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软件特色

【视频】

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数据显示，“十四五”以来，四川省规上工业增加值年均增长6.6%，工业增加值总量从1.34万亿元增加到1.79万亿元，在全国排位提升至第7位；四川规上工业企业研发投入、研发强度分别增长了50%、41%；绿色低碳优势产业营收占规上工业的比重达到28.2%，规上工业单位增加值能耗较“十三五”末下降15.4%。

在产业体系方面，四川坚持传统产业转型升级，新兴产业、未来产业发展壮大“两手抓”，电子信息、食品轻纺、能源化工3个产业规模先后迈上万亿级台阶，装备制造、先进材料、医药健康3个产业正加速迈向万亿大关。在此基础上，四川积极打造人工智能、高端能源装备、航空航天等17条重点产业链；布局25条产业新赛道，加快培育机器人、集成电路等新兴产业，以及第六代移动通信(6G)、量子科技、元宇宙等未来产业；人工智能、生物技术、卫星网络、无人机等重点领域保持两位数以上增长。

在创新发展方面，四川持续加大科技创新投入，加快孵化创新主体，加速推动成果转化，培育国家级和省级企业技术中心1819家、数量居西部第一；承接国家科技重大专项、国家重点研发计划近30项，揭榜62个产业基础再造工程技术创新项目。在此推动下，一批“四川造”大国重器亮相：运-20、C919大飞机机头实现批量交付，世界首个氮化镓量子光源芯片研制成功，全链首台“四川造”高端装备盾构机“川山甲1号”下线，全球首列氢能源市域列车运行欧洲杯投注平台，全国首套脑控外骨骼机器人发布，全球首个用于治疗肺癌的抗体偶联药物“佳泰莱”获批。

在智能化、绿色转型方面，四川将人工智能作为“一号创新工程”大力推进，2024年四川人工智能产业规模首次突破千亿大关，达到1200亿元、同比增长超30%；深入实施制造业智能化改造数字化转型行动，规上工业企业数字化转型覆盖率提升20个百分点以上，计划在2027年底实现全覆盖。同时，四川产业含“绿”量持续提升，着力构建全生命周期绿色制造体系，现已累计培育国家级和省级绿色工厂745家、绿色工业园区100家，国家级绿色工厂、工业园区数量均居西部第一。

作为欧洲五大联赛之一，西班牙职业足球联盟(简称“西甲联盟”)拥有成熟的运营经验，近年来成为推动中西两国足球职业联赛交流合作的重要力量。今年5月，西甲联盟与中国足球职业联赛联合会(简称“中足联”)签署为期四年的合作备忘录，这是中足联成立以来与欧洲顶级足球联盟签署的首份合作协议。西甲联盟主席哈维尔·特巴斯(Javier Tebas)受邀担任中足联战略顾问。

哈维尔·特巴斯：更多优秀本土球员的涌现有助于提升联赛竞争力，如西甲俱乐部在一线队启用青训球员的比例在五大联赛中位居前列。我们希望通过输出青训经验，提升全球足球水平。中国有很多优秀的青少年足球人才，西甲联盟一直关注中国本土球员的状况。我们将“西甲足球方法论”带到中国青训，正是期望通过引入西班牙足球的精华，助力中国年轻球员兑现天赋。

哈维尔·特巴斯(Javier Tebas)，自2013年起担任西甲联盟主席，积极倡导欧洲体育模式和足球金字塔体系，是西甲联盟和西班牙足球在世界联赛协会中的代表。担任西甲联盟主席期间，他围绕引入财务控制系统、集体出售视听版权和推动联赛国际化战略三个核心领域开展工作。今年，他还受邀担任中足联的战略顾问。

【多元】

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“藏粮于技”，其深意远不止于技术工具的简单叠加。它是一场关乎农业发展方式、粮食安全根基乃至文明存续逻辑的根本性变革。在耕地资源红线紧绷、极端气候事件频发、国际粮食市场不确定性加剧的当下，我国粮食安全的战略基点，从主要依靠资源和劳动投入，转向更加倚重科技创新驱动，这是应对风险挑战的必然选择，更是把握未来发展主动权的战略远见。

农业科技进步贡献率达63.2%，标志着我国农业已告别粗放式增长模式，迈入集约化、内涵式发展的现代化新阶段，科技成为农业增长的第一动力。过去，粮食生产高度依赖水土资源与化肥农药的投入，虽实现连年丰收，但也付出资源过度开发、地力透支、面源污染等生态代价。如今，科技正系统性突破资源环境约束。在华北平原，智能灌溉系统让每一滴水精准抵达根系；盐碱地上，耐盐碱作物正将不毛之地变为“新粮仓”；病虫害绿色防控技术以虫治虫、以菌治虫，构建生态屏障，减少化学农药使用，守护着“舌尖上的安全”。这些扎根田间的科技实践，共同汇聚为强大驱动力量，使我国农业在资源环境紧约束下，仍能更高效、更稳定地提升产能，把中国人的饭碗端得更牢、更稳。

