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【视频】

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三是提升群体就业帮扶精度。重点群体就业，是稳就业的关键所在，也是劳动者的冷暖所在。人社部专门启动了三项行动：面向毕业生开展实名服务，离校前推动就业公共服务向校园延伸，离校后对未就业毕业生至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或见习机会，也就是“1131”服务。面向农民工开展稳岗服务，强化输入地、输出地劳务对接，稳定农民工特别是脱贫人口务工规模。面向失业人员开展集中帮扶，提供“就业政策、培训项目、市场岗位、招聘活动”四项服务，帮助相关行业企业失业人员及早就业。

四是提升职业技能培训效度。有技能、好就业，技能高、就业好。人社部把今年作为技能培训年，推出“技能照亮前程”培训行动，重点面向两个领域：一个是新质生产力领域，推出数字人才、先进制造等培训，开展新职业、新领域、新赛道培训。另一个是民生急需领域，人社部启动养老护理、家政服务等培训，推动民生需求改善和就业提质扩容有机融合。

五是保持就业公共服务热度。持续建设“家门口”就业服务站、“15分钟就业服务圈”，密集开展就业服务活动，推出“小而美”“专而精”专项招聘，目前百日千万招聘已经收官，发布岗位超过1600万个，近期还将组织金秋招聘月。此外这个月还启动了就业政策宣传月，通过政策宣传进企业、进社区、进校园、进园区，切实提高政策知晓度和到达率。

【多元】

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“这五年，我们锚定全面建成高水平创新型省份，努力在以科技创新塑造发展新优势上走在前列，新质生产力焕发新动能。”杜旭亮介绍，浙江促进创新活力更足，区域创新能力提升至全国第4，涌现出杭州“六小龙”等一批创新型企业；推动产业向新向高，全省战略性新兴产业占规上工业比重达到1/3，培育形成现代纺织与服装、绿色石化、高端软件、智能物联、新能源汽车及零部件等5大万亿级产业集群。

在人民生活获得新改善方面，该省持续缩小“三大差距”，城乡区域更加协调。例如通过深化山海协作，浙江山区海岛县实现GDP县县破百亿元，2024年城乡居民收入倍差从1.96缩小至1.83。该省亦推动公共服务更加优质，例如全省异地结算医疗机构开通率从2020年的26.9%提升至2024年的94.5%，省内异地就医直接结算率达到99.7%。

【互动】

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围绕交通、环保等智慧城市建设核心领域，西安市发布《项目需求和场景机会清单》，2024年以来分批次发布了62个项目需求、城市治理大模型等8大领域场景需求，引导科研机构和企业联合攻关，形成“技术创新方案+产业落地能力”的解决方案。同时，畅通“场景需求—科技创新—产业应用”链路，实现科技创新与产业创新发展双向赋能。

同时，西安市围绕数据“供得出、流得动、用得好、保安全”四个环节，采取“标准引领、平台创新、政策配套、生态筑基、产业聚集”的“五位一体”模式，全力推进“丝路数港”建设。当前，已上架1364个数据资源和产品，入驻262家数据企业，以数据要素流通激发科技创新与产业创新融合，初步构建数据产业发展新业态。

【极速】

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本届大比武紧扣实战需求，设置了“铁警争锋”、“男警全能”、“女警全能”、“普警竞技”和“特警挑战”五大竞赛项目。赛制突出对抗性与公平性，多数项目采用抽签对决模式。此次活动是强化实战练兵的重要举措，对提升民警综合能力、服务平安黑龙江建设具有积极推动作用。接下来，各参赛队将在赛程中展开激烈角逐，全面展示黑龙江监狱民警的过硬素质。(张佳宁 制作 姜禹帆）

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