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软件特色

【视频】

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中新网福建德化10月17日电 (记者 孙虹)今年是福建德化荣获“世界陶瓷之都”称号十周年。以“中国白·向世界”为主题，第六届德化陶瓷博览会(简称“瓷博会”)17日开幕，吸引来自英国、俄罗斯、德国等国家和地区的300多个优质陶瓷品牌参展，通过“展贸融合、跨界赋能、数字升级”，串联陶瓷产业链上下游，推动“中国白”从文化符号向产业标杆跨越。

当天，德化县与中国茶叶流通协会达成合作，搭建“瓷+茶”跨界融合平台，推动陶瓷茶具与茶叶产业精准对接，拓展陶瓷产品应用场景，实现产业链双向升级。中国茶叶流通协会会长王庆指出，德化千年制瓷工艺所孕育的优质陶瓷器具，早已成为茶行业发展的重要伙伴bob娱乐体育官网入口，为中国六大茶类的风味展现提供理想载体，也为茶产业拓展消费场景提供坚实支撑。

据悉，本届瓷博会以德化会展中心为主会场，联动中国茶具城、德化瓷艺城两大特色分会场，三者业态互补。其中，主会场展览面积12000平方米；中国茶具城展览面积96000平方米，门店1100余个；德化瓷艺城展览面积48000平方米，商户200余个。展品品类覆盖产业全链条，从大师匠心打造的艺术瓷、贴近日常的家居日用瓷、适配国际市场的出口工业瓷，到创意十足的陶瓷文创礼品、前沿的陶瓷生产设备、高品质陶瓷原材料，乃至与陶瓷产业高度契合的茶配套精品，实现“一站式”呈现陶瓷产业发展成果，打造国际化、品牌化、融合化、多元化的展示贸易平台。

截至目前bob娱乐体育官网入口，德化拥有陶瓷企业4500多家，从业人员超10万人，形成从原材料供应到生产制造、设计研发、市场营销的完整产业链，成为中国最大的陶瓷工艺品生产和出口基地、中国最大的陶瓷茶具和花盆生产基地。未来，德化将继续以瓷博会为平台，汇聚全球资源，为中国陶瓷企业搭建全球市场对接桥梁，助力中国陶瓷深度融入全球产业链、供应链与价值链，进一步擦亮“中国白”国际品牌名片。(完)

【多元】

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AIMS望远镜建设于青海冷湖赛什腾山D观测平台(海拔4000米)，作为全球首台中红外波段太阳磁场专用观测设备，自2015年启动研制以来，实现了多项关键技术突破。科研团队通过12.3微米中红外波段观测，实现太阳磁场直接测量方法的突破，将磁场测量精度提升到优于10高斯量级，解决了太阳磁场测量百年历史中的一个瓶颈问题。

【互动】

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来自迈阿密的60岁民主党人安吉・圣地亚哥表示：“联邦雇员的处境只会越来越糟。如果像我这样的人都过得艰难，真不敢想象他们正在经历什么。”圣地亚哥目前处于残疾状态，靠丈夫工作维持生计。她担心政府“停摆”会加剧全美范围内的经济困境。在电话采访中，圣地亚哥提到，自己大约一年前就开始定期去食品银行领取物资。

【极速】

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梁某案并非个例。记者梳理多起同类案件发现，不少装修工受伤后，陷入“雇主是谁”“谁来担责”的维权困局。近年来，装修行业用工模式呈现灵活用工等特点，雇主大量使用非全日制工、临时工和平台接单人员，有业主在不知情或者未查明的情况下选用了无资质的施工方。此外，还有部分工人不系安全绳冒险作业。这些因素致使工人受伤后三方责任认定纠纷频出。

几乎同样的场景，在另一处厂房维修工地重现。2023年10月27日，企业厂房维修装饰工程中，装修工衣某某站在5米高的墙顶接房顶盖板时，不慎坠落摔伤，送医后被诊断为椎体压缩性骨折、多处骨折。类似的装修安全事故，雇主不约而同地否认雇主身份，表示只是中间人给装修工介绍了工作，没有签订劳动合同或劳务合同。

装修工牟某也遭遇同样的困惑。2022年，他入职一家装饰公司，业务经理王某与他签订雇佣合同并承诺1个月后缴纳社保。但当他被木箱砸伤脚部后，公司老板声称：“王某是合作方，你是他雇的。”而王某则表示“没钱赔”。那份未盖公章的合同上显示，牟某的雇佣期为20天，日薪160元，被定义为“临时工”。劳动仲裁庭上，牟某提交了与公司老板的聊天记录才证明其工作受公司管理。最终经调解，王某个人支付3万元补偿。

“梁某作为做零工的个体人员且为完全行为能力人，具有丰富的从业经验，应当知道安装高处的灯具属于危险作业，在没有配备安全设备的情况下仍然独自冒险作业，作为自身人身安全的第一责任人，未对自身安全尽到审慎注意义务，对事故的发生存在过错。”法官在判决书中直言。衣某某案中，法官同样表示，衣某某具有多年的铆工工作经验，应当具备一定的安全施工意识和经验，其明知高空作业的风险而不采取防护措施，对自身安全未尽到充分的注意义务，存在过错。

此外，部分企业将工人包装为“个体户”或“合作方”，规避工伤保险缴纳义务。工人受伤后，企业以“非劳动关系”为由拒赔。例如事故发生后，牟某找到公司索赔时，公司老板声称与王某是合作关系，牟某是王某雇佣的，牟某的人身损害赔偿责任应当由王某负责。经调解，双方签订补偿协议书，王某支付牟某一次性补偿款3万元。

据王金海介绍，双方是劳动关系的，农民工可以向人社部门申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，并获得工伤赔偿。双方是其他法律关系的，可以直接向法院起诉雇主(业主或包工头)，主张人身损害赔偿。求职前，劳动者可以通过住建部门官网、小程序验证装修公司资质，重点查看动态年检及安全记录。若雇佣的分包方无资质，可以起诉业主和总包方承担连带赔偿。若是平台用工，可以举证平台实际控制劳动过程，如派单规则、签到等bob娱乐体育官网入口，争取认定劳动关系。

王金海建议，业主进行高空作业、水电改造时，尽量选择具备合法营业执照和相关施工资质的正规装修公司，避免直接雇用无资质的个人或“游击队”。否则一旦发生事故，业主可能因为选用过失面临高额赔偿。工人要牢牢树立风险责任意识，系好安全绳，做好安全防护。施工方落实安全主体责任，对所有进场工人进行必要的安全教育和操作规程培训，配备并要求工人正确使用合格的安全防护用品。

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