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【视频】

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2015年伍志伟首次到访新疆维吾尔自治区，今年夏天他再度踏上这片土地。跨越十年的两次走访，让他得以见证巨大的历史变迁。2025年6月，当伍志伟抵达乌鲁木齐天山国际机场时，眼前的现代化航站楼令他十分震撼。当地人告诉他，不久前机场刚刚完成扩建升级，“可以说无论设计水准还是智能设施，这座机场都已超越多数发达国家机场。这种飞跃式发展，恰恰是新疆十年巨变的缩影。”伍志伟赞叹道。

新疆旅游业的快速发展给伍志伟留下了深刻印象，“文旅产业为当地经济，特别是乡村经济发展注入了活力。”在新疆吐鲁番市吐峪沟乡，伍志伟看到络绎不绝的游客来到这里体验当地特色文化。本地居民或经营民宿，或售卖特产，特色商品供不应求，还开设导游、交通、文化体验、骑马观光等服务，繁荣气象不仅让古村落焕发新生，更让当地居民在守护文化遗产的同时获得可观收入。

伍志伟表示，新疆文旅产业的快速发展是当地经济全面崛起的代表性符号之一。他分析认为，近年来新疆的全方位发展得益于中国政府对本地区系统性的战略布局和大力支持，得益于中国政府重视民族团结进步事业、促进各民族共同繁荣发展的治国理念。在共建“一带一路”倡议提出后，新疆成为丝绸之路经济带核心区，这也让新疆成为中国连接中亚、西亚、欧洲的关键枢纽，从一个内陆地区转变为对外开放的前沿阵地。

【多元】

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国庆中秋双节临近，各地纷纷推出丰富多彩的新消费场景和活动，文化旅游、赛事经济和文创消费等领域亮点纷呈，吸引大量网友关注。从重庆的“火锅专列”到福建南平的茶旅融合，从贵阳的“城超”赛事到浙江诸暨的篮球市集，从国图文创馆的北京商业首店到浙江平湖的西瓜灯活动，新玩法“拉满”体验感，吸引了众多游客参与，激发文旅消费新活力。

据人民网报道，车厢内布满“鸳鸯是最大的妥协”“微辣是最后的底线”等火锅热梗，展现出重庆鲜活滚烫的城市性格。乘客们纷纷拍照留念鸭脖娱乐官方官网，分享这段充满地域特色的通勤体验。除了“火锅专列”，国庆假期，近20家知名火锅品牌将城景、江景、园景与火锅盛宴融合，沿江打造1.2公里“江岸火锅宴”；白居寺大桥下，“重庆火锅天下宴”亮相，以“星际穿越”为主题，结合江城夜景与桥体空间，营造沉浸体验，同步开展美食直播与“麻辣风云说”行业对话。

沿红色主题游线路重温历史，到京郊感受怡人秋色，听一场户外音乐会放松心灵……北京以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，将推出2400余场特色文旅活动。据新华网报道鸭脖娱乐官方官网，北京中秋国庆彩灯游园会将在世界公园举办，“京彩世界奇妙夜”七大主题区、180个创意光影点打造沉浸式光影艺术盛宴。居庸关长城将举办“居庸山月”中秋晚会，邀请市民游客在长城脚下共赏一轮明月。大运河源头遗址公园将举办“白浮古韵·迎中秋”文艺演出。

“‘香’遇武夷秋，最怡红袍韵”，在国庆中秋双节来临之际鸭脖娱乐官方官网，福建省南平市武夷山市推出系列文旅产品、暖心政策与保障措施，全方位升级金秋旅游体验。据中国新闻网客户端报道，武夷山精心策划十大文商旅体融合活动，亮点纷呈。在夜间经济方面，“崇阳溪音浪美食嘉年华”将音乐演出、特色美食与漫游道夜景巧妙串联，点亮城市夜生活；“微醺武夷茶啤嘉年华”带来创新茶酒体验，让游客畅享舌尖上的武夷风味。围绕“票根经济”，武夷山还深度挖掘其潜力，持《印象大红袍》或《月映武夷》票根，游客即可参与“千人品茶斗茶游园会”抽奖活动，沉浸式感受武夷山的独特茶韵。

9月13日晚，山东省淄博市体育中心体育场气氛热烈，2025年山东省齐鲁足球超级联赛(以下简称“鲁超”)正式开赛。赛场内激战正酣鸭脖娱乐官方官网，赛场外同样热闹。比赛当天，一场非遗市集在淄博市体育中心西门广场同步启动。非遗市集设置六大特色展区，140余家企业带来上千种本地特色产品。据人民网报道，“鲁超”以足球为平台，融入“好客山东”“好运山东”“好品山东”品牌体系。淄博赛区推出特色旅游线路、非遗展示、特色产品展销等配套活动，深化多元业态融合，实现“一场比赛、多重效益”。

9月19日鸭脖娱乐官方官网，贵阳2025城市足球邀请赛(简称“城超”)启幕鸭脖娱乐官方官网，来自贵州、四川、重庆、北京、陕西、广西等地16座城市组建的以城命名的球队，如贵阳咖啡队、醉美泸州队、西安肉夹馍队、咸阳大秦勇士队等，迈开了比赛的步伐。据新华网报道，“跟着赛事去旅行”，是近年来蓬勃发展的体育赛事催生的旅游消费新现象。在本次“城超”上，文旅、商务等部门“跟着赛事来推介”“跟着赛事来取经”。早在一个多月前，贵阳就倡议发起“城超”赛事，并得到了参赛城市的积极响应。据赛事承办方介绍，最开始是各个城市的体育、足协等部门沟通合作，后来不少城市的文旅、商务等部门也积极参与了进来。

