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【视频】

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上述场景并不鲜见，尤其是在上海、北京、广州、天津、重庆等城市。苏商银行特约研究员付一夫对记者表示三分赛车下载，上述五个城市经国务院批准于2021年开展国际消费中心城市培育，如今已经成为提升“中国游”“中国购”吸引力的核心枢纽。比如，上海国际零售商集聚度位居全球前列，北京王府井等商圈实现国际品牌与国货精品的深度融合。

邹蕴涵也指出，入境消费未来将呈现以下发展趋势：一是入境游呈现出客源地多元化、旅行方式散客化、目的地小众化、体验内容生活化等新特点；二是国潮等文化因素的影响日益增长，我国深厚的文化底蕴为入境消费增添魅力，蕴含中国文化元素的商品和服务将成为新增长点；三是消费场景多元化，入境消费将从主要消费特色商品逐步扩展到服务领域，体验式消费新业态、新模式将给入境游客带来更多的精神享受。

在具体产业方面，付一夫认为，政策将利好诸多领域，比如，零售与文创领域三分赛车下载，3C电子、非遗文创等国货借退税政策出海；文旅融合板块，“文化+消费”“体育+消费”等跨界融合场景愈加受到青睐，中医康养、特色旅游线路需求有望进一步上升；服务配套行业，跨境支付、多语种服务、智慧商圈建设等领域将随着消费人流增长持续受益。

【多元】

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澎湃新闻此前报道，一位网友反映近日一辆粤R法院警车在工作日工作时间出现在广州一家山姆店停车场，质疑法院公职人员公车私用，且利用上班时间购物上班时间穿便装在100公里外的山姆购物。当地法院相关人士告诉澎湃新闻，涉事女司机确为英德法院工作人员，当时在工作之中，不存在公车私用，“正在处理，还没结果，领导他们商量一下怎么定性这个事情”。

【互动】

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劳动者依法享有休息休假的权利，除休息日、法定节假日外，劳动者符合法定条件的，可以依法享受带薪年休假。那么，我国相关法律制度对带薪年休假有着怎样的规定，带薪年休假究竟应该怎么休呢？ 北京市海淀区人民法院审结了一起劳动者主张未休年休假工资的案件。生效裁判认为，国家实行带薪年休假制度，用人单位不得设置各种障碍，变相剥夺劳动者休假的权利。在未休当年年休假的情况下，劳动者可向用人单位主张支付未休年假工资。 仅按照本公司的工龄计算员工年假，法院判无效张某于2023年12月入职某公司，此前已经在另一公司连续工作满3年。2024年9月，张某欲请休年休假5天，现公司却以“入职未满1年”为由拒绝，表示按照公司的规定，年休假仅计算本公司工龄，其他公司的工作年限在本公司无效。后张某于2024年10月离职，因协商无果，张某申请仲裁后诉至法院，要求现公司支付2023年12月至2024年10月期间的未休年休假工资3678.16元。 海淀法院经审理后认为，依据张某提交的社保缴费记录、前单位的劳动合同等证据，可以证明其在入职现公司前已连续工作满一年，故自入职之日起即享有年休假，依法每年应当享受5天的年休假。现公司主张仅计算本公司的工龄，违反了法律的强制性规定，应属无效，故法院对其主张不予采纳。 海淀法院判决该公司支付张某2023年12月至2024年10月期间的未休年休假工资3678.16元。 宣判后，该公司提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。现该判决已生效。 因工作需要不能休年假，公司应付3倍工资 劳动者的休息权是法律赋予的一项重要权利，而带薪年休假系劳动者休息权的重要组成部分之一，依法受到保护。带薪年休假依法该怎么休，可以从以下四个方面来把握： 一、谁能休？ 《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。应特别注意的是，该规定并未限定劳动者连续工作时间必须为同一家单位，也即劳动者在同一或不同单位，连续工作满一年以上的，均可依法享受年休假。 二、能休几天？ 《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。由此可见，劳动者所享有的年休假的天数取决于其工作累计年限。劳动者可以证明其在不同单位的累计工作年限的，均应计入据以认定其年休假天数的工作年限。 三、年休假可以跨年安排吗？ 《职工带薪年休假条例》第五条第二款规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。实践中，劳动者跨1个年度休假的情况时有发生，用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 四、未休年休假工资怎么算？ 《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定三分赛车下载，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。应注意的是，如用人单位已在当月向劳动者支付了100%的工资，则尚未支付的未休年假工资为工资的200%。新京报记者 张静姝 编辑 刘倩 校对 杨许丽

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“能来国家最高审判机关锻炼，倍感使命光荣，深知责任重大”“我将借助最高法所提供的司法实务平台，深入思考涉外法治涉及的问题，将具有中国特色的、创新性的国际法理论运用到涉外法治争端解决中”“我将把挂职作为新起点，把个人所学所长融入人民法院工作中”“书记员岗位是审判工作中基础而关键的一环，我将把在校学习的法学理论与鲜活的司法实践相结合，努力做好工作”“我期待在这里能向各位法官学习，与来自全国各地的优秀同伴相互启发三分赛车下载，既收获成长，更为法治事业做贡献”……座谈中，挂职学者及实习生代表结合自身实际畅谈感受、表述心情。

强化政治意识，在实践锻炼中提升政治素质。今年是确立习近平法治思想在全面依法治国工作中的指导地位五周年。要在实践锻炼中深刻把握习近平法治思想的核心要义，认真思考如何从人民群众“感受”公平正义的角度、厚植党的执政根基的角度出发，以“如我在诉”意识做实定分止争，积极融入、服务国家和社会治理。要把理论研究同司法实践相结合，结合审判实际思考、体悟我国司法审判制度的中国特色和制度优势，切实坚定“四个自信”。

融入审判事业，在实践锻炼中提升业务素质。法学学科的实践性强，任何法律问题都是经济社会问题、实践问题。要保持“半杯”心态，把书上的“法”与实践的“法”有机结合起来，实现理论和实践相互融合、相互促进。要善于运用案例库、法答网、法官培训网等工具，以理论研究指导实践锻炼、以审判实践为深化理论研究提供基础，努力在挂职和实习期间形成有价值的研究成果。要积极主动广泛参与审判实务，多观察、勤思考，在有限的时间内尽可能经历、感受、领悟，为投身法治事业打好基础。

强化自我管理，在实践锻炼中提升职业道德素质。司法作风是党的作风在审判工作中的具体体现，作风建设永远在路上。要在审判实践中体悟国法、天理、人情有机统一，增强对当事人、人民群众感受的共情能力，坚守为人民司法的情怀。要以在职履责的标准要求自己，严格落实防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，坚决守住底线、红线，为法律职业生涯打好基础。

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