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软件特色

【视频】

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“我投递的几份简历里，涉及AI算法、数据科学方向的岗位，企业回应都挺快，不过考察轮次也更多yb体育平台，竞争比较激烈。”在美国学习计算机专业的刘洁分享了自己的体会，“部分企业表示，新同学入职后将有机会深度参与多模态的AI课题研究、大模型应用等，包括算法融合、数字人、出行智能体、医疗AI、具身智能等项目。我觉得这是很好的成长机会，想尽力试试。”

智联招聘执行副总裁李强介绍，根据平台当下数据yb体育平台，AI相关人才校招职位量增长较快，其中算法工程师、机器视觉工程师、机器学习工程师等岗位的招聘需求增长排前列。在薪资方面，深度学习工程师、算法工程师和图像/语音识别工程师排名领先。李强认为：“当技术代际更替，AI商业落地加速以及AI人才稀缺这三重变量叠加，企业倾向于通过秋招，提前锁定具备‘未来生产力’的人选。”

除此以外，每年校园招聘时，与海外产品与服务相关的岗位也倾向于招聘海外背景学生。史如刚说：“随着企业海外战略的持续深耕，未来，我们更有意愿去倾听海外用户的心声，了解他们的需求。留学生除了拥有较好的专业能力外，也有全球化的视野和跨文化的思维模式。海外产品的管理岗、研发设计岗、智能制造岗、海外销售岗等，正需要海归人才。”

日前，领英启动了2026全球秋季校招节活动，聚焦“金九银十”招聘旺季，帮助企业高效链接全球院校毕业生人才。领英人才解决方案出海招聘业务总经理王巍说：“领英数据显示，AI相关岗位的增长最为迅速，但有意思的是yb体育平台，沟通、领导力和同理心等软性技能的重要度也在提升。AI在释放人的潜能yb体育平台，企业也在调整人才策略以适应变化。”

【多元】

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在韩国养殖业，欧美的智能设备曾是“标准答案”。近日，韩国京畿道平泽市玫瑰农场负责人金学贤在引入扬翔旗下深圳数影科技的FPF精准饲喂与FPF分栏群养两套智能方案后，其猪场饲料浪费率大幅降低74.2%，每头猪每年还能多创造约1768元的综合收益。这是深圳人工智能(AI)养猪技术成功出海的缩影，为韩国养殖业智能化升级提供了“深圳方案”。

经过细致观察，金学贤发现饲料成本居高不下的根源在于欧美智能饲喂设备存在设计缺陷。该设备采用碰触式栏杆传感器触发下料机制，无论猪只是否饥饿，只要碰触栏杆，饲喂器就会持续下料。这不仅造成大量饲料浪费，浪费的饲料混入粪便后，还使分娩舍内“泥浆”增多、气味刺鼻yb体育平台，大幅增加了清理工作的难度和时长。意识到问题后，金学贤果断拆除了所有欧美设备。

【互动】

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2021年3月，被告人侯某与某小学签订供餐协议，由其经营的饭店负责供应某小学学生午餐。同年4月8日yb体育平台，侯某在当地市场监管部门多次前往其经营的饭店开展亚硝酸盐滥用添加检查yb体育平台，明知餐饮服务单位禁止采购、存储、使用食品添加剂亚硝酸盐的情况下，仍在其给某小学供餐的排骨中添加亚硝酸盐，销售金额共计400余元。该小学学生食用后，56人出现头疼、呕吐等食物中毒症状并住院治疗。经诊断，上述学生均系亚硝酸盐中毒。经检测，上述学生食用的排骨、排骨汤及呕吐物内均检出亚硝酸盐成分，其中排骨汤内亚硝酸盐含量达1396毫克/千克。

法院经审理认为，被告人侯某在食品生产、销售过程中超范围、超限量滥用食品添加剂，造成56人严重食物中毒，后果特别严重，其行为已构成生产、销售不符合安全标准的食品罪。侯某具有自首情节，认罪认罚，案发后协助抢救被害人、积极赔偿并取得大部分被害人谅解，依法对其从轻处罚。据此，以生产、销售不符合安全标准的食品罪判处被告人侯某有期徒刑七年，并处罚金。

最高法介绍，亚硝酸盐是肉类制品加工中经常使用的食品添加剂，具有护色、防腐功能。根据食品添加剂使用标准的规定，亚硝酸盐允许在腌腊肉、酱卤肉等八类肉制品中使用，最大使用量为0.15克/千克，在不同肉制品中的最大残留量为30毫克/千克至70毫克/千克不等。但是，亚硝酸盐具有较强毒性，且潜伏期短yb体育平台，中毒发病迅速，因此，国务院有关部门明令禁止餐饮服务单位和餐饮服务提供者采购、存储、使用亚硝酸盐，仅允许食品生产企业使用。本案体现了从严惩处危害校园食品安全犯罪的鲜明立场，对警示、震慑此类犯罪具有积极意义。

被告人施某是农村义务教育学生营养改善计划财政补助专项资金管理人员。2020年3月至2021年7月，施某以鸡腿价格上涨为由，未按规定向县教育局请示汇报，仅与某小学校领导商量后即变更营养餐食材，授意某肉类经销部负责人袁某(另案处理)以鸡翅根代替鸡腿向某小学供应。袁某按照施某的要求，以供应鸡腿的名义虚开发票报账获取专项资金54.7万余元，扣除实际供应货款19.2万余元和施某自行采购花费的5.1万余元，剩余30.3万余元被施某非法占为己有。

【极速】

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全总介绍，今年以来，全国工会系统深入贯彻落实党中央关于加强劳动者权益保障的决策部署，以开展2025年度集体协商“集中要约行动”为抓手，重点推动平台企业开展算法协商。截至目前，已将15家头部平台企业纳入工作范围。其中，“T3出行”、极兔、“UU跑腿”、满帮、滴滴、圆通、“饿了么”等7家企业已成功签订算法与劳动规则专项协议，其余企业将于9月底前全部完成协商并签订算法协议，预计将覆盖新就业形态劳动者逾2000万人。北京、河北、吉林、上海等15个省（市）积极指导平台企业本地分支机构开展省域协商，共召开33场省域协商会或意见征询会。

全总指出，平台算法协商聚焦劳动报酬、休息权、劳动安全、算法知情与参与等劳动者核心权利，围绕订单价格、抽成比例、派单方式、时间预估、路线规划等核心算法规则开展并取得积极成效，推动算法公开透明、不断优化，劳动者核心权益从被算法“模糊”逐步走向“算得明白”。多家平台算法协议明确劳动报酬不低于当地小时最低工资、设立恶劣天气补贴、逐步取消“超时扣款”，将实时道路数据等纳入路径规划。在网约车行业，约定公开计价规则并降低抽成比例，全面升级防疲劳规则，推出异常订单拦截、强制休息提醒等功能。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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