近期，浙江省诸暨市陶朱街道办事处依托“浙BA”这一全省规模最大的群众篮球赛事，在诸暨市篮球中心旁举办“陶你所需·朱市云集”共富市集，采用“长期性+周期性”相结合、“固定场地+流动摊位”相补充的灵活开办市集模式，打造“体育+文旅+市集”多元业态融合平台。据新华网报道鸭脖娱乐官方官网，本次共富市集汇聚了西施团圆饼、岭北盐焗鸡、同山非遗烧饼、马剑馒头等农特产品及共富直营店，结合“淘小友”社区共富直营店线上团购，通过“逛吃购娱”一站式体验鸭脖娱乐官方官网，拉动餐饮、零售、文创等多领域消费增长，打造文旅消费新场景。

9月19日，国图文创馆北京商业首店启幕。晦涩的古籍怎么转化成让大家愿意消费买单，甚至是爱不释手的产品？深埋在大家心中对中华优秀传统文化的认同和共鸣成了文化消费密码。据央视新闻客户端报道，国图文创馆商业首店开业首日鸭脖娱乐官方官网，集图书借阅、图书销售、文创展销、亲子阅读等多元业态于一体的店内，热闹非常。所推出的一款《永乐大典》的抱枕，形状像《永乐大典》的书形，辑结了《永乐大典》中记载的好梦。再如，国图文创“礼出东方”婚庆系列，依照古代婚礼中的习俗，制作成却扇、杯子、梳子等精美产品，受到了市场欢迎。

据中国新闻网客户端报道鸭脖娱乐官方官网，近日，2025平湖西瓜灯群众文化系列(推广)活动举行，三大篇章20多项活动精彩纷呈，集中地体现该地发展活力与文化魅力。在平湖市南河头历史文化街区，一场别开生面的长三角西瓜灯雕刻创意大赛火热进行。河边，一张张长桌摆满西瓜，选手们聚精会神鸭脖娱乐官方官网，以瓜为纸、以刀作笔，在瓜皮上细细雕刻出精美纹样。另一侧，2025浙江省“民艺乡土巡礼”AI+AR文艺赋美数字艺术展则吸引着文艺爱好者和年轻观众。

【互动】

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李忠表示，对新就业形态人员来说，特别是外卖骑手、网约车司机等，职业伤害保障是他们最关心的问题之一。从2022年起，人社部在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份开展职业伤害保障试点鸭脖娱乐官方官网，涵盖出行、外卖、即时配送、同城货运4个行业，曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业，取得了良好效果。在制度设计上，采取不同于传统工伤保险的方式，不以是否具有劳动关系为参保前提，重点抓住订单这个“牛鼻子”，采取按日参保、按单计费等创新方式，较好地兜牢了这些群体的权益保障底线。(刘世炯 视频制作 田敏娜）

【极速】

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劳动者依法享有休息休假的权利，除休息日、法定节假日外，劳动者符合法定条件的，可以依法享受带薪年休假。那么，我国相关法律制度对带薪年休假有着怎样的规定，带薪年休假究竟应该怎么休呢？ 北京市海淀区人民法院审结了一起劳动者主张未休年休假工资的案件。生效裁判认为，国家实行带薪年休假制度，用人单位不得设置各种障碍，变相剥夺劳动者休假的权利。在未休当年年休假的情况下，劳动者可向用人单位主张支付未休年假工资。 仅按照本公司的工龄计算员工年假，法院判无效张某于2023年12月入职某公司，此前已经在另一公司连续工作满3年。2024年9月，张某欲请休年休假5天，现公司却以“入职未满1年”为由拒绝，表示按照公司的规定，年休假仅计算本公司工龄，其他公司的工作年限在本公司无效。后张某于2024年10月离职，因协商无果，张某申请仲裁后诉至法院鸭脖娱乐官方官网，要求现公司支付2023年12月至2024年10月期间的未休年休假工资3678.16元。 海淀法院经审理后认为，依据张某提交的社保缴费记录、前单位的劳动合同等证据，可以证明其在入职现公司前已连续工作满一年，故自入职之日起即享有年休假，依法每年应当享受5天的年休假。现公司主张仅计算本公司的工龄，违反了法律的强制性规定，应属无效，故法院对其主张不予采纳。 海淀法院判决该公司支付张某2023年12月至2024年10月期间的未休年休假工资3678.16元。 宣判后，该公司提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。现该判决已生效。 因工作需要不能休年假，公司应付3倍工资 劳动者的休息权是法律赋予的一项重要权利，而带薪年休假系劳动者休息权的重要组成部分之一，依法受到保护。带薪年休假依法该怎么休，可以从以下四个方面来把握： 一、谁能休？ 《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。应特别注意的是，该规定并未限定劳动者连续工作时间必须为同一家单位，也即劳动者在同一或不同单位，连续工作满一年以上的，均可依法享受年休假。 二、能休几天？ 《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。由此可见，劳动者所享有的年休假的天数取决于其工作累计年限。劳动者可以证明其在不同单位的累计工作年限的，均应计入据以认定其年休假天数的工作年限。 三、年休假可以跨年安排吗？ 《职工带薪年休假条例》第五条第二款规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。实践中，劳动者跨1个年度休假的情况时有发生，用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 四、未休年休假工资怎么算？ 《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。应注意的是，如用人单位已在当月向劳动者支付了100%的工资，则尚未支付的未休年假工资为工资的200%。新京报记者 张静姝 编辑 刘倩 校对 杨许丽

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