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软件特色

【视频】

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黄靖和当地义警们的日常工作之一，就是守护浙江野茉莉。这些年来，科研人员通过人工培育，已繁育成功浙江野茉莉幼苗1050株以上，并对每一株进行了编号。在黄靖的巡护日志上，记录着每一次与浙江野茉莉的相遇：3月28日，发现第27号植株出现病虫害；4月3日，强降雨导致落花严重；8月15日，松鼠啃食了16号植株的果实……“这些编号相当于它们的身份证，我们能清清楚楚知道每一株的生长情况。”黄靖说。

驴友和走失的人，可能会误入浙江野茉莉生长区，对它们造成无意识的伤害。今年3月的一个雨夜，一名女子和家人争吵后上山散心，不慎迷路。民警带着救援队，打着手电在泥泞的山路上艰难搜寻。雨太大了，无人机的热成像都受到影响。后来只能靠义警带路，一寸一寸地搜索。直到次日午后，大家才在保护区附近的一条溪涧边找到了身体虚弱的女子。事后，黄靖和义警们对每一株浙江野茉莉都进行了仔细检查，好在没发现有人为破坏的痕迹。

保护工作不仅在山林里开展，也在新学期的“开学第一课”上，公安联合林场、法院等部门，邀请学生们到山林参观，边走边介绍生态环境和植物多样性，并遥指介绍“宝贝”浙江野茉莉。社区宣传也是重要一环，在梅城的沿街店铺，民警和义警们定期发放生态保护宣传册。“通过建立微信群，我们已经发展了200多名生态信息员，大家一起保护包括浙江野茉莉在内的珍稀动植物。”义警们自豪地说。

傍晚时分，记者跟着黄靖来到了育苗基地，碰到浙江省林科院工作人员李婷婷正在观察浙江野茉莉幼苗的生长情况。“这些幼苗是从鸟兽嘴里‘抢’下来的种子培育的。浙江野茉莉结果有大小年之分，多的年份能收到二三百粒种子，少的年份只有几十粒。”她指着一株30公分高的幼苗介绍说，“这株已经培育了1年多了，再长5个月就能移栽到野外了。”

深山跋涉回来后，那几株“其貌不扬”的浙江野茉莉一直在我脑海里闪现：价值从来不由外表决定，而在于是否被珍视，在这些守护者眼中，每株植物都是不可替代的生命个体。他们用编号记录成长、用脚步丈量守护、用科技延伸目光……最打动我的不是花开时的绚烂，而是花落后依然如故的坚守。这种超越功利心的守护德甲球盘官方网投，或许正是人类与自然相处的最美姿态。

【多元】

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二是统筹层次进一步提高，劳动者流动更顺畅。2022年1月，企业职工基本养老保险全国统筹制度启动实施。2023年底，失业保险实现省级统筹，工伤保险全面实现基金省级统收统支，增强了社保互助共济功能。同时，养老保险转移接续更加顺畅，省内流动可以自动接续，不用办理转移手续；跨省流动实现“一键申请、全程网办”德甲球盘官方网投，办理时限大幅压减，有效促进了人力资源等生产要素合理流动。

三是覆盖范围进一步扩大，群众参保更便捷。深入实施全民参保计划，积极推进重点群体参保，让更多的人享有社会保障。截至8月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到10.72亿、2.46亿和3.02亿人。对于灵活就业人员参加养老保险问题，实行“一放开、三灵活”。“一放开”就是普遍放开参保户籍限制；“三灵活”就是德甲球盘官方网投，参保地可以在就业地或者户籍地之间灵活选择，缴费基数在当地上下限标准之间灵活选择，缴费方式可以在按月、按季、按年之间灵活选择。

【互动】

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谈到推动技能人才队伍发展壮大举措时，王晓萍介绍德甲球盘官方网投，“十四五”期间，以构建产教评技能生态链为重点，发挥企业主体作用。构建产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，充分发挥企业主导作用，以实施技能强企行动为抓手德甲球盘官方网投，打造“产教评”培训模式，核心就是由龙头企业、链主企业牵头，出岗位、出标准、出师傅，联合产业链上下游企业、院校、培训评价机构，实现培训内容与企业产业需求紧密融合，做到“产业发展到哪里，技能标准就跟进到哪里，培训内容就拓展到哪里”，努力破解“有活没人干”“有人没活干”的结构性就业矛盾。同时，全面实施企业新型学徒制，积极推进“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”，大力支持“智改数转”企业以订单培训等方式，加强数字人才培养，为企业量身定制输送技能人才。

同时，以实施大规模职业技能培训为牵引，加强技能人才培养。“十四五”期间，累计超4200万人次的企业职工、超3100万人次的农民工接受补贴性职业技能培训；坚持以就业需要和市场需求为导向，以技能养成为核心，推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体的项目化培训模式，打造特色鲜明的技工教育办学体系德甲球盘官方网投，技工院校毕业生就业率常年保持在较高水平。

此外，以推行“新八级工”制度为抓手，畅通技能人才发展通道。针对技能人才上升空间受限的问题，健全职业技能等级制度，在原有“五级”基础上，往下补设学徒工，往上增设特级技师和首席技师，延伸拓展为“新八级工”制度，打破了技能人才成长的“天花板”，鼓励“多劳者多得、技高者多得”。“十四五”以来，累计有4400多万人次取得职业技能等级证书，6000多人次获评特级技师、首席技师，他们中有不少人，拿到的工资和企业中高级管理人员差不多。同时，推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定，畅通技能人才成长的“立交桥”。

【极速】

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近年来，依托昭馀古城千年历史文脉，融合晋商精神、民俗传承与市井文化基因，古城社区以“党建红”引领“志愿红”，构建“三有阵地”培根、“两堂八坊”筑基、“古城云集”塑魂的志愿服务模式，打造“古城云集”治理品牌。先后荣获“晋中市文明社区”“晋中市优秀志愿服务社区”“2024年晋中市新时代文明实践示范站”“全国最美志愿服务社区”等荣誉称号。

“法润堂”公益律师为居民答疑解惑；“议事坊”众人的事众人商量着办；“乡贤坊”里的“古城管家”，发挥“熟人”优势，调解邻里矛盾80余件；“公益坊”“志愿青春·益祁来”累计为5000余名大学生志愿者搭建社会实践平台……该社区以“创新+实践”模式，依托“两堂八坊”开展志愿服务活动，“多元参与”助推志愿服务“亮点出圈”。

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