斯坦也采取了强有力的措施博亚app官网，确保中巴经济走廊项目和人员安全，认识到和平与稳定是进步的基石。我们致力于为投资和发展提供安全、有利的环境，这一承诺始终坚定不移。

中巴经济走廊的前十年为巴基斯坦带来了新的道路、新的发电厂和新的港口。未来十年必须为我们带来新的产业、新的技术、新的市场，以及最重要的，为我们的人民带来新的机遇，必须创造就业机会，扩大出口，增强可持续性，并深化区域一体化。随着巴基斯坦和中国进入新的发展阶段，我们面临的挑战不仅仅是建设更多的基础设施，更要将基础设施转化为机遇，将机遇转化为繁荣。

【互动】

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不仅如此，温暖驼团队还跟随进博会走向了更广阔的国际舞台。2025年6月25日，作为温暖驼的代表，赛阿受邀参加了在联合国万国宫举办的“助力2030年可持续发展议程——进博会在行动”全球发展倡议主题研讨会，向国际组织代表和各国常驻日内瓦代表分享了温暖驼与中国市场“相遇”的动人历程，共同探讨如何以全球发展倡议为引领、以进博会为平台，为全球发展注入更多活力。

【极速】

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劳动者依法享有休息休假的权利，除休息日、法定节假日外，劳动者符合法定条件的，可以依法享受带薪年休假。那么，我国相关法律制度对带薪年休假有着怎样的规定，带薪年休假究竟应该怎么休呢？ 北京市海淀区人民法院审结了一起劳动者主张未休年休假工资的案件。生效裁判认为，国家实行带薪年休假制度，用人单位不得设置各种障碍，变相剥夺劳动者休假的权利。在未休当年年休假的情况下，劳动者可向用人单位主张支付未休年假工资。 仅按照本公司的工龄计算员工年假，法院判无效张某于2023年12月入职某公司，此前已经在另一公司连续工作满3年。2024年9月，张某欲请休年休假5天，现公司却以“入职未满1年”为由拒绝，表示按照公司的规定，年休假仅计算本公司工龄，其他公司的工作年限在本公司无效。后张某于2024年10月离职，因协商无果，张某申请仲裁后诉至法院，要求现公司支付2023年12月至2024年10月期间的未休年休假工资3678.16元。 海淀法院经审理后认为，依据张某提交的社保缴费记录、前单位的劳动合同等证据博亚app官网，可以证明其在入职现公司前已连续工作满一年，故自入职之日起即享有年休假，依法每年应当享受5天的年休假。现公司主张仅计算本公司的工龄，违反了法律的强制性规定，应属无效，故法院对其主张不予采纳。 海淀法院判决该公司支付张某2023年12月至2024年10月期间的未休年休假工资3678.16元。 宣判后，该公司提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。现该判决已生效。 因工作需要不能休年假，公司应付3倍工资 劳动者的休息权是法律赋予的一项重要权利，而带薪年休假系劳动者休息权的重要组成部分之一，依法受到保护。带薪年休假依法该怎么休，可以从以下四个方面来把握： 一、谁能休？ 《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。应特别注意的是，该规定并未限定劳动者连续工作时间必须为同一家单位，也即劳动者在同一或不同单位，连续工作满一年以上的，均可依法享受年休假。 二、能休几天？ 《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。由此可见，劳动者所享有的年休假的天数取决于其工作累计年限。劳动者可以证明其在不同单位的累计工作年限的，均应计入据以认定其年休假天数的工作年限。 三、年休假可以跨年安排吗？ 《职工带薪年休假条例》第五条第二款规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。实践中，劳动者跨1个年度休假的情况时有发生，用人单位应根据生产、工作的具体情况博亚app官网，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的博亚app官网，应征得职工本人同意。 四、未休年休假工资怎么算？ 《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。应注意的是，如用人单位已在当月向劳动者支付了100%的工资，则尚未支付的未休年假工资为工资的200%。新京报记者 张静姝 编辑 刘倩 校对 杨许丽

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