农作物耕种收综合机械化率超75%，小麦、玉米、水稻三大主粮分别超过97%、91%和88%，基本实现全程机械化。这标志着“机器换人”成为粮食生产新常态。农机化水平的提升，不仅是生产工具的升级，更是一场涉及生产力、生产关系、资源利用和农民自身的系统性变革。过去需多人多日的农活，如今智能农机几小时即可精准完成，将农民从繁重的劳作中解放出来，促进劳动力向城镇转移。高端农机配备GPS与传感器，实现自动导航、精量播种与变量施肥，推动农业由经验驱动向数据驱动转型。农机化水平的提升，为土地规模经营创造条件，催生了专业农机手跨区作业、代耕代收等社会化服务模式，有效破解了“谁来种地”的难题。大数据、物联网等技术构建“数字农田”，实现对墒情、苗情、灾情的精准监测与智能预警，推动农业从“看天吃饭”转向“知天而作”，全面提升农业防灾减灾能力。

农作物良种覆盖率超过96%，水稻、小麦品种自主率达到100%，粮食作物良种基本实现全覆盖。这意味着我国已实现了主要农作物种源自主可控，我们吃的每一碗米饭、每一个馒头，都源自中国人自己掌握的“农业芯片”。只有“中国粮”用“中国种”，才能在任何情况下端稳中国饭碗，避免外部断供引发的战略风险。良种推广是粮食产量实现历史性跨越的关键，杂交水稻、紧凑型玉米等品种显著提升单产。当前育种目标已从增产延展到提质，培育出高筋小麦、甜糯玉米、高出米率水稻和功能性农产品，满足消费者多样化需求。现代良种普遍具备抗病虫、抗旱、抗倒伏等特性，有助于减少农药化肥使用，推动农业绿色可持续发展。

【互动】

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李旭表示，该案中，王先生在甲、乙公司工作期间从事同一岗位的工作，工作内容及工作时间连续未中断，符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》中“劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位”及“用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同”的情形。因此，王先生的工龄应合并计算为6个月。

记者梳理公开案件发现，司法实践中，工龄的认定除了劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作等法定情形，还需考量劳动者在不同用人单位期间的累计工作时限，“累计工龄”不能被混淆为“本单位工龄”。在南昌市劳动人事争议仲裁院公布的一起典型案例中，小李换工作后，新公司称其工龄和年休假天数也需重新计算。

“应突破传统‘单位工龄’的局限，借助信息集合系统，建立基于个人身份证的‘工时账户’和‘工龄账本’。”在王天玉看来，或可通过数字化手段对接各平台与人社部门信息，将劳动者在不同平台的工作时长等进行聚合计算，“只要是具备社会对价的职业劳动，均可被计入‘工时账户’，累积到一定时长即转化为新型‘工龄’，进而作为年休假、养老金等权益的计算依据。”他说。

【极速】

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2020年10月，重庆某培训中心与马某签订协议书，约定见习期为一年，见习岗位为艺术培训老师，每月基本生活费1800元，实习期满后签订劳动合同。见习期内，马某主动离职，并起诉要求该公司支付其见习期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额3.7万余元。法院经审理认定双方不存在劳动关系，没有支持马某的主张。

审理法官表示，对于劳动者“是否胜任岗位”欧洲杯投注平台，用人单位需要适用较高的证明标准、承担较重的举证责任。审理中欧洲杯投注平台，某药业公司未出示王某不能胜任工作的证据，构成违法解除。劳动合同明确工作每满一年将获得留才奖，某药业公司在双方劳动合同不满一年时违法解除劳动关系，导致该条件难以成就。故企业应当根据双方劳动关系实际存续期间支付留才奖及探亲补贴。

龙某与重庆某咨询公司签订全日制劳动合同，岗位为监理工程师。办理入职当日，企业收取了龙某身份证、职称证、执业资格证、毕业证等原件。2023年6月合同期满后，某咨询公司向龙某出具《不续签劳动合同通知书》。龙某索要被扣毕业证、执业资格证等证件，公司未退还。离职后，龙某应聘新工作时，因无法提交毕业证、执业资格证而被拒，证件一直到2023年12月才被退还。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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