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软件特色

【视频】

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为防范化解金融风险，打造优良金融法治环境，黑龙江省齐齐哈尔市建华区人民法院全面落实最高人民法院下发的《关于进一步加强金融审判工作的若干意见》，按照省、市法院相关工作要求，积极探索金融纠纷审理新机制，组建“金融案件事务中心”，采用“四化”模式审理涉金融债权等民事纠纷，持续提升金融审判效能，司法护航辖区金融领域高质量发展。

为有效解决辖区内金融企业纠纷，建华区人民法院在立案诉讼服务中心设立“金融案件事务中心”，统筹金融案件的受理和审判。针对金融案件中金融借款合同纠纷和信用卡纠纷“数量大、类型化、低争议”的特点，采取集中收案并指导填写要素式起诉状，便于当事人根据要素提示及时行使相关权利、准备相应证据，提高调解、庭审效率。对于争议较大、类型复杂的金融案件，精细审查，精准分案。通过对金融案件的集中管理、区分归类，有效缩短了金融案件的审理时间。自“金融案件事务中心”成立以来，简单金融案件立案分案588件，复杂金融案件立案分案106件。

对于保险纠纷和疑难复杂、需要公告送达的银行案件，立案后交由民事案件专业审判团队进行专业化、精细化审理，全面提高金融案件审判质效。对金融债权等简案、类案，则运用“要素式金融审判”模式集中审理，鉴于同类案件争议焦点高度一致，以5至10件为一组，批量分配4个金融审判团队买球的网站，并在办理时根据约定送达地址集中邮寄传票，开庭前集中电话短信联系被告等，既确保办理过程程序合法，又减少法官重复性工作，促进审判工作更加高效。通过归类分组、集中审理，实现了“流水线作业”与“司法个性化”的平衡。法官根据不同银行管理制度特点及贷款类别不同，制定针对性调解方案，部分案件被告到庭后与银行协商一次性还款或银行免除部分罚息，经调解后撤诉结案，取得良好效果。今年以来，受理各类金融案件694件，受案数较去年同期增加了86.79%，金融案件服判息诉率同比提高15.3%。

制定规范化办案流程，完善立案审查、管辖约定、送达、文书校对、卷宗整理等相关制度规范买球的网站，做到责任明确、要求清晰。在金融案件审理中，办理银行案件的专职书记员负责程序性工作，主要开展送达、证据交换、庭审记录等，并于开庭前集中向当事人宣读法庭纪律，告知权利义务等程序性事项。法官助理协助法官审查核对案件事实，开展调解，起草校对法律文书等案件辅助工作。法官聚焦核心事实认定、法律适用，开庭一次审理5至15个案件，统一归纳争议焦点、组织举证质证，将批量集中开庭的案件庭审时间压缩至30分钟以内，大幅提高庭审效率，减少当事人诉累。

推进金融纠纷多元化解机制建设，以银行类案件为突破口，打造了审判资源集约化配置的新路径，有效解决了金融类案件数量持续攀升、人案矛盾日益突出的局面。法院先后与交通银行齐齐哈尔分行、哈尔滨银行齐齐哈尔分行等多家金融单位达成合作协议，打造金融调解服务站，借助驻院调解组织、专业金融调解机构、行业协会等社会力量，形成解纷合力，积极引导当事人选择效率高、无费用的先行调解程序，通过“龙法和”云法庭、电话沟通及现场协商等方式买球的网站，开展线上线下调解，构建了“先行调解+司法确认+速裁快审+精审判决”的分层递进式解决纠纷机制，持续加大金融案件多元解纷工作力度。今年以来，共化解金融纠纷461件，有力维护了涉诉各方的合法权益。

【多元】

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本次研讨会以“融通低空共筑区域发展新引擎”为主题，通过主题演讲、专题演讲和沙龙对话等形式，邀请地方政府相关部门、行业专家、高校专家学者和企业代表等围绕低空经济理念创新、产业协同、生态构建、健全机制等领域分享取得的成果与宝贵经验，以及面临的机遇与挑战，为推动京津冀低空经济协同发展提供了理论支持和实践参考。

本次研讨会邀请京津冀相关政府部门、高校专家学者、企业代表等众多嘉宾参会。会上，相关领导、专家学者和企业代表围绕京津冀低空经济协同发展作主题演讲，内容涵盖产业政策、技术研发、人才培养、场景应用等多个方面，深入剖析了低空产业生态构建的关键技术与协同逻辑，强调了技术创新和人才培养对产业可持续发展的驱动作用，为京津冀低空经济协同发展提供了理论支持和实践参考。

【互动】

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上交所介绍，五年来，一批技术领军企业从无到有、汇聚成势，成为国家战略重要支撑；传统型、支柱型企业也因地制宜发展新质生产力，以产业跃升夯实经济基本盘。沪市集成电路、生物医药、高端装备和新能源等产业公司数量较“十三五”末期接近翻番。其中，140家集成电路企业，形成完整的半导体芯片产业链；224家生物医药企业，科创板已成为全球第三大生物医药企业上市地；260家高端制造、61家新能源企业，成为引领新兴领域发展的链主和中坚力量。

“十四五”时期，上交所推进“科创板八条”“科创成长层1+6”等改革政策落实落地，科创板新增上市公司376家，其中37家未盈利企业、6家特殊股权架构企业、4家红筹企业、13家适用第五套标准。已有22家上市时未盈利企业在上市后实现盈利，比例超四成。20家第五套标准上市企业中19家已有核心产品上市，16家营收超1亿元，其中4家营收超10亿元。

【极速】

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“既能学数字技能赶上新趋势，也能选机械操作踏实谋生，政府考虑得太周到了！”10月15日，江西南昌监狱临释人员安置帮教就业招聘会主会场内，临释人员张某手持数字科技企业与传统制造企业两份意向表，难掩兴奋。江西省委、省政府高度重视安置帮教工作，当日，江西省司法厅统筹全省11个设区市司法局、100个县（市、区）司法局及13家监狱，同步举办临释人员安置帮教就业招聘会。

作为江西省启动数字技能培训5个月后的首次大型就业对接活动，此次招聘会创新采用“数字赋能+传统筑基”双轨模式，既聚焦数字经济新机遇，为临释人员搭建融入数字时代的通道，又立足传统产业稳根基，提供适配的就业岗位，现场促成多名临释人员与企业达成就业意向，为特殊群体回归社会、推进社会治理精细化写下“江西注脚”。

“过去总担心‘坐过牢’找不到好工作，现在学会了数字技能，以后既能居家接单，也能去工厂做技工，心里踏实多了。”在分会场，刚完成数字技能操作测试的临释人员李某，又向传统制造企业咨询起机械操作岗位。此次招聘会的核心亮点买球的网站，在于打破“单一产业帮扶”局限，构建“数字+传统”双就业体系，吸引了京东集团、软通动力、江西翰方数字科技等国内数字经济领域企业共同参与，为临释人员提供多元化数字就业选择。

在数字赋能方面，江西省自5个月前启动临释人员数字技能操作培训以来，已形成“培训—平台—就业”全链条支持：各监狱针对临释人员开展分层教学，从基础电脑操作到图像识别、文本分类等实战技巧系统授课，免费提供实训设备；覆盖全省的数字技能服务平台即将完成搭建，未来出监人员可通过平台承接任务居家灵活就业，也能依托平台资源组建3-5人“数字新技能微工场”自主创业，平台全程不收取佣金，还为创业群体免费提供设备支持与技术指导。

国内数字经济领域龙头企业软通动力此次深度参与招聘会，其江西负责人在现场明确向社会公布承诺：将临释人员安置帮教作为企业社会责任“重点工程”长期推进——当天即带来200余个“本地化、长期化、有晋升”的数字岗位，涵盖“数字运维专员”“数字化服务助理”等易上手工种，入职即签订正式劳动合同、缴纳五险一金，月薪4000-6000元，还提供免费员工宿舍与工作餐；针对临释人员技能基础，企业设计1-2个月定向培训，无需高深技术，掌握基础设备检查、数据核对即可上岗；更搭建“成长通道”，表现优秀者可晋升组长、主管，愿意深造者还能享受免费进阶培训，从“数字新手”成长为技术骨干。此外，软通动力还专门成立“新航帮扶小组”，由老员工、HR与心理咨询师组成，工作上“师傅带教”、生活上难题对接、心理上定期疏导，消除临释人员融入顾虑。该负责人还表示，未来每年将在江西新增不少于150个定向帮扶岗位，持续优化培训体系，确保技能“用得上、不过时”。

“数字技能是人工智能产业的‘基础设施’，入门门槛适中、市场需求大，此次软通动力、京东集团、江西翰方数字科技等企业的参与，既为临释人员提供了优质岗位，也证明了这一群体的就业价值。”江西省司法厅相关部门负责人介绍，目前已有1600余名临释人员参与数字新技能培训，首批学员近期将出监，此次招聘会提前为他们对接优质数字科技企业，不少企业还推出“入职即参保、住宿全免费”等暖心政策。

在传统产业方面，江西省同步聚焦制造业、服务业等传统领域需求，开展机械操作、电子装配、服装缝纫、餐饮服务等技能培训。招聘会现场，来自北京、上海、广东及省内的300家传统企业，带来了2800余个岗位，技术岗位月薪可达6000-10000元，多数企业承诺为零基础临释人员提供“师徒结对带教”“入职岗前培训”。“我们企业缺熟练的技工，临释人员经过监狱培训后，不仅技能扎实，还特别能吃苦，我们愿意给他们机会。”某服装企业负责人王先生现场与3名临释人员达成初步意向，承诺入职后安排老师傅一对一指导，帮助他们快速适应岗位。

“没想到还没出狱就能签‘预就业协议’，连社保怎么交、工资怎么发都讲得清清楚楚，太贴心了！”在主会场，临释人员张某与数字科技企业签订协议后，安置帮教服务专员又为他讲解起后续跟踪帮扶政策。此次招聘会的成功举办，离不开“政府引导、企业主体、社会协同”的多方联动机制，尤其是软通动力、京东集团等数字企业的参与，进一步提升了岗位质量与就业稳定性。

前期筹备阶段，江西省司法厅联合省人社厅等部门，重点对接软通动力、京东集团、江西翰方数字科技等数字企业及优质传统制造企业，既筛选数字经济领域的科技企业，也吸纳管理规范、薪资稳定的传统制造与服务企业；各监狱提前对临释人员的文化程度、技能水平、职业意向进行全面摸排，建立“一人一档”就业需求台账，针对性开展技能培训，确保“培训内容与企业需求匹配、技能水平与岗位要求适配”。

招聘会现场，人社部门设立咨询台，为临释人员提供职业规划指导、社保政策解读；省法律援助中心安排律师团队，解答劳动合同签订、工资支付、劳动权益保障等法律疑问，累计提供咨询服务1500余人次；各县（区、市）司法局派出的“安置帮教服务专员”全程陪同，协助临释人员与企业沟通，对初步达成意向者签订“预就业协议”，明确出监后的入职时间、岗位安排、薪资待遇等细节，消除他们的后顾之忧。“我们不仅要帮他们找到工作，更要让他们清楚‘怎么干、有保障’，让他们出监后能无缝衔接社会。”一名安置帮教服务专员表示，当天已协助多名临释人员签订“预就业协议”，涵盖数字技能、机械操作、电子装配等多个岗位，其中不少人员选择了软通动力、京东集团等企业的数字岗位。

“从现有培训成果看，临释人员的数字技能操作的准确率已接近行业水平，未来上岗后完全能胜任工作；传统岗位上，他们的实操能力也得到企业认可，这证明‘数字+传统’双轨模式是可行的。”江西省司法厅厅长在现场调研时强调，此次招聘会不是“一次性活动”，而是江西省构建临释人员长效帮扶机制的开端，尤其要深化与京东集团、软通动力等企业的合作，形成稳定就业供给渠道。

下一步，江西省将持续深化“数字赋能+传统筑基”帮扶思路：在数字领域，完善全省开放性数字技能平台功能，扩大任务对接范围，重点联动京东集团、软通动力、江西翰方数字科技等企业，落实企业岗位供给与技能培训承诺；在传统领域，深化与本地制造业、服务业企业合作，建立“定向培训—岗位输送”合作机制，稳定基础就业岗位。同时，健全“后续跟踪服务机制”，临释人员出监后一定年限内，若需提升数字技能或转岗传统岗位，可随时联系当地司法局，司法行政系统将联合企业开展“回炉培训”；对暂未就业人员，纳入政府就业帮扶体系，优先推荐公益性岗位，确保“不落下一个人”。

此次招聘会的举办，不仅为企业补充了劳动力，更让临释人员重拾生活信心，得到社会各界广泛认可。“江西的做法既顺应了数字经济发展趋势，又立足传统产业保障就业，尤其吸引多家数字企业参与，既解决了特殊群体的生存难题，也为社会稳定贡献了力量。”参与调研的专家表示，这种“双轨并行、多方协同”的模式，为全国临释人员安置帮教工作提供了可复制、可推广的“江西经验”。

秋风送爽，招聘会接近尾声，不少临释人员手持意向表与企业联系方式，脸上露出久违的笑容。从“高墙之内”到“社会之中”，从“无技可依”到“一技傍身”，江西正以“数字赋能”的创新活力与“传统筑基”的务实举措，为临释人员搭建起“有温度、有前景”的回归通道，让他们在数字时代与传统产业的协同发展中，找到属于自己的人生新坐标，为平安江西、法治江西建设注入温暖力量。